為進一步加強我縣留置看護隊伍建設，經縣政府研究，決定面向社會以勞務派遣形式公開招聘留置看護工作人員10名。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及人數

留置看護隊員10名（其中：男5名、女5名）。

三、招聘條件

（一）報考人員須具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3．具有國家承認的大專及以上學歷(退伍軍人報考崗位文化程度可放寬至高中或中專及以上學歷，同等條件下優先錄用)；

4．年齡在18周歲以上35周歲以下；

5．女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm，具備正常履行職責的身體條件，身心健康，五官端正，體型勻稱，面部無明顯特征和缺陷，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史；

6．服從組織安排；

7．符合公安機關規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1．本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的；

2．本人或家庭成員、主要社會關系人曾因犯罪被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3．編造或散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

4．受到行政拘留、司法拘留處罰的；

5．被吊銷律師、公證員執業證書的；

6．被開除公職、開除軍籍，或者因違紀違規被黨和國家機關、國有企業、事業單位、人民團體等辭退解聘的；

7．從事警務輔助或專職治安巡防隊員工作合同期未滿擅自離職的；

8．有較為嚴重個人不良信用記錄的；

9．現已參加工作的人員（需要自行解除與原單位人事勞動關系方可報名）。有個人經營行為的人員（需自行注銷或終止個體經營行為方可報名）；

10．其他不適宜從事本項工作的情形。

四、招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環節。

（一）發布招聘信息

通過洛陽人才網（http://www.lyhero.com/xqkx.aspx）和嵩縣公共就業微信公眾號發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年8月9日至10日（上午8：30-12:00，下午15：00-18:30）

2.報名地點：嵩縣人力資源和社會局二樓服務大廳（嵩縣白云大道南段）

3.報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在洛陽人才網自行下載填寫并提交《嵩縣2023年公開招聘勞務派遣人員報名表》(見附件)，近期1寸免冠照片2張，本人有效身份證、畢業證、退伍證(原件及復印件1份)。高校畢業生需提供學歷認證報告。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

報名的考生領取準考證時間另行通知。

（三）筆試

1.筆試時間及地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

2.筆試內容：筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容主要為公共基礎知識、公安基礎知識、時事政治等，試卷一份，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績在洛陽人才網、嵩縣公共就業微信公眾號上予以公布，請考生注意登陸查看。

（四）面試

面試人選按筆試成績從高到低排序以指標1：2比例確定，名額不足按分類遞補。面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的身體條件、邏輯思維和溝通交流等方面內容，面試成績滿分為100分，當場打分亮分。

面試時間、地點將在洛陽人才網、嵩縣公共就業微信公眾號上予以公示，請考生注意登陸查看。

（五）體能測試

體能測試人選按筆試和面試的成績（筆試成績x50%＋面試成績x 50%）從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補。體能測試科目為：男子，1000米中長跑，俯臥撐；女子，800米中長跑，仰臥起坐。

總成績=筆試成績x 40%＋面試成績x 30%＋體能測試成績x30%，分類按指標由到低分進行公示。總成績并列時按退伍士兵優先，其他人員依次第一學歷、體能測試、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

總成績將在洛陽人才網和嵩縣公共就業微信公眾號予以公布，請屆時登陸查看。

（六）體檢

根據總成績，按招聘職位由到低分確定體檢人員，名額不足的分類遞補，如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高到低分類依次遞補。體檢標準及項目參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）文件規定進行。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

（七）考核

對通過體檢的應聘人員按招聘職位進行考核。考核參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關規定進行，由縣人力資源和社會局、縣紀委監委、縣公安局共同組織實施。

考核不合格造成的職位空缺，按招聘人員的總成績分類由到低分依次遞補。

（八）公示

根據面試、體檢及考核情況確定擬招聘人員，通過洛陽人才網（http://www.lyhero.com/xqkx.aspx）和嵩縣公共就業微信公眾號進行公示，公示期5天，接受社會各界監督。

（九）派遣

擬招聘人員經崗前業務培訓合格后，由縣勞務派遣機構進行派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

招聘的勞務派遣人員由縣紀委監委、縣公安局共同使用。勞務派遣服務機構同縣公安局簽訂派遣協議、與被派遣人員簽訂勞動合同（合同期三年），合同期內工資按上級規定的我縣最低工資標準執行(現標準每月1800元），并按規定參加企業社會保險。合同期內對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續聘或解除聘用（勞動）合同的依據之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務派遣人員自主擇業。如需用人，同等條件下優先聘用。

本《實施方案》由嵩縣2023年公開招聘勞務派遣人員領導小組負責解釋。

附件：嵩縣2023年公開招聘勞務派遣人員報名表.xls

2023年8月4日

原標題:嵩縣2023年留置看護勞務派遣工作人員 招聘公告

文章來源:https://www.lyhero.com/news.aspx?id=36281

（責任編輯：小今）