信陽
一、公司簡介
信陽高新發展投資集團有限公司注冊資本20億元，是高新區較早設立的城投平臺和投融資平臺，主體信用評級為AA，擁有總資產92億，員工近300人。集團總公司定位是戰略管控中心、投資決策中心、資源配置中心和財務管理中心，設有黨委、紀委、黨群部，以及綜合事務部、對外招商合作部、資產管理部、工程建設管理部、財務管理部、人力資源部6個職能部門;應產業開發和業務發展需要，設立在各領域經營的子公司15個;涵蓋產業培育、產業投資基金、招商引資、城市建設、建筑施工、規劃設計、園林綠化、土地開發、產投創新、融資擔保、招商租賃、產業園運營等產業于一體的國有資本運營公司。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才;堅持德才兼備、任人唯賢;堅持人崗相適、人事相宜;堅持公平、公正、公開。
三、應聘條件
(一)應聘人員須符合下列基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2.具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
3.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和任職資格。
4.具有較強的組織協調能力、調查研究能力、溝通表達能力、服務執行能力和開拓創新精神，團結協作，顧全大局，勤勉盡責，勇于擔當。
(二)存在下列情形之一的人員不能應聘
1.受處分未過影響期或正接受審查調查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制的。
4.存在法律規定的其他禁入情形的。
四、招聘人數及崗位
本次社會公開招聘人數2人，詳見《崗位信息表》(附件1)。
五、招聘程序
招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行。
1、報名
本次社會公開招聘僅接受電子郵件報名。應聘人員認真閱讀招聘信息，按要求準備報名資料，整理為壓縮文件，將壓縮文件按“崗位名稱+姓名+聯系方式”格式命名，發送至郵箱gfgsrlb@163.com。
報名資料包括：《應聘登記表》(附件2)，本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、職(執)業資格證書、所獲培訓或榮譽證書等掃描件，近期1寸彩色證件照。
每人限報一個崗位，多次報名的，以最后一次報名信息為準。報名時間截至2023年8月31日。
2、資格審查
根據招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員進入下一環節。符合條件的將電話或郵件通知考試具體事宜。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
3、面試
兩輪面試。第一輪面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，根據成績由高到低排序，按3:1比例確定進入第二輪面試人員。第二輪面試采用非結構化面試的方式進行，滿分100分，根據成績由高到低排序，確定擬錄用人員。進入第二輪面試未被錄用人員納入人才儲備庫。
面試的具體時間、地點以通知為準，未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。
4、背景調查和體檢
采用電話訪談、委托第三方機構等方式，了解擬聘用人員的政治素質、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。
擬聘用人員須到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。
出現背景調查不通過、體檢不合格或主動放棄資格等情況的，按綜合成績排序順次遞補。
5、公示
對通過背景調查和體檢的擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
6、聘用
公示期滿無異議的，辦理入職手續，簽訂勞動合同。
六、其他說明
1、對工作年限和年齡的計算截止到2023年12月31日。
2、按公司薪酬管理制度，結合人選學歷、專業資格、工齡等基本情況，薪資待遇面議。
3、因不可抗力或其他因素，公司可調整招聘方案。
六、聯系方式
咨詢電話：0376-6338199
咨詢時間：工作日9:00-11:00，15:00-17:00。
附件：
附件1：崗位信息表.xlsc7ce7d163a52138083e1bf2a7d32fe20.xls
附件2：應聘登記表2.docx0703f0111f734bd71ae8f73f1c96cac3.docx
