2022年新密市人民法院使用臨時(shí)人員招聘公告

為適應(yīng)新形勢(shì)下審判執(zhí)行工作需要，新密市人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)人員。具體公告如下：

用工單位：新密市人民法院

用工方式：臨時(shí)人員

一、招聘崗位、名額及職責(zé)

計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位

招聘3名，職責(zé)：

1、院內(nèi)服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)等設(shè)備維護(hù)；

2、內(nèi)、外網(wǎng)維護(hù)；

3、會(huì)場(chǎng)保障，會(huì)場(chǎng)電子屏字幕、話(huà)筒、網(wǎng)絡(luò)信號(hào)保障、視頻聯(lián)調(diào)保障；

4、固定電話(huà)調(diào)整、維護(hù)；

5、視頻監(jiān)控維護(hù)；

6、對(duì)院內(nèi)辦公電腦、打印機(jī)等設(shè)備和電腦操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)維護(hù)保障；

7、對(duì)院內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)維護(hù)；

8、庭審直播開(kāi)展及設(shè)備服務(wù)保障；

9、對(duì)其他院內(nèi)正建設(shè)或后續(xù)建設(shè)的信息化項(xiàng)目提供技術(shù)保障及維護(hù)工作；

10、保障好硬件設(shè)備的正常運(yùn)行，出現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)有效的處理。

二、報(bào)名資格條件

（一）計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2.具有普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3.年齡在40歲以下（1982年1月1日后出生），以本人二代身份證為準(zhǔn)；

4.具有正常履職所需的身體條件；

5.能夠熟練計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

6.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的；曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在新密市人民法院網(wǎng)站。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9時(shí)至8月30日17時(shí)。

2.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新密市人民法院612辦公室。

4.聯(lián)系電話(huà)：0371-69898369

報(bào)名所需材料：1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；2.身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和報(bào)名材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）考試

考試筆試、面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的技能實(shí)際操作能力等。

3.總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

若招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）聘用、管理及待遇

1.擬聘人員，試用期一個(gè)月，試用期薪資待遇不低于新密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

2.試用期滿(mǎn)，考核合格的，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月+績(jī)效工資。

四、疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在考試、體檢、考察政審環(huán)節(jié)，須配合招聘單位做好疫情防控工作，其中：

1.考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，打印本人的“健康碼、行程碼”，各個(gè)環(huán)節(jié)均須持健康碼、行程碼綠碼、佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)；

2.無(wú)14天內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家、地區(qū)旅居史。

不符合疫情防控要求的，不得參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘最終解釋權(quán)歸新密市人民法院，如有異議，以新密市人民法院解釋為準(zhǔn)。

新密市人民法院

2022年8月29日