南陽
淅川縣林業局制定方案，明確標準，嚴把“三關”，切實加強生態護林員選聘管理工作，全縣累計選聘2867名貧困人員作為生態護林員，促進農民增收，助力脫貧攻堅，有力保護好森林資源。
一是嚴把選人關。縣林業局與縣財政局、縣扶貧辦聯合制定下發了《淅川縣建檔立卡貧困人口生態護林員選(續)聘實施方案》，明確了組織領導、人員選聘、補助標準、加強宣傳等各項具體內容。各鄉鎮政府成立了相應的組織，深入宣傳發動，按照規定程序操作，嚴格審核把關，從符合條件的貧困人員自愿申請，到村委會初審、公示、推薦，鄉鎮林業站和鄉鎮扶貧辦聯合審核，最后由鄉鎮人民政府審批，簽訂管護合同。形成了縣、鄉、村三級齊抓共管、共同推進生態護林員選聘工作的良好局面。
二是嚴把考核關。淅川縣林業局制訂了《生態護林員管理制度》，定期對護林員進行培訓，并建立了以鄉鎮政府管理為主，縣、鄉、村三級考核相結合的管理方式，健全了縣、鄉鎮兩級生態護林員檔案，做到專人管理、及時歸檔、整理有序。對生態護林員實行一年一聘用，一季一考核，對年度考核合格并符合選聘條件的生態護林員優先予以留用，續簽合同；對年度考核不合格或定期考核連續3次不合格的生態護林員及發生應予以直接解聘行為的生態護林員直接解聘，鄉鎮政府書面通知生態護林員所在的行政村村委會和生態護林員本人；同時，通知所在的村委會及時調整，按程序補充聘用，并按規定履行相關手續，完善信息資料。據統計，自2016年以來，800余名生態護林員因為外出務工、穩定脫貧、自愿退出、考核不合格等原因，解除聘用合同。
三是嚴把資金關。縣林業局、縣財政局聯合出臺了《生態護林員補助資金使用管理辦法》，明確規定了發放程序，由縣林業局根據鄉鎮政府上報的日常考核和季度考核結果，每季末以正式文件出具生態護林員管護報酬發放清冊，縣財政局農村資金管理局直接打卡發放到戶，確保補助資金的專款專用。每名護林員每年管護補助在3600元，每季度發放900元。截至目前，生態護林員管護報酬每季度足額發放到位。
