seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 河南教師招聘官方【備考顧問】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">微信識別二維碼,添加專屬備考顧問
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】
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seline;line-height:2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程 (三)考試 招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 1、筆試采用統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識。 筆試時間、地點另行公告。 2、根據(jù)筆試成績,按面試人選與招聘崗位人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試),若達(dá)不到3:1的比例,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無競爭崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》等證件參加面試。 3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分,各占面試成績的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時間、地點見《面試通知書》。 4、總成績 總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60% 筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。 (四)體檢與考察 1、體檢 根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名,按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。并列時按面試成績排序,仍有并列的按試講成績排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 因個人放棄或體檢不合格等造成的空缺,依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 2、考察 體檢合格人員即為考察對象,重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和檔案材料。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審,不符合報考條件的,取消考察資格。 考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。 (五)公示 考察合格人員,確定為擬錄用人員,名單在扶溝縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為七個工作日。 五、錄用及待遇 對公示無異議人員,經(jīng)審核后,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),簽訂錄用合同,合同期限3年,第一年為試用期。新錄用人員無正當(dāng)理由逾期(自錄用之日起20日內(nèi))不報到或不服從分配的,視為放棄錄用資格。 新招聘人員實行編外人事代理,工資享受同級公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績效考核,正常辦理工資晉升手續(xù),有評先表優(yōu)資格,并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和繳納住房公積金。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 公開招聘工作在扶溝縣教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。縣人社、財政、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要密切配合、通力合作、精心組織,確保此項工作順利進(jìn)行。 七、有關(guān)要求 (一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,認(rèn)真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會監(jiān)督。 (二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員,凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避。 (三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員,在考試錄用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,予以嚴(yán)肅處理。 重要提示:本次考試不指定考試用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作中具體事宜均在扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn)公告,請各位考生及時關(guān)注、查詢,手機(jī)保持24小時暢通,若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通,造成后果,責(zé)任自負(fù)。 實施方案由扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。 咨詢電話:扶溝縣教體局0394-6235726 監(jiān)督電話:扶溝縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0394-6219779 附件1:扶溝縣2023年公開招聘幼兒教師崗位需求表 附件2:扶溝縣2023年公開招聘幼兒教師報名登記表 扶溝縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2023年7月10日