根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合實際工作需要，經研究同意，決定面向社會為縣融媒體中心公開招聘工作人員5名。為保證招聘工作順利實施，特制定方案如下。

一、招聘計劃

本次招聘事業單位工作人員5名(詳見職位表)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、資格條件

(一)應聘人員應具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

3.年齡應符合崗位要求(30歲以下要求1993年1月1日及以后出生，35歲及以下要求1988年1月1日及以后出生);

4.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、專業及其他要求(詳見職位表)，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5.定向培養、委托培養或在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;

6.縣內試用期未滿的新聘用事業單位工作人員及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員。

四、招聘程序與辦法

本次招聘工作按發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

通過媒體、公告的形式向社會公布招聘數額、條件及招聘辦法，公告發布時間不少于7天。

(二)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行報名。報考人員填寫《淅川縣融媒體中心公開招聘工作人員報名表》一式兩份，同時提供如下材料：

(1)本人有效身份證正反兩面。

(2)近期正面免冠2寸照片電子版。紙質版照片2張。

(3)本人畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）及《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書。

(4)同意報考證明(已就業人員出具，須由人事主管部門出具)。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，該崗位招聘名額核減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合條件的其他崗位。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2023年10月7日至9日

報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：政務服務中心2號樓7樓709室

根據省市縣財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。

(三)筆試

筆試實行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進行，筆試內容為包含職業能力測試、新聞基礎知識和新聞寫作。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。具體筆試時間、地點以準考證和公告為準。

(四)面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試前須按規定進行面試確認。

面試異地命題、使用異地考官。報考7001崗位面試采取工作情景模擬的測評方法進行，根據指定的場景測試報考人員的現場新聞寫作、報道以及處理相關問題的能力。報考7002崗位 采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式面試。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位數。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

(五)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，依次按照筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進入體檢程序)。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)。體檢對象放棄體檢出現招聘崗位缺額的，可以遞補;因體檢不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政治上不合格的不予聘用。考察階段因考察不合格或放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。