[河南]2023年廣發(fā)銀行鄭州分行校園招聘公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

分行營銷精英培訓生(三門峽) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(焦作) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(平頂山) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(新鄉(xiāng)) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(安陽) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(鄭州) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行金融科技類(鄭州) 金融科技類

專業(yè)要求：

計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

工作職責：

1.負責分行應用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。

2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。

3.配合總行完成相關產(chǎn)品及應用系統(tǒng)的實施和推廣。

4.協(xié)助開展業(yè)務需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務人員進行系統(tǒng)的uat測試，以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。

任職資格：

1.2023屆國內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。

3.熟悉java、c、python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。

4.具有科技類項目研發(fā)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通能力良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(商丘) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(洛陽) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

分行營銷精英培訓生(南陽) 營銷與服務類

專業(yè)要求：

不限制專業(yè)。

工作職責：

為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結(jié)合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。

任職資格：

1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年7月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。

3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。

4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。

5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。

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