根據(jù)工作需要和崗位需求，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）規(guī)定，河南省第二實驗中學小學部現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才6名，具體內(nèi)容公告如下：

一、學校簡介

河南省第二實驗中學創(chuàng)辦于1998年，是河南省教育廳直屬的公辦學校，屬于全供事業(yè)單位，目前有金水區(qū)緯二路12號和鄭東新區(qū)夏莊街16號兩個校區(qū)。位于鄭東新區(qū)夏莊街的東校區(qū)是一所九年一貫制學校，設計規(guī)模為60個教學班，新增事業(yè)編制210名。東校區(qū)從2018年秋季開始招生，目前班級總數(shù)已有49個，在校師生近3000人。

近年來，學校先后獲得全國教育系統(tǒng)先進集體、全國中小學知識產(chǎn)權(quán)教育示范學校、全國學校急救教育試點學校、河南省教育系統(tǒng)先進集體、河南省文明校園、河南省首批義務教育標準化管理示范校、河南省義務教育階段優(yōu)質(zhì)教育集團、河南省中小學黨建示范校、河南省教育科研基地、河南省中小學德育工作先進集體、河南省書香校園示范校、河南省中小學人工智能教育實驗學校、河南省首批安全生產(chǎn)風險隱患雙重預防體系建設省級標桿學校等多項榮譽稱號。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

副高級及以上職稱、具有扎實工作經(jīng)驗的小學教育高層次人才。具體為：小學語文學科教師3人，小學數(shù)學學科教師3人。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有普通高等院校本科及以上學歷，年齡45周歲以下（1978年9月1日及以后出生）；

4.憑小學語文/小學數(shù)學工作業(yè)績獲得以下表彰之一：市級及以上教育行政部門頒發(fā)的名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，省級及以上教育行政部門頒發(fā)的骨干教師；

5.參加過小學語文/小學數(shù)學學科的市級及以上基礎教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課，并獲得以下獎項之一：市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上，國家、省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上。

第1.2.3.條為必備項，第4.5.條至少滿足一項。經(jīng)考試合格后能夠按照事業(yè)單位人事管理規(guī)定及時辦理人事關系并到崗工作（無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理人事關系并到崗工作者，視為自動放棄，學校有權(quán)利取消其聘用資格，并按照考試成績順序遞補）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

序號	學科	招聘計劃（人數(shù)）	學歷學位要求	職稱要求	備注
1	小學語文	3	具有普通高等院校本科及以上學歷。	和報考崗位學科一致的中小學副高級及以上職稱。	1.年齡在45周歲以下。 2.以小學語文/小學數(shù)學工作業(yè)績獲得以下表彰之一：市級及以上教育行政部門頒發(fā)的名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，省以上教育行政部門頒發(fā)的骨干教師； 3.參加過小學語文/小學數(shù)學學科的市級及以上基礎教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課，并獲得以下獎項之一：市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上，國家、省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上。 （1.為必備項；2.3.須至少具備一條）
2	小學數(shù)學	3
合計		6人

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，發(fā)布在河南省第二實驗中學（網(wǎng)址為https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）網(wǎng)站，發(fā)布時間為2024年1月2日至2024年1月10日。

（二）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需本人按公告要求攜帶相關證件原件及復印件。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）必須一致。報考人員只能選擇1個崗位。

2.報名時間：2024年1月13日至1月14日。

3.報名地點：河南省第二實驗中學東校區(qū)（地址：鄭州市鄭東新區(qū)夏莊街16號）。

4.報名材料

（1）報名登記表（見附件）一式3份；

（2）個人簡歷2份；

（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）原件及復印件2份；

（4）1寸近期彩色免冠照片3張；

（5）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）和學歷學位認證報告原件及復印件2份。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證、打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，也可通過有關學歷認證代理機構(gòu)認證并出具《中國高等教育學歷認證報告》。留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件及復印件2份；

（6）教師資格證、職稱證原件及復印件2份，本人相關教育教學水平和實績、研究成效等獲獎材料原件及復印件2份；

（7）教學經(jīng)歷證明（須寫明具體任教時段及在職在崗情況）1份。

【重要提示】招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站。因本人不及時閱讀相關信息而造成損失的，責任自負。

（三）資格審查

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校招聘工作辦公室根據(jù)報考應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其本次考試及聘用資格。

（四）招聘形式

本次招聘采取考核和面試形式進行。

1.考核

首先對應聘人員進行資格考核，主要考核應聘人員的教齡、職稱、教育教學實績、教育教學研究成效等基本情況，對應聘者進行綜合賦分。按招聘崗位，依據(jù)綜合賦分，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

2.面試

（1）成立面試工作組，工作組由招聘工作領導小組選聘相關專家組成。

（2）參試人員根據(jù)學校網(wǎng)站公布的信息，攜帶本人身份證到校領取準考證，按準考證要求參加面試。逾期未領取準考證者視同棄考。

（3）面試采取教學技能測試（無生模擬授課）、答辯的方式進行，分學科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

（4）根據(jù)面試成績從高分到低分的順序（成績并列的面試加試），按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。

（五）體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規(guī)定。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

2.考察。由學校組織，等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實績、與工作崗位相關的素質(zhì)和有無犯罪情況等。

3.出現(xiàn)自愿放棄或體檢等其它不符合應聘條件的情況導致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員面試成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關聘用手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作在省人力資源和社會保障廳的具體指導下進行，由學校紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督檢查，并對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其考試及聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

七、其他

1.應聘人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0371－68663361（學校辦公室）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－68660696（學校紀檢監(jiān)察室）

八、電話咨詢時間

工作日周一至周五上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，請在規(guī)定時間內(nèi)電話咨詢。

附件：河南第二實驗中學2024年考核招聘高層次人才報名表.docx

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