根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員20名（碩士研究生及以上）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校（現(xiàn)已組建為河南地礦職業(yè)學(xué)院）始建于1956年，是原國(guó)家地質(zhì)部創(chuàng)辦的鄭州地質(zhì)學(xué)校，1995年改名為鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校，2000年劃歸河南省教育廳管理，學(xué)校已有64年的辦學(xué)歷史。

學(xué)校是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、首批河南省職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、河南省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省中等職業(yè)學(xué)校管理強(qiáng)校、中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)示范學(xué)校、河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，河南省數(shù)字化校園建設(shè)項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校。

河南地礦職業(yè)學(xué)院仍隸屬于河南省教育廳管理，是我國(guó)中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，學(xué)院開設(shè)水文與工程地質(zhì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、國(guó)土資源調(diào)查與管理、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測(cè)量技術(shù)、攝影測(cè)量與遙感技術(shù)、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)字展示技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、人工智能技術(shù)服務(wù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼兒發(fā)展與健康管理等25個(gè)專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國(guó)土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查與礦業(yè)開發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測(cè)量與巖土工程勘察設(shè)計(jì)、水資源開發(fā)利用、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色明顯。主要培養(yǎng)國(guó)土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高等技能型人才。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處主任兼任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，具體專業(yè)、人數(shù)等詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.2018屆、2019屆、2020屆普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；教育教學(xué)管理崗位應(yīng)聘人員不受擇業(yè)期的限制（有工作經(jīng)歷也可應(yīng)聘）。

6.所有崗位應(yīng)聘人員要求年齡在30歲以內(nèi)（1990年1月1日后出生）。

7.具有較好的教師基本素質(zhì)，較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及一定的科研能力，同時(shí)有較好的語言、文字表達(dá)能力。

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和我校網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zzgm.cn），發(fā)布時(shí)間為2020年9月23日至2020年9月30日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年10月12日8時(shí)至2020年10月14日18時(shí)，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時(shí)間由本人攜帶以下證件原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

1.身份證。

2.學(xué)歷證、學(xué)位證（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）。

3.有工作經(jīng)歷人員需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報(bào)考證明。

4.鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員報(bào)名表（學(xué)校網(wǎng)站下載，正反打印，本人親筆填寫）。

5.國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符合要求，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若有問題咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：黃老師、包老師聯(lián)系電話：（0371）56189009、56189099，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施（筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知）。

1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分（時(shí)間為90分鐘），由鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)（教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論）及時(shí)事政治。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講）。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站公布。

面試滿分100分（具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分，時(shí)間為10分鐘）。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像錄音。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格時(shí)，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.考察。學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，必須提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

七、疫情防控措施

（一）資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示個(gè)人當(dāng)天健康碼，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫，體溫達(dá)標(biāo)者方可入校。

（二）入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份（面試答辯環(huán)節(jié)除外）。

（三）考場(chǎng)、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場(chǎng)使用前后須進(jìn)行全面消毒。

（四）如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，立即啟動(dòng)校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案。

（五）根據(jù)防控需要，學(xué)校可隨時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-56189009、56189099（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371-69691975（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371-56189066（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員一覽表

序號(hào)	專業(yè)	崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷及其他要求
1	工程管理或項(xiàng)目管理	專任教師	1	1.碩士研究生及以上； 2.擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生
2	建筑工程		1
3	地理信息系統(tǒng) 或測(cè)繪工程		1
4	新能源汽車技術(shù) 或動(dòng)力工程		2
5	數(shù)字展示技術(shù)		1
6	工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理）		1
7	企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷）		1
8	教育學(xué)、心理學(xué)、 思政專業(yè)	政治輔導(dǎo)員	8	1.碩士研究生及以上； 2.擇業(yè)期內(nèi)普通高校畢業(yè)生； 3.中共黨員
9	圖書管理	教育教學(xué)管理	1	1.碩士研究生及以上； 2.本碩專業(yè)一致或相近
10	英語專業(yè)		1
11	計(jì)算機(jī)類		2	碩士研究生及以上
合計(jì)		20人

來源：

http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e10473925ba24b989f3f2b2f44448657.html