為加快推進構建公司現代化企業治理體系和治理能力，強化人員隊伍，提升公司企業經營管理水平，加快推動企業各項經營活動有序進行，提前適應市場化運營，現根據業務發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘中層管理人員5名，具體如下：

一、招聘原則

1.黨管人才、黨管干部原則；

2.民主、公開、競爭、擇優原則；

3.任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則;

4.全面考察、人崗匹配原則。

二、招聘計劃

根據工作需要，鄭州牟中發展投資有限公司將逐步配備資產運營部總監、成本合約部總監、規劃設計部總監、項目發展部總監、企業運營部總監等崗位，每崗位一人，共計5人。

上述崗位職責和任職資格詳見《附件1：招聘計劃表》。

三、報名條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，具有良好的職業品行；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.具有符合崗位要求的資格條件；

4.工作能力與知識要求：專業知識豐富，具有較強的專業技能和管理技巧，熟悉任職領域相關法律、法規、規則，工作業績突出，對企業高質量發展能充分發揮專業參謀作用。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；

4.有較嚴重的個人不良信用記錄的，被列為失信被執行人的；

5.其他法律法規規定的不宜報名的情形。

四、招聘程序

招聘程序：發布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、初面、終面、測評、背景調查、體檢、公示、聘用。

（一）發布公告

本次招聘全省聯動，通過河南省人才交流中心公共服務網（https://www.hnrcjl.com/）、黃河人才網（https://www.huanghehr.com/）等多渠道、多平臺發布。

（二）網上報名

本次招聘采取線上報名方式進行。

1.報名時間：11月14日9:00至11月16日17:00，逾期不再受理。

2.請登錄河南省人才交流中心公共服務網（https://www.hnrcjl.com/）、黃河人才網（https://www.huanghehr.com/），下載并填寫《附件2：應聘報名登記表》《附件3：簡歷信息匯總表》，以電子郵件方式報名，同時提供如下材料：

3.本人有效身份證正反兩面；

4.近期正面免冠2寸照片電子版；

5.本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）；

6.職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書；

7.以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發送，郵件主題為：“崗位名稱+姓名+聯系方式”的形式打包壓縮發送至郵箱：15225050006＠163.com，進行信息登記。

（三）資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由工作人員對報名材料進行網上審查，報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格；已經聘用的，解除勞動合同并追究相關法律責任，并視情況追究有關人員的責任。

資格審查工作貫穿于全過程。

（四）簡歷篩選

資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節，以學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照崗位職責、任職要求），并對工作履歷進行評價，優中選優，同等條件下工作業績優者進入下一環節。

（五）初試

中牟人才集團有限公司對應聘者進行初試，匹配合適候選人，根據初試情況，研究確定進入終面人員名單。

（六）終面

終面采用半結構化面試+行為事件法（bei）相結合的面試方法。參加面試人員比例不低于1:3，達不到規定比例的，可適當降低人員比例至1:2；招聘崗位面試人數不足1:2的，招聘名額遞減直至取消。

面試成績為100分。面試時間、地點另行通知。

（七）測評

按照面試成績從高到低的順序，以各崗位招聘數量1：1的比例確定進入測評環節人選。不參加測評出現缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（八）背景調查

按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘數量1：1的比例進行背景調查。背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的，按照崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（九）體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規定進行，若有體檢不合格者，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

（十）公示

擬聘用人員名單在鄭州牟中發展投資有限公司內部專欄公示5個工作日。

（十一）聘用

公示期滿無異議者，即確定為聘用人員。實際用人單位與確定錄取人員簽訂勞動合同。

五、福利及薪酬待遇

（一）工作地點

鄭州中牟

（二）薪酬待遇

公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期薪酬為勞動合同約定工資的80%。年薪12—20萬，薪資由基本年薪和績效年薪構成，占比按照7:3，按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。

六、其他注意事項

1.應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

2.此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

3.本次招聘部分流程委托中牟人才集團有限公司負責，公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

4.請應聘者保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、面試、面談環節人員，不再一一通知，請知曉。

5.本次招聘的最終解釋權歸中牟人才集團有限公司所有。

咨詢電話：0371-62165102

監督電話：0371-62306661

報名郵箱：[email protected]

咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00

附件：

1.招聘計劃表

2.應聘報名登記表

3.簡歷信息匯總表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編b微信：kaobian8168

小編a微信：shangan9168