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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

河南空港數字城市開發建設有限公司2024年度公開招聘8人公告

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為貫徹落實黨工委、管委會對河南空港數字城市開發建設有限公司(以下簡稱公司)加快打造我區“數字政府建設、企業數字化轉型、數字經濟核心產業支撐、未來產業孵化、新型信息基礎設施服務”的主體平臺的要求,緩解公司在人工智能智算、工程建設管理、產業招商及運營和財務管理等領域骨干專業人員緊缺的問題,進一步優化公司人力資源配置,滿足公司經營和業務發展需要,特制定面向社會公開招聘工作方案如下。

一、招聘計劃

根據業務發展需求評估,擬招聘如下緊缺專業人員:工程建設部部門負責人1名、部門副職1名;財務管理部部門負責人1名、部門副職1名;產業園運營部部門負責人1名;綜合管理部部門副職1名;項目管理部部門副職1名;規劃發展部部門負責人1名。

具體招聘崗位、人數、職責及資格條件等詳見《河南空港數字城市開發建設有限公司擬招聘緊缺人員崗位一覽表》(附件1)。

二、報名基本條件

(一)

應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力,符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求,聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心,良好的溝通表達能力,分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)

有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的,或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段:招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-背調-錄用,各環節均采用淘汰制的形式進行。實施方案如下:

(一)

招聘公告

由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統一發布對外招聘公告。

1.每人限報1次,符合條件且有報考意愿的人員,請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。

(掃描二維碼進行報名)

2.報名時間:自公告發布之日起至2024年4月15日17:00。

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的,視為無效報名。

3.報名資料

(1)報名表(pdf格式);

(2)個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況。pdf格式);

(3)身份證、學歷及學位證書及認證報告、專業技術職務證書、從業資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);

(4)工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(5)自我評鑒材料(pdf格式,500字左右);

(6)與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。

以上材料請按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報名通道。

(二)

篩選簡歷

公司在應聘報名結束后,根據職位需求,對報名人員進行資格審查,資格審查分為網上初審和現場復審。

現場復審需本人攜帶網上報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸免冠照片。

資格審查工作貫穿招聘全過程,一經發現不符合資格條件的人選,取消招聘資格,且責任自負。

(三)

面試

面試采取結構化面試或半結構化面試等形式。

1.初輪面試

根據簡歷審查情況,特別優秀者可適當放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選,不足1:5比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。

2.復輪面試

按照1:3比例確定進入復輪面試人選,不足1:3比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。

初輪面試成績只作為進入復輪面試資格依據,最終面試成績為復輪面試成績。

(四)

體檢

由河南才港人力資源服務有限公司統一組織體檢,費用由公司承擔。若體檢不合格,取消錄用資格。缺位將根據成績排名,擇優遞補,確定擬招錄人員名單。

(五)

背景調查

確定每個類別擬錄用人員名單后,統一報工作領導小組審定后發送背景調查通知。由河南才港人力資源服務有限公司統一組織背景調查,費用由公司承擔。若背景調查不合格,取消錄用資格。缺位將根據成績排名,擇優遞補,確定擬招錄人員名單。

(六)

錄用

公司根據面試成績、背景調查及體檢情況確定錄用人員名單,經公司內部審議決策及公示后,報區組織人社部門備案,并根據公司流程辦理入職手續。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效,如有弄虛作假或欺騙行為,取消聘用資格,已經聘用的解除勞動關系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,試用期為六個月,工資待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

(三)應聘人員未按照相關通知要求執行的,一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)本公告解釋權歸河南空港數字城市開發建設有限公司。

(六)報名及咨詢電話:18749890584

咨詢時間(工作日):上午9:00-12:00下午13:00-17:00

招聘監督郵箱:kgszcsjj@163.com

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