為滿足公司經營和發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擇優聘用。

二、招聘計劃

此次計劃招聘7人，其中總經理1名、風控法務部員工4名、投資運營部員工1名和產業招商專員1名（具體招聘崗位職責及任職要求見附件1），特別優秀者可適當放寬條件。特別說明：應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2024年8月31日。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領導；

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.現役軍人、普通高等學校在校生；

4.直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為非法邪教組織分子的；

5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單進行。

（一）招聘信息發布

本次招聘公告及后續相關信息均通過眾達公司公眾號、鵬勞公司公眾號等平臺同步發布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：網上報名。本次報名采取網上提交報名表及相關材料掃描件的形式進行，不接受現場報名。

2.報名時間：2024年8月29日—2024年9月11日17:30止。

3.報名人員需詳細完整填寫《報名表》（見附件2，報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份證（正反面）、畢業證書、學歷證書、職稱證書、執業資格證書等相關材料掃描件。以上材料請以壓縮文件形式發送至郵箱：[email protected]，壓縮文件以“應聘崗位+姓名”命名。

4.依據報名情況與《報名表》信息，按招聘崗位任職資格條件，擇優篩選，并確定資格審查通過人員名單。

（三）面試

1.第一輪面試采取結構化面試，按照擬聘用計劃數1:5的比例確定參加第一輪面試人員名單，崗位內報名人員比例低于1:5的，均進入面試環節；

2.第二輪面試根據第一輪面試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單。第二輪面試由應聘面試小組就相關專業知識、應聘崗位相關情況等提問，主要考察應聘者邏輯思維、崗位經驗及工作思路等內容；

3.面試具體時間及地點另行通知，參加面試時必須攜帶本人有效身份證原件；

4.面試滿分100分（面試總成績＝第一輪面試成績×50%＋第二輪面試成績×50%）。

（四）體檢

根據面試總成績，按照擬聘用計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）的規定進行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生個人承擔。

（五）政審考察

對體檢合格的人員，按照招聘計劃等額確定考察對象。考察對象須于規定時間內提供政審考察材料，具體如下：

1.無違法犯罪證明；

2.無不良信用記錄證明。

（六）確定擬聘用人員名單

體檢及政審考察合格人員進入擬聘用人員名單。

（七）其他注意事項

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。

面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單等環節有關事項均將適時在眾達公司微信公眾平臺進行公布，不再采取其他方式另行通知。

四、聘用及薪酬

被聘用人員試用期為三個月，試用期滿，經考察合格后簽訂聘用合同，公司繳納五險二金。被聘用人員薪資具體按照用人單位薪酬制度執行。

五、紀律與監督

（一）對參加本次招聘人員的報名資格和條件審查、考察等貫穿全過程；對于弄虛作假、打探消息、傳播不實言論、說情請托的，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員進行追責。

（二）應聘人員應認真填寫信息，并對信息的真實性、準確性負責。如發現信息與事實不符，由此造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

（三）通過公開招聘上崗的新任人員，自宣布聘任之日起五天內辦理報道手續，否則視為自動放棄。

（四）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、資格審核、面試、體檢、政審考察、報道等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（五）此次招聘實行全程監督，歡迎對該工作進行監督，對違規違紀情況及時提供相關線索信息。

紀檢監督電話：0379-65528953

咨詢電話：0379-65993569、0379-65993580