一、 單位簡介
省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡稱研究院)是河南省委、省于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(單位)，研究院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求，聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。
研究院由中國科學(xué)院黃維院士領(lǐng)銜創(chuàng)建，研究院堅持四個面向，按照代表國家水平，體現(xiàn)國家意志，承載國家使命，服務(wù)國家戰(zhàn)略的總體定位，重點攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù)，產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果，培育形成世界一流的人才團(tuán)隊，打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
二、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘博士研究生20名。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、 招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策;
3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項要求。)、熱愛擬招聘崗位工作;
4.具備柔性電子學(xué)相關(guān)專業(yè)知識或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;
5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流;
6.1979年1月1日及以后出生。
7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。
(二)有下列情形之一的不接收報名應(yīng)聘：
1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區(qū)別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經(jīng)人民審理后確定其有罪、有何罪，只有經(jīng)人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復(fù)雜、不管證據(jù)是否充分：在沒有經(jīng)過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人。
四、 組織實施
成立研究院崗位聘用委員會，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
五、 招聘方式和程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(https://www.hife.tech/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。
此次招聘崗位為長期招聘崗位，研究院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期延長至2024年12月31日12:00。
(二)報名方式
報名以電子郵件方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱，文件名及郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位代碼-姓名-專業(yè)(如：A001-化學(xué)-王**)
(三)報名材料
1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報名登記表(附件2);
2.身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書及認(rèn)證報告(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學(xué)水平至少要達(dá)到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學(xué)校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學(xué)考試進(jìn)入就讀的學(xué)校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學(xué)生司派發(fā)的《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表（顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學(xué)生根據(jù)自己實際情況填寫表格內(nèi)信息，完善表內(nèi)信息后，需有學(xué)校蓋章方為有效。）》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);
3.主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件;
4.其他證明材料;
以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱(hr@hife.tech)。報名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識度高，有關(guān)材料必須真實有效。
(四)資格審查
1.資格審查在研究院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(五)面試
博士研究生崗位報考應(yīng)聘人員通過資格審查直接進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊合作能力等。
(六)體檢和考察
體檢人員根據(jù)招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在研究院官網(wǎng)(www.hife.tech)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
(七)公示
根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源社會保障廳、研究院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，研究院為其辦理聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士相關(guān)補(bǔ)貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年，試聘期間按研究院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘全程接受省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院：037155980710
監(jiān)督電話：
河南省人力資源和社會保障廳：037169690072www.jrzp.com
