為解決葉縣高中部分學科專業教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關要求，經縣政府研究，根據葉縣高中缺編情況，擬招聘高中正式教師35名。為扎實做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

　　二、招聘的崗位及人數

　　計劃招聘高中正式教師35名，具體崗位：語文4人、數學7人、英語6人、化學6人、物理1人、生物3人、政治2人、地理2人，體育2人、歷史2人。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　重點招聘教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學)，省內鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院，省外雙一流大學普通高等院校本科及以上學歷畢業生。招聘學校部分緊缺專業(語文、英語、物理、化學、生物)可以擴大到普通高等院校公辦一本院校、普通高等院校師范類院校本科及以上學歷畢業生，或普通高等院校公辦院校師范類專業本科及以上學歷畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的職業道德和身體條件，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件;

　　4.年齡要求：截止2022年1月1日，本科學歷的年齡在35歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷年齡放寬至40歲以下(1982年1月1日以后出生);

　　5.學歷要求：具有普通高等院校本科及以上學歷(不含獨立院校和聯合辦學;碩士研究生學歷的所學專業須與本科專業一致或相近，且本科學歷為普通高等院校普通高等院校畢業。2017年起招生的非普通高等院校研究生與普通高等院校研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。)并取得相應學位;

　　6.專業要求：所學專業與報考學科專業一致或相近;

　　7.持有與報考學科一致的高級中學教師資格證(按照省教育廳公告要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網站，打印相應類別要求的教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明，可先行參加河南省本年度各類教師崗位公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業單位聘用手續，用人單位不得拒絕。如未能如期通過教師資格考試，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資”規定，則自動喪失已獲得的中小學等事業單位公開招聘擬聘用資格。);

　　8.有違規違紀等不良記錄的，不予聘用。

　　(三)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

　　4.合約期未滿的訂單定向生、全科教師、特崗教師、三支一扶等;

　　5.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)發布信息

　　在中國·河南招才引智創新發展大會官網發布招聘信息。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式:應聘者到第五屆中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市專場招聘會現場葉縣展臺報名(平頂山市河濱廣場)，并提交相關證件。

　　2.報名時間：2022年9月17日8：30-16：00。

　　3.報名要求:報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

　　4.報名時須提交以下證件：

　　(1)本人有效身份證原件及復印件;

　　(2)教師資格證原件及復印件;

　　(3)畢業證、學位證原件及復印件;

　　(4)本人在中國高等教育學生信息網申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(5)本人親筆填寫的《葉縣高中2022年招聘教師報名登記表》紙質表(見附件)。

　　(6)本人近期免冠2寸彩色照片3張。

　　(三)資格復查

　　核查應聘者的有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件及信息。資格復查時間另行通知。

　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的證件必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，將取消其相關資格。報名人員經資格復查合格后，方可進入面試程序。

　　(四)考試

　　根據報名情況組織考生進行考試，具體考試形式在報名結束后將在葉縣人民政府網進行公告，請考生及時關注葉縣人民政府網相關公告。

　　(五)體檢

　　按照應聘者與崗位數1：1的比例確定體檢人員，對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統一進行體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢及考察人選(遞補只進行一次)。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(七)公示

　　對擬招聘人員，經葉縣公開招聘教師工作領導小組審定后進行公示，接受社會監督。

　　五、聘用及待遇

　　對擬聘結果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓。培訓合格人員經縣教體局審核后報縣人社局、縣委編辦核查備案，辦理相關手續。

　　新聘用人員實行試用期制度，新招聘人員一律簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，報經縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員須服從分配，5年內不得申請調動崗位。

　　六、組織領導和紀律要求

　　為切實加強對我縣招聘高中教師工作的組織領導，縣政府成立由縣委常委、常務副助長胡煒哲為組長，縣委常委、組織部部長谷中奇任副組長，縣紀委副書記、縣監委副主任張躍民、縣委組織部副部長孫繼芳、縣委編辦主任張立輝、縣財政局局長薛濤、縣人社局局長虎永福、葉縣高中黨委書記王華召為成員的葉縣高中公開招聘教師工作領導小組，監督指導本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，縣委組織部副部長孫繼芳兼任辦公室主任，各成員單位確認一名聯絡員為成員，辦公室負責招聘的日常工作。紀檢監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　七、其他事項

　　(一)應聘者在應聘期間要及時了解招聘專用網站發布的最新信息，所留聯系電話保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)疫情期間請考生及時關注平頂山市疫情指揮部關于疫情防控的相關要求，落實防控措施，避免因疫情防控原因無法進場報名。

　　(四)本方案由葉縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開招聘教師工作領導小組研究確定。

　　葉縣高中咨詢電話：0375-8086729 。