2018年許昌市鄢衛計系統專業技術人員招聘方案

事業單位招聘考試網2018年11月30日訊：為加強我縣衛生專業技術人員隊伍建設，優化專業技術人員隊伍結構，結合我縣各鄉鎮衛生院專業人才需求情況，經報縣政府批準，衛生和計劃生育委員會決定公開招聘鄉鎮衛生院編制外專業技術人員。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，特制定本招聘方案。

一、 招聘計劃

2018年計劃招聘專業技術人員涉及10個專業共47名。其中： 臨床醫學14人(含婦產科1人)、護理學12人、口腔醫學2人、中醫臨床1人、中西醫結合2人、醫學影像5人、計算機專業4人、財務會計3人、醫學檢驗技術3人、公共衛生1人。詳見《2018年鄢陵縣衛計系統專業技術招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。

二、 招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、擇優錄取的方式進行。

三、 招聘條件

(一)政治素質好，有一定的政治理論水平，近3年內未受過黨紀、政紀處分;

(二)具有良好的品行，個人信用報告無嚴重不良記錄;(三)符合公務員法回避的有關規定;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)年齡一般要求40周歲以內(年齡計算至截止時間1978年12月31日止)，具體以職位公布的年齡條件為準;

(六)符合報考職位或崗位所需的資格條件。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘，但有以下情形之一的不予聘用：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(三)因犯罪受過刑事處罰的;

(四)有精神病史的;

(五)聘用時未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(六)本縣衛生事業單位編制管理人員和已簽約編外派遣人員;

(七)法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;

以上情況在核查過程中被發現或公示受到舉報后經核實的，一律取消招聘資格。

五、招聘程序

本次專業技術人員招聘程序為：公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢、辦理編外聘用手續。

(一)發布招聘方案

在鄢陵縣人民政府網、鄢陵縣衛生和計劃生育委員會微信公眾平臺發布招聘方案，報名者可自行下載《2018年鄢陵縣衛生專業技術人員考試報名表》(附件2)。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2018年11月29日一12月7日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

2.報名方式：采取現場報名的方式，報考人員須持本人身份證、畢業證、學歷認證報告和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)和近期紅底免冠1寸照片3張，在規定的時間和地點報名，不接受代理報名，每人限報考一個職位。報名結束后，由縣人才交流服務中心對相關證件進行審核。

3.報名地點：鄢陵縣衛生和計劃生育委員會三樓人事科教股。咨詢電話：0374-7361682。

4.資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿考試聘用全過程。報考人員提交的信息和提供的材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)組織筆試：本次考試專業理論，分值100分，為閉卷考試，考務工作由鄢陵縣人力資源和社會保障局和鄢陵縣衛生和計劃生育委員會負責組織，筆試內容為崗位條件要求的專業知識和技能。

筆試時間、地點：以《準考證》為準。

(四)面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。對于緊缺崗位，可放寬招聘比例。經面試資格確認合格者，核發面試通知單，逾期不進行資格確認者，視為自動放棄。面試具體事宜另行通知。

考試筆試、面試成績均為百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進入面試的，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

(五)體檢。根據考試總成績，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢標準參照國家招考公務員體檢標準規定執行。體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(六)試用

1、試用對象及試用期時間：試用對象為綜合成績、體檢結果合格者進入試用期。試用期時間為：執業醫師(執業護士、醫學檢驗、醫學影像技師(士)等)為3個月;畢業生未獲相關職稱試用期為6個月。

2、試用期結果運用：

(1)試用期內不符合用人單位要求，即由用人單位書面報告鄢陵縣衛生和計劃生育委員會，終止試用。

(2)試用期結束后，各用人單位將試用合格對象上報鄢陵縣衛生和計劃生育委員會匯總，鄢陵縣衛生和計劃生育委員會公示一周無異議后，正式聘用，并報鄢陵縣人社局人才交流服務中心備案。

六、招聘人員待遇及要求

招聘人員均為編外聘用，與用人單位簽訂勞動合同，每次聘任為五年，在鄢陵縣人才交流服務中心辦理人事代理。聘用人員的工資福利待遇，享受該單位同類人員同等待遇。連續五年聘用期滿后，取得相關執業資質，年度考核表現合格的，用人單位續聘。合同期內，未經用人單位同意，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約，違約者承擔相應的違約責任。

七、組織實施和要求

本次公開招考錄用工作，在縣紀委監察委全程監督下，由鄢陵縣衛計委和鄢陵縣人社局共同組織實施，招考結果報鄢陵縣人才交流服務中心備案,

八、紀律監督

按照招聘工作要求，對報名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結果公開，嚴格工作紀律，規范工作程序，并接受鄢陵縣紀委監察委紀律監督和社會監督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀行為的，將按照有關規定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關責任人的責任。

鄢陵縣衛生和計劃生育委員會

2018年11月28日