平頂山
一、招聘目的
在全區所有社區(村)安置專員，按照一專多能要求，“一村一專員”上崗后實現人員力量和職能整合，主要目的是解決困難人員就業，推動就業創業服務力量下沉基層，完善區、街道、社區三級服務體系，協助社區開展高頻次業務，進一步加強社區(村)工作力量，為群眾提供常態化便民服務，助力鄉村振興。
二、招聘范圍和對象
全區所有街道辦事處按照“一村一員”的標準配備專員，招聘對象為石龍區轄區內認定為就業困難人員的，并具備高中以上文化程度、40周歲(1983年1月1日以后出生)以下。被認定為就業困難人員，需具備下列條件之一：
1.城鎮零就業家庭成員;
2.距法定退休年齡十年以內的登記失業人員;
3.登記失業半年以上的長期失業人員;
4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監測戶等家庭中畢業2年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業2年內未就業的高校畢業生;
5.就業困難的被征地農民;
6.失業的殘疾人、城鎮退役軍人(不含分配安置、自主擇業、逐月領取退役金人員)、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。
招聘人員需遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。身體健康，能正常履行公益性崗位工作職責。具有的組織協調及文字表達能力，能熟練運用計算機、手機辦公軟件。服從組織分配，遵守用人單位規章制度。
三、崗位職責
“一村一專員”主要圍繞就業和社會保障、社區高頻次業務，包括農業農村和水利、民政、文化管理、居民養老協管、文明宣傳和生態環保等方面開展工作。
四、招聘辦法和崗位待遇
招聘按照就業困難認定情況“先困難后一般，先本科后專科”的原則，經資格認定、面試后擇優聘用;已享受兩年以上(含兩年)人社部門開發的脫貧勞動力公益崗人員，不在招聘范圍之內。
崗位補貼為2800元左右(含社保)，崗位補貼隨最低工資標準調整。崗位補貼由就業補助資金列支。
資格審查貫穿招聘全過程。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
五、 報名事項
1.報名時間：2023年10月16日-10月27日。
2.報名地點：石龍區人力資源和社會保障局一樓就業促進辦公室。
3.報名方式：本人現場報名。報名人員須提交本人《就業創業登記證》、就業援助對象認定申請表和認定類型材料、身份證、戶口本、畢業證等相關材料的原件及復印件，并附1張近期免冠一寸彩照。
咨詢電話：0375-7069617
監督電話：0375-7069601
六、組織實施
1.根據以上招聘條件，以街道辦事處為單位安排每個社區(村)優先招聘1名本社區(村)符合條件人員，如部分社區(村)達不到招聘條件，由區人社局在招聘人員中進行調配，直至達到“一村一員”。
2.由各街道辦事處勞動和社會保障服務中心負責對擬招聘人員資格進行認定。
3.由區人社局聯合相關單位統一對資格認定通過人員進行面試。
4.通過資格認定、面試的擬招聘人員，由各街道辦事處在15個工作日內按程序辦理相關手續，報區人社局備案。
七、日常管理
1.專員合同期限為3年，實行勞務派遣，用人單位與勞務派遣單位簽訂《勞務派遣協議》，并由勞務派遣單位與就業人員依法簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同，試用期為2個月，服務年限期滿，自動解除勞動關系。
2.由各街道辦事處制定專員的考勤管理制度，并負責專員的日常管理，督促專員完成人社部門分配的任務和社區(村)委會安排的工作。各專員要主動參加區、街道兩級組織的業務培訓和工作會議。
3.各街道辦事處負責監督檢查和定期考核，考核結果作為專員崗位補貼發放的重要依據。
文章來源：https://www.shilongqu.gov.cn/contents/21151/380624.html
