新鄉
新鄉市創新投資有限公司是 2017年1月經新鄉市人民政府批準成立的國有獨資公司，隸屬于新鄉市平原示范區管委會，注冊資本92150萬元，資產總額約59.51億元，公司本部下設十部一室，下屬全資、控股子公司27家，參股子公司12家，業務范圍涉及園區開發與運營、投資基金、融資擔保、人力服務、物業管理、成品油供應等板塊，構建產業載體建設、產業運營支撐、城市綜合服務三大業務體系。根據公司發展戰略需要，結合公司工作的實際需求，現面向全社會公開招聘副總經理(投融資方向)一名，現將有關招聘事宜公告如下：
一、選聘崗位及任職條件
(一)招聘崗位
副總經理(投融資方向)1名，崗位代碼(A001)。
(二)任職條件
1.本科及以上學歷，財務類、金融學、工商管理及企業管理類相關專業，45歲以下;
2.中共黨員;
3.具有國企平臺高級管理工作經驗。
4.具有中級及以上職稱;
5.具有全面的銀行、證券等直接融資、間接融資、企業保薦上市等融資知識和實操經驗以及團隊管理能力;
6.擁有豐富的融資渠道和業內廣泛人際關系;
7.有5年以上銀行工作經驗者優先。
二、報名條件
(一)報名基本條件
1.具有較高的政治素質和良好品行，政治面貌為中共黨員;
2.品行端正、遵紀守法，無違紀違法或不良從業記錄;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.具有較強的組織協調、溝通和團隊管理能力，具備良好的心理素質及職業道德;
5.符合崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.與本公司員工存在夫妻關系、直系血親關系的;
5.法律、法規規定不得聘任的其他情形。
凡涉及時間計算的，統一截止 2025年1月1日，特別優秀的急需型人才，經研究后可適當放寬。
三、公開招聘的程序與要求
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查(履歷分析)、考試、考察、體檢、公示及聘用等程序進行，擇優聘用。
(一)發布公告
本次公開招聘公告在新鄉市人才集團、黃河人才、新鄉創投公眾號發布。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取網上報名方式進行。
1.報名時間：即日起至2025年3月6日17:00整。
2.報名方式：下載并填寫《新鄉市創新投資有限公司應聘信息登記表》(見附表2)，將填寫完整的《新鄉市創新投資有限公司應聘信息登記表》電子版、畢業證及學位證、學歷認證報告(學信網)、有效身份證件、、相關證書等掃描件，以崗位代碼+姓名+聯系方式(例：A001+張三+135xxxx)的形式打包壓縮發送至郵箱：xxzjrlgs@163.com，進行信息登記。
備注：除了《新鄉市創新投資有限公司應聘信息登記表》需提供電子版外，其他報名材料均應提供彩色掃描件并請打包掃描至一個PDF文檔中。
3.資格審查(履歷分析)：按照報名資格條件對應聘人員填報的報名資料進行資格審查，在符合條件的應聘者中參考其綜合條件及從業履歷等擇優篩選，報名截止時間后一周內未接到電話、短信通知者，即為資格審查未通過，不再予以通知。
4.復審人數與計劃招錄人數比例不低于2:1。
(三)考試
1.本次招聘以面試方式進行。
2.面試時需攜帶《新鄉市創新投資有限公司應聘信息登記表》(一份并在簽名處親筆簽名)、有效期內的二代身份證。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
4.面試時間及程序后期將另行通知，請保持通話暢通(報名手機號)。
5.考官組成：設置5名面試官，其中主考官1名，考官4名。
6.面試滿分100分(為避免出現平分情況，打分成績要保留小數點后1位)。面試分數的計算方法按照去掉一個最高分和一個最低分后取平均分作為考生的面試成績。
(四)考察
根據面試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定。對考察對象提供的學歷、履歷、任職資格、職業征信、失信等情況進行考察。
(五)體檢
對考察合格人員按照1:1進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)公示及聘用
根據面試成績、考察情況和體檢結果擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為2個工作日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
四、管理及待遇
新鄉創投與聘用人員簽訂聘用合同。
(一)聘用管理
1.聘用期間，有包括但不限于下列情形之一的，經公司研究同意，解除勞動合同：(1)違反黨的政治紀律、違反國家法律法規和公司各項規章制度規定;(2)出現《勞動合同法》第三十九條規定情形;(3)明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。
2.聘用期滿，經公司研究同意，考核勝任的，依法履行任期續聘手續。不勝任的，免去聘用職務，依法終止勞動合同。
(二)薪酬待遇
公司對擬聘用人員提供有競爭力的薪資福利待遇，并按規定繳納五險一金，具體按照公司管理制度確定。
五、其他事項
(一)應聘人員應對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告內容，確定本人符合招聘崗位規定的條件。
(三)擬聘用的在職人員需按社會保險有關規定自行完善足額繳納社會保險，在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(四)本次公開招聘工作接受社會各界及相關部門的監督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
(五)本次招聘不收取任何應聘費用，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
(六)招聘工作相關進度情況將通過電話告知的形式通知應聘者，報考人員務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
(七)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄。
(八)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現的任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。
(九)用工單位保留對本公告及招聘相關事宜的最終解釋權。
咨詢電話：0373-7553359
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