為擴(kuò)大就業(yè)幫扶力度，托底安置就業(yè)困難人員，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號(hào)）、《河南省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（豫財(cái)社〔2018〕8號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘2024年度公益性崗位人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照“按需設(shè)崗、一崗一人、動(dòng)態(tài)管理、總量控制”的原則，根據(jù)我市各單位對(duì)公益性崗位人員需求和就業(yè)困難人員就業(yè)需求、社會(huì)公共利益需要和就業(yè)補(bǔ)助資金承受能力，2024年度擬開(kāi)發(fā)公益性崗位60個(gè)，主要從事行政事業(yè)單位工勤服務(wù)、后勤保障、公共管理協(xié)管和社會(huì)管理等工作。

二、招聘原則

公益性崗位招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、擬用公示的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。優(yōu)先安置距法定退休年齡不足5年人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等。

三、招聘條件

（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，身體健康、無(wú)犯罪記錄，有就業(yè)意愿、登記失業(yè)且已進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定，具備下列任一條件的人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2.距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員；

3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

4.困難家庭（低保、殘疾人、特困職工、貧困戶(hù)、享受助學(xué)貸款）中就業(yè)困難的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6.失業(yè)殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞模、軍烈屬、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭；

7.經(jīng)過(guò)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供至少一次職業(yè)介紹等仍未就業(yè)的人員。

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

2.曾享受過(guò)公益性崗位安置政策或正在享受公益性崗位安置政策的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、公示和聘用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

新密市2024年度公益性崗位人員招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日—12月14日（正常工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名方式：符合條件的就業(yè)困難人員到新密市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科（新密市平安路與棲霞街交叉口），咨詢(xún)電話：0371-69825337。

4.報(bào)名材料：

（1）新密市2024年度公益性崗位人員招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）一式三份；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）普通高等學(xué)校畢業(yè)證原件及復(fù)印件（高校畢業(yè)生提供）；

（4）本人近期免冠1寸照片3張。

（三）資格審查

經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、伏羲山風(fēng)景區(qū)管委勞動(dòng)保障部門(mén)就業(yè)困難人員認(rèn)定后，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員資格復(fù)核，重點(diǎn)審核學(xué)歷、戶(hù)籍、是否符合崗位要求等。若資格審查符合條件人數(shù)低于擬開(kāi)發(fā)人數(shù)，以實(shí)際人數(shù)錄取；若資格審查符合條件人數(shù)高于擬開(kāi)發(fā)人數(shù)，以城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、年齡偏大的“4555”人員為重點(diǎn)優(yōu)先安置，超出計(jì)劃開(kāi)發(fā)的人員，以就業(yè)困難人員實(shí)際情況，結(jié)合單位實(shí)際需求，按照適度、擇優(yōu)原則增加開(kāi)發(fā)崗位。

（四）擬用公示

資格審查、用人單位面試、體檢合格后，確定擬聘用人員名單，在新密市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期間，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其錄

用資格。

（五）聘用及待遇

用人單位與公益性崗位就業(yè)人員簽訂《新密市公益性崗位勞動(dòng)合同書(shū)》和公益性崗位人員承諾書(shū)，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。

（六）日常管理

公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)開(kāi)發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理”的工作機(jī)制。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊(cè)、工資表。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。對(duì)考核不合格或連續(xù)督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發(fā)其崗位補(bǔ)貼。

新密市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2023年12月1日