(四)體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補?？荚嚦煽儾⒘械模P試成績高的參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程(人社部發【2016】140號)等有關政策執行。

(五)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市食品藥品監督管理局共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執行。

(六)公示

根據筆試、面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，由滎陽市人力資源和社會保障局辦理報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄。

(七)聘用、管理及待遇

新聘用人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格者簽訂勞務派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務派遣合同。

執行工資標準為1800元/月，享受企業養老、醫療、失業、生育、工傷保險。今后，每年根據滎陽市社平工資和最低工資標準進行調整。聘用期間，由用人單位負責做好日常管理。

六、注意事項

(一)報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消資格。

(二)報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

(三)筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

(四)考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

(五)本公告由滎陽市公開招聘政務輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：滎陽市公開招聘政務輔助人員公告

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