葉縣二高2019年公開招聘高中教師實(shí)施方案

為解決葉縣二高部分學(xué)科專業(yè)教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件有關(guān)要求，經(jīng)縣政府研究，決定2019年公開招聘正式教師16名，補(bǔ)充到葉縣二高任教。為扎實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘的崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘正式教師16名，具體崗位：語文 3人、數(shù)學(xué)3人、物理1人、化學(xué)1人、生物2人、政治 1人、歷史1人、地理2人、音樂2人。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全國普通高等院校“985”、“211”工程大學(xué)、國家免費(fèi)師范生院校取得相應(yīng)教師資格證的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)。

2.河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、鄭州師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、安陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、許昌學(xué)院、平頂山學(xué)院等省內(nèi)公辦全日制普通高校師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;省外公辦師范類院校全日制師范專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛教育事業(yè);

2.本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1989年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡在32歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡在35歲以下(1984年1月1日以后出生);

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相同或相近，取得相應(yīng)教師資格證;

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證和相應(yīng)教師資格證;

5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.曾在招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且未滿5年人員;

3.葉縣正式在職教師及特崗教師;

4.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式和程序

(一)組織形式

在縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，葉縣二高發(fā)布招聘公告。

咨詢電話：0375-8059786。聯(lián)系人：余老師 (15136969367)，郵箱egxxbgs@163.com。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者到葉縣二高學(xué)校辦公室現(xiàn)場報(bào)名，并提交相關(guān)證件。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年1 月14日——1月25日工作日期間。

3.報(bào)名要求:報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)須提交以下證件：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件(已經(jīng)教育主管部門確認(rèn)，但正在認(rèn)定過程中的，提供受理憑證并加蓋認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章,保證2019年7月31日前取得教師資格證);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校的相關(guān)證明，證明本人為何年何月入學(xué)的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，保證2019年7月31日前正常畢業(yè)，需證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章);

(4)本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(5)本人親筆填寫的《葉縣2018年公開招聘高中教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表(見附件)。

(6)本人近期免冠2寸彩色照片3張。

(7)個(gè)人信用證明(由人民銀行開具)

(三)資格復(fù)查

核查應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件及信息。資格復(fù)查時(shí)間另行通知。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的證件必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其相關(guān)資格。報(bào)名人員經(jīng)資格復(fù)查合格后，方可進(jìn)入面試程序。

(四)面試

面試成績滿分100分。面試采取試講方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位學(xué)科的現(xiàn)行教材。面試成績達(dá)不到80分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(五)體檢

對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢。

(六)公示

對擬招錄人員，經(jīng)葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

五、聘用及待遇

對擬聘結(jié)果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格人員由單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

新招聘人員一律簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動崗位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為切實(shí)加強(qiáng)對我縣公開招聘高中教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財(cái)政、教體、監(jiān)察及二高等單位負(fù)責(zé)人任成員的葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)本次教師招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本方案由葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：葉縣2019年公開招聘高中教師報(bào)名登記表.doc

葉縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年1月10日