2019年信陽潢川縣特崗教師招聘工作實施方案

來源：作者： 發布時間：2019-08-20

為做好潢川縣2019年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作，根據信陽市教育局、信陽市財政局、信陽市人力資源和社會保障局、信陽市機構編制委員會辦公室文件(教師[2019]342號)轉發《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關于印發2019年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(豫教師[2019]86號)的文件精神和要求，制定本方案：

一、 組織領導

面試工作是招聘工作的一個重要環節，為做好此項工作，決定成立以分管縣長任組長，政府辦督察室副主任、縣教體局局長任副組長，縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣紀委監察委派駐十三組、縣公安局、縣衛健委為成員單位的領導小組。領導小組下設辦公室，教體局副局長張國杰任辦公室主任，辦公地點設在教體局。領導小組職責：負責制定面試實施方案，組織、指導、領導招聘全面工作。領導小組下設：

(一)面試評委組

面試評委由相關學科的外地教育教學專家、省骨干教師或市級學科帶頭人及教研人員組成。面試分以下5個組：綜合組29人(其中中學物理8人、化學5人、生物2人、中學信息技術4人、小學信息技術10人)、英語組38人(其中中學英語8人、小學英語30人)、體音美組43人(初中體育5人、音樂3人、美術5人、小學體音美各10人)、語文組43人(其中中學語文8人、小學語文35人)、數學組45人(其中中學數學10人、小學數學35人);各組面試順序按照各組備注里的學科先后順序面試。評委職責：評委肩負著實施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀和公正意識;按聯絡員提示準確登記面試考生順序號;按既定的評分標準評分;根據評分標準獨立評分，不得相互交流。

(二)招聘監督組

為實現“公開、公平、公正、擇優”的面試原則，成立以紀委監察委十三組牽頭的面試監督組，監督組職責：負責監督招聘工作全過程。

(三)面試抽序組

抽序組由教體局人員組成。抽序組人員職責：負責面試考生資格確認、考生抽序并登記。

(四)面試抽題組

由教體局人員組成，第一組主要職責：說課課題抽簽并登記，第二組主要職責：組織各組人員備課，代管應試考生隨身所帶物品。

(五)面試保衛組

保衛組由公安、學校保衛和教體局人員組成。保衛組職責：主要負責面試考場的安全保衛，候考室秩序和場外秩序，面試期間候考室要保持相對安靜，不得有閑散人員逗留;指引每位結束面試的應試考生離開，不得讓其再次進入候考室。

(六)面試后勤組

后勤組由局辦、面試地所在學校人員組成。后勤組職責：主要負責面試考場的布置、物品的準備，后勤服務等。

二、面試資格審查(報名資格復審)

1、面試資格審查時間：2019年8月23日。面試對象資格復審時，必須交驗準考證、面試通知單(在招聘系統內下載打印)、畢業證、身份證、教師資格證參加復審。報到后，縣教體局辦理面試通知書(有關面試事宜見通知書)，未按時報到者，視為自動放棄面試資格。

2、面試資格審查地點：教師進修學校(或職專)階梯教室

三、面試

(一)基本原則

1、堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。保證面試結果的客觀、公正;

2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的原則。保證教師隊伍整體素質;

3、堅持回避原則。面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關系的，評委要主動回避;

4、堅持定性評價和定量評價相結合、整體性評價與發展性評價相結合的原則。通過說課，考察參加面試考生的學科知識、教師基本素養、語言表達、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質量。

(二)、面試的對象

面試對象是報考我縣中小學特崗教師崗位，經過2019年全省特設崗位招聘教師報名筆試后，經審核由省、市確定已取得面試資格的人員(按筆試成績從高分到低分順序，分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例依次被確定的人員)。

(三)、面試時間和地點

1、面試時間：2019年8 月24日

2、面試地點：潢川縣教師進修學校(三環路與寧西路交叉口南，教育賓館北隔壁)

(四)、面試方式和內容

1、面試方式為說課，滿分為100分。說課時間為8分鐘，超過8分鐘，計時人員終止其說課。

2、說課課題為我縣現用九年義務教育教材內容。初中組的說課內容為八年級下冊教材的內容(化學為九年級下冊);小學組的說課內容為六年級下冊教材的內容。

(五)、面試程序

整個面試分五個程序進行：

1、面試資格審驗

2019年 8月24日面試當天主要審驗內容：①身份證;②縣教體局出具的面試通知書原件。

2、面試抽序

參加面試的人員于2019年 8月24 日早7點到指定地點分學段、分學科排隊抽序，然后由工作人員登記。

3、面試說課課題抽簽

面試考生分學段、分學科按抽簽順序抽說課課題,然后交工作人員登記。

4、面試準備

課題確定后，面試考生在指定備課室內備課，時間為20分鐘，備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。到時間由聯絡員帶面試考生進入面試室面試，同時將說課課題報評委。

整個面試設候考室(資格審查、抽序)、抽題室(課題抽簽)、備課室和面試室，屆時，面試考生按規定依次進入各室。

5、面試說課

面試考生進入面試室，開始說課，說課時間控制在8分鐘，時間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生只可使用小黑板、課本說課。

6、面試成績評定及公布

(1)、成績評定

評委設7人，每位評委根據面試考生的面試作答情況，按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分，并合計每位面試考生的總分，統計組根據各評委在《面試評分表》中對說課評定的結果，去掉一個最高分和一個最低分，然后求出每人的平均分，即為該考生的面試最終得分。

(2)、成績公布

面試考生實行代碼制，當場評分，當場公布成績。考生知道面試成績后要迅速離開考區。

四、確定體檢人員

按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員分學段、分學科按崗位設置數的比例為1∶1。

五、體檢

1、體檢時間：2019年8月29日上午八點

2、體檢地點：潢川縣第二人民醫院

3、注意事項：攜帶身份證、面試通知單，空腹準時到指定地點參加體檢。

六、上報體檢結果，確定錄取人員

招聘小組辦公室根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師擬聘人員統計表》，并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。

七、崗前培訓

擬聘特崗教師必需參加崗前培訓，培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，培訓時間不少于30學時。集中培訓地點在縣教師進修學校，時間為9月4-6號。

八、簽訂合同。

完成崗前培訓的教師被招聘為正式特崗教師，特崗教師與縣人民政府簽訂《河南省農村義務教育階段學校特崗教師服務協議書》(具體內容請在特崗教師招聘網站下載)，并按照教體局派遣要求到農村學校，由基層學校安排一線教學工作并接受日常管理。

九、面試工作紀律及要求

(一)面試評委工作人員紀律與要求

1、面試評委下車前上繳通訊工具，由評委領隊集中保管。

2、面試期間不得離開工作地點。

3、面試期間要嚴格履行職責。

4、面試評委要按照評分標準獨立打分需合議的由組長召集。

5、不得從事與面試無關的事務。

6、面試評委和工作人員早晨和中午在考點原地集中就餐。

(二)面試考生紀律與要求

1、所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規定的時間內報到，抽簽、候考。不按時到場，視為自動放棄面試資格。

2、所有的面試考生一經抽題，自覺交出一切通訊工具，由聯絡組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀論處。

3、面試考生教材、教參等一律自備，進入面試室不準將教學參考書、教輔資料帶入，一經發現，以作弊處理。

4、面試考生在等候面試前，要在工作人員的引導下，到指定的候考室休息，不準高聲喧嘩。

5、面試時間到、考生逾時5分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。

6、面試考生進入面試室只允許報序號，不允許報姓名。

7、面試考生面試期間住宿費、生活費一律自理。

十、其它

1、面試工作全過程接受紀委監察委、新聞媒體和社會的監督;

2、以上面試方案解釋權歸潢川縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室(電話：0376-3185167)，如有變更，以書面通知為準;

3、未盡事宜由領導小組另定。

附件：1-2下載.doc

1、潢川縣2019年特崗教師招聘工作領導小組成員名單

2、潢川縣特崗教師錄取及分配意見

2019年8月18日