根據《信陽市中國·河南第六屆招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員公告》有關要求，結合此次我縣事業單位公開招聘情況，現將面試等相關工作事宜公告如下：

一、資格復審

1、擬進入資格復審人員確定

根據筆試成績(含加分因素)，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入資格復審。報名人數與擬招聘人數的比例低于3:1的崗位，報名審核通過的人員直接進入資格復審環節。

2、資格復審時間、地點及要求

資格復審時間、地點及有關要求將在潢川縣人民政府網站上發布資格復審通知，資格復審合格人員確定為參加面試人員。

二、面試

1、面試形式：面試采取結構化面試。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

2、面試時間、地點詳見面試通知單。

3、面試合格分數線：參加面試考生面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

4、總成績計算方法：總成績=筆試成績(含加分因素)×50%+面試成績×50%;免筆試考生面試成績即為總成績。成績計算到小數點后兩位數。

三、體檢

1.體檢人員。根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.體檢標準。體檢標準參照公務員錄用體檢等的有關規定執行。體檢費用自理。

四、考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

五、公示

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理相關手續。

六、聘用

1、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理;考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年(含試用期)，服務期內不得申請調動工作。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員政策性強、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

八、信息發布及政策咨詢

潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的信息發布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。

咨詢電話：0376-3005533

潢川縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

2023年12月12日

原標題：潢川縣參加第六屆中國·河南招才引智創新發展大會期間綠色通道公開招聘事業單位工作人員面試等工作公告

文章來源：https://www.huangchuan.gov.cn/2023/12-12/2911337.html