一、招聘計劃

根據人員編制空缺情況和工作需要，面向社會公開招聘高層次人才4名。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.身心健康;

6.符合崗位要求的資格條件。

(二)下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.未滿服務期限的在職公務員或事業單位人員，普通高等院校在校生;

4.機關事業單位在職人員未經由人事管理權限的單位、部門同意的;

5.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)崗位要求

1.崗 位：新聞采編崗位4名。

2.年齡要求：35周歲以下(1988年10月1日以后出生)。

3.學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。

4.專業要求：文學、藝術學、新聞與傳播、中國語言文學、新聞學、新聞傳播學、廣播電視藝術學。

三、報名時間及方式

(一)報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：自公告發布之日至10月31日。

(二)報名方式：采取網上報名的方式，報考人員將報名所需材料的掃描電子版發送至電子郵箱(rs133133@126.com)，聯系電話：0395—3137838。

(三)報名材料：漯河日報社2023年招才引智報名表(見附件)、本人身份證、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、有效期內的學歷認證報告（學歷認證報告指的是全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心（教育部學歷認證中心）根據用戶學歷認證需求，經審核后出具的學歷證明，并對報告進行電子注冊，提供網上查詢。）、學位認證報告、其他相關證明材料。

在職的報考人員，須提交具有干部人事權限部門開具的同意報考證明(注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意報考等)。。

以上報名材料掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“XX報名表”“XX身份證”等。

(四)報考人員報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

(五)資格審查貫穿人才招聘工作全過程，應聘人員報名提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消其面試、實際操作、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

(六)因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

(七)在漯河市域工作的機關事業單位人員不納入招才引智“綠色通道”適用范圍。

四、面試及實際操作

考試采取面試加實際操作相結合的方式進行。經資格審查合格的應聘人員,按漯河日報社通知要求，持本人有效身份證件、準考證到指定考場參加面試、實際操作，缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加。

五、體檢

根據面試、實際操作綜合成績,按照引進人才計劃名額，確定參加體檢對象。不按時參加體檢的視為自動放棄。

六、考察

體檢合格人員按照面試和實際操作綜合成績,確定為考察對象。主要考察思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

七、公示、聘用

根據面試和實際操作綜合成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招聘人員，對擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對公示無異議的擬聘用人員，按照程序辦理聘用手續。