根據河南交通投資集團有限公司經營改革發展需要，現公開招聘所屬河南交投新能源發展有限公司經理層崗位人員，有關事項公告如下。
一、公司簡介
河南交通投資集團有限公司（以下簡稱：河南交投集團）是河南省交通基礎設施領域的省管重要骨干企業，注冊資本500億元，榮獲2023中國企業500強。截止2023年9月，集團總資產6916.65億元，營業收入910.01億元，主體和債項AAA評級。
河南交投新能源發展有限公司（以下簡稱：新能源公司）成立于2023年12月，是河南交投集團投資控股的二級企業，首期注冊資本金2.8億元。新能源公司秉持綠色發展理念，爭當河南交通運輸領域綠色低碳轉型發展的領跑者、貢獻者，是河南交投集團“高速公路+新能源”產業板塊專業投資運營管理主平臺，未來5年將圍繞河南交投集團轉型發展的方面軍、提質增效的新力軍、引領未來的主力軍戰略要求，聚焦河南省高速公路路域資源，打造集分布式光伏、充換電站、儲能、氫能開發、能源智慧管理系統集成及相關配套服務于一體的綠色能源開發和服務供應商，持續推進綠色智慧能源與交通領域深入融合，著力構建交通綠色能源新業態、產業鏈，聚力打造成為高質量發展的現代化零碳科技企業。
二、招聘崗位（工作地：河南省鄭州市）
1.總經理1名。
2.分管工程副總經理1名。
3.分管運營副總經理1名。
三、崗位職責
（一）總經理崗位職責
1.根據集團新能源發展戰略規劃和公司新能源發展要求，負責制定公司年度經營計劃，整合內外部資源，組織完成公司年度投資經營目標。
2.帶領團隊爭取政府支持、尋求合作伙伴、培育市場用戶、挖掘用戶需求，努力開拓國內外市場。
3.全面策劃公司戰略、組織架構、業務設計、商業模式、風控體系、規章制度等企業管理工作。
4.負責搭建新能源業務營銷體系，制定營銷策略，規劃重點市場布局，規劃實施公司新能源產業鏈構建。
5.負責公司新能源建設運營團隊建設，以及相關業務規章制度建設、預算管理等企業管理工作，帶領團隊積極培育市場、搶占市場份額、科學制定競價策略。
6.組織實施上級單位的有關決議和規定，組織完成上級單位下達的各項指標，并向上級單位匯報實施情況。
7.完成上級領導和單位交辦的工作。
（二）分管工程副總經理職責
1.參與公司發展戰略規劃制定，協助總經理制定公司年度新能源經營計劃，完成公司年度新能源工程建設目標任務。
2.制定新能源工程項目的管理制度、流程和標準，并負責監督執行。負責新能源工程項目的規劃、設計、預算、施工和驗收等工程管理工作。
3.負責公司新能源工程項目的組織實施。負責公司新能源工程項目的施工安全、質量、進度和成本控制等工作，及時發現和解決問題。
4.協助總經理協調與政府、工程合作方等相關方的關系，推動公司業務發展。
5.負責公司工程安全管理工作，制定并實施相應的安全管理措施，確保安全生產平穩有序。
（三）分管運營副總經理職責
1.參與公司發展戰略規劃制定，協助總經理制定公司年度新能源經營計劃，完成公司新能源業務運營管理目標任務。
2.根據集團新能源發展戰略和市場狀況，協助總經理制定運營管理策略和計劃，并負責執行，確保運營管理目標的達成。
3.負責建立和完善公司運營管理流程和體系，提升運營效率和管理水平。負責監控和分析評估運營數據，及時發現問題并提出改進措施，推動公司業績持續增長。
4.負責與內外部相關部門和機構進行溝通協調，有效整合和利用資源，為公司運營提供有力支持。負責運營團隊的建設、培訓、激勵和考核工作，提升團隊整體素質和執行力。
5.負責公司運營管理安全管理工作，制定并實施相應的安全管理措施，確保公司穩健發展。
四、任職資格
（一）總經理
1.年齡在54周歲以下（1970年1月1日后出生），一般應具有相關專業大學本科及以上學歷；
2.具有5年上太陽能光伏發電、儲能、充換電等新能源工程建設、運營管理及市場營銷經驗，并作為負責人開展了相關工作；
3.須現任央企、省管企業所屬同層級正職領導人員或具有一定規模其他類型企業正職；或副職2年以上任職經歷，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
（二）分管工程副總經理
1. 年齡在54周歲以下（1970年1月1日后出生），一般應具有相關專業大學本科及以上學歷；
2.具有5年上太陽能光伏發電、儲能、充換電等新能源工程建設、管理經驗，并作為項目負責人開展了相關工作;
3.須現任央企、省管企業所屬同層級副職領導人員或具有一定規模其他類型企業副職；或下一層級正職崗位工作累計3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
（三）分管運營副總經理
1. 年齡在54周歲以下（1970年1月1日后出生），一般應具有相關專業大學本科及以上學歷；
2.具有5年上太陽能光伏發電、儲能、充換電等新能源運營管理及市場營銷經驗，并作為項目負責人開展了相關工作;
3.須現任央企、省管企業所屬同層級副職領導人員或具有一定規模其他類型企業副職；或下一層級正職崗位工作累計3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
（四）其他基本要求
1.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力；
2.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
3.中共黨員優先，特別優秀的人選可酌情放寬有關條件。
有下列情形之一的，不得報考：
北京事業單位考試
1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業出現重大安全生產事故，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業安全生產、經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
2.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。
五、管理機制及薪酬待遇
1.實行任期制和契約化管理。新能源公司董事會與經理層成員簽訂《聘用合同書》《年度和任期經營業績目標責任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的設1年的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。經理層任期屆滿，由新能源公司董事會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。
2.實行差異化的薪酬機制。經理層成員薪酬實行年薪制，年薪與企業經營效益和考核結果掛鉤。在完成業績目標前提下，按職業經理人管理的經理層成員，實行有競爭力的市場化薪酬標準；按國家工作人員管理的經理層成員，薪酬標準按河南交投集團有關規定執行。
六、選聘程序
公告發布→網上報名→資格審查→面試→背景調查→體檢→確定擬聘人選→公示→聘任
七、報名方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年2月5日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
2.報名方式及提交的材料：
①符合任職條件報名的需填寫《公開招聘報名表》，并將報名表（電子版及本人簽字確認后掃描件，需粘貼電子版近期本人證件照）、有效居民身份證、聘用崗位要求的學歷、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、職業資格、職稱以及其他證明等相關材料的原件進行彩色掃描。
②公開招聘報名材料在規定時間內，以附件形式（壓縮包，包含報名表電子版）發送到指定電子郵hnjtjtxnyzp@163.com，壓縮包命名及電子郵箱主題須注明“應聘崗位-姓名-手機號碼”字樣，并電話確認報名成功。資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄資格。
八、其他有關事項說明
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以2024年1月為準。
2.本次招聘，資格審查貫穿全過程。應聘人員提交所有信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或應聘資格不合格的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3.面試具體安排另行通知。如有關事項臨時發生變化，以河南交投集團官網及公眾號實際對外通知為準。
聯系電話：0371-87165671（報名確認電話）
0371-63389520（咨詢電話）
請于工作日9:00--17:00期間電話詳詢。
2024年1月5日
