洛陽
孟津區先進制造業開發區公開招聘
產業招商部部長人選公告
根據招商引資工作需要，依托開發區招商引智部，組建了4個產業招商部，為深化招商引資體制機制改革，進一步激發招商活力，提高招商引資成效，現就公開招聘產業招商部部長人選公告如下：
一、招聘范圍、對象和計劃
面向全區在編在崗機關公務員、事業單位人員公開招聘部長4名。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，有良好的政治素質和道德品行；
2.具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和較強競爭意識；
3.具有全日制本科及以上學歷，專業應與開發區產業相關（化工、裝備制造、信息技術等）；
4.年齡原則上40周歲以下（1982年11月30日及以后出生），條件優秀者可放寬至45周歲（1977年11月30日及以后出生）；
5.熟悉招商工作，有招商資源優勢和招商經歷的優先招聘。
（二）有下列情形之一的人不得參加招聘
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關審查調查的，或受到組織處理、黨紀政務處分等影響招聘的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
3.聘用后即構成回避關系的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律及政策規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
公開招聘按照報名、資格審查、面試、考察、確定人選、公示與聘用等程序進行。
（一）報名
本次報名采取現場報名的方式進行。
1.報名地點：開發區招商引智部辦公室（102室），聯系電話：0379-66959115。
2.報名時間：2023年11月20日至2023年11月24日（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）。
3.提交材料：
（1）《孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部長人選報名表》一式兩份（見附件，需貼紙質版照片）；
（2）本人有效身份證件原件及復印件兩份；
（3）畢業證、學位證、學歷認證報告原件及復印件兩份；
（4）本人近期同底版免冠1寸照片2張（照片背面需寫姓名，與報名表所貼照片同底版）；
（5）工作經歷證明材料（任職文件、聘用合同、聘書、工作實績等相關材料）。
（二）資格審查
應聘者攜帶報名材料到報名地點報名，由工作人員對應聘者資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消應聘資格。參加招聘人數與招聘崗位的比例為3:1，低于3:1的核減相應崗位。
（三）面試
根據本次招聘計劃，符合應聘條件人員直接參加面試，面試通知單領取時間以電話通知為準，參加面試時必須攜帶有效身份證件和面試通知單。
（四）考察
根據本次招聘計劃，按照1:2比例確定考察對象。依據公開招聘條件要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的按面試成績從高到低依次等額遞補。參加招聘人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后2個工作日內提出，逾期提出影響招聘工作整體推進的，將提請區紀委給予誡勉談話。
（五）確定人選
根據面試、考察情況，經綜合分析研判確定部長初步人選，提請招聘工作領導小組研究確定最終部長人選，由開發區進行聘用。
（六）公示與聘用
經研究確定的部長人選，按規定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。
公示無異議后辦理聘用手續，新招聘人員試用期3個月，聘期為3年（含試用期3個月），試用期滿經考核合格的，按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據實際工作表現和考核情況確定是否繼續聘任。
（七）薪酬待遇
招聘的產業招商部部長實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理（編制內任職和崗位聘任分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離；在開發區工作期間原職級隨體制內檔案封存）。人員薪酬由基本工資和年度績效獎勵兩部分構成，基本工資1萬元/月（聘用期間原單位發放財政統發部分工資，不足部分由開發區發放），年度績效獎勵根據考核結果確定，完成考核目標任務的增加全年工資的1倍作為績效獎勵，超額完成任務獎勵上限設定為3倍。具體標準按照《孟津區先進制造業開發區產業招商部招商人員績效考核辦法》執行。
四、其他事項
1.本次招聘工作由開發區會同區委組織部、區人社局組織實施，初步人選確定后提交招聘工作領導小組。
2.報名者應保證其提供材料的真實性、準確性，如發現有弄虛作假，將按有關規定嚴肅處理。
3.本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-66959115。
附件：
孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部長人選報名表.docx
