根據(jù)鄭州市衛(wèi)健委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的通知》（鄭衛(wèi)[2021]80號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

2024年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘28人，其中特招醫(yī)學(xué)院校大專(zhuān)畢業(yè)生14名、特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生12名、特崗全科醫(yī)生2名（具體崗位明細(xì)見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名條件和資格

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品性；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（六）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生需滿(mǎn)足以下條件：

1.醫(yī)學(xué)院校普通高等教育大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（不含網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）。

2.報(bào)考101、102、103、104、105、106、107、201、202、203、204、205、206崗位要求年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。

（七）報(bào)考特崗全科醫(yī)生需滿(mǎn)足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年及以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷（一年及以上）。

報(bào)考特崗全科醫(yī)生年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

（八）考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)本人簽字確認(rèn)，不允許更改。

（九）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

6.各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編在崗人員；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)登封市人民政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布期限為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

本次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，不再補(bǔ)報(bào)。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年11月4日至2024年11月8日（5天）

上午9:00-11:30下午2:30-5:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

登封市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科103房間。（地址：登封市嵩陽(yáng)辦事處北莊街100號(hào)）

3.報(bào)名材料

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持自行打印《登封市2024年公開(kāi)招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》2份（詳見(jiàn)附件2），連同以下材料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打印）；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）；

（3）工作單位出具的同意報(bào)考證明，僅限已落實(shí)工作單位人員提供（詳見(jiàn)附件3）；

（4）相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證；

（5）考生承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件4）；

（6）近期一寸免冠同底版彩色照片4張（不得對(duì)照片進(jìn)行ps、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理）。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報(bào)考證明、考生承諾書(shū)需提交原件外，其它原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在登封市人民政府官網(wǎng)另行通知，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員個(gè)人原因未能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）確定筆試開(kāi)考比例

報(bào)考101、102、103、104、105、106、107崗位資格審查通過(guò)考生人數(shù)與擬聘崗位的開(kāi)考比例為3:1，如果達(dá)不到上述開(kāi)考比例，經(jīng)登封市2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）考試

本次招聘考試由登封市2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)考101、102、103、104、105、106、107崗位的考生，考試分為筆試和面試，資格審查通過(guò)的考生參加考試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行平衡。報(bào)考201、202、203、204、205、206、301崗位的考生不再參加筆試，直接參加面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1.筆試

（1）具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（2）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試有缺考、作弊等行為的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

（2）報(bào)考101、102、103、104、105、106、107崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例確定。進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。報(bào)考201、202、203、204、205、206、301崗位的考生，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)不得低于2:1，如果達(dá)不到上述比例，經(jīng)登封市2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

如果考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，采取加試面試的形式確定最終成績(jī)排名。

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力和崗位必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，對(duì)末位考試成績(jī)并列考生加試一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（六）考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)及有無(wú)違法違紀(jì)情況。因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象（遞補(bǔ)考察對(duì)象須體檢合格）。

（七）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬招聘人員在登封市人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照?qǐng)?bào)考崗位類(lèi)別由衛(wèi)健部門(mén)統(tǒng)籌分配服務(wù)單位。由用人單位與考生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、人員待遇及管理

（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)，由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生每人每年補(bǔ)助9500元，補(bǔ)助3年；對(duì)特招的本科生每人每年補(bǔ)助6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。（如用本科及以上學(xué)歷報(bào)考101、102、103、104、105、106、107崗位的考生，不能享受補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。）

2.納入編制。特招的本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理，特招的專(zhuān)科生在確定聘用后并取得相應(yīng)的本科學(xué)歷后按程序納入單位編制管理。

3.職稱(chēng)晉升。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí),外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

4.履約要求。由用人單位和特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)年限不少于6年（含按照國(guó)家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。

（二）特崗全科醫(yī)生

1.經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后發(fā)放。

2.工資待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

3.職稱(chēng)晉升。職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

4.履約要求。由用人單位和特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)年限不少于4年。

5.其他。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

六、其他事項(xiàng)

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，保持電話(huà)暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

（二）所有考生在招聘過(guò)程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次招聘工作政策解釋權(quán)歸登封市2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371－62832781

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0371－62821628

2024年10月23日

附件_1：登封市2024年公開(kāi)招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生崗位明細(xì)表..pdf

附件_2：登封市2024年公開(kāi)招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表.docx

附件_3：同意報(bào)考證明.doc

附件_4：登封市2024年公開(kāi)招聘特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生考生承諾書(shū).doc

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