為進(jìn)一步加強(qiáng)我市森林和野生動(dòng)植物資源保護(hù)工作，維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安秩序，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘12名合同制警務(wù)輔助人員，協(xié)助森林公安局開展工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘合同制警務(wù)輔助人員12名，其中：女性2名，男性10名（面向復(fù)退軍人定向招聘5名）。主要從事警務(wù)輔助性工作。具體資格條件說明如下：1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事警務(wù)輔助工作，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德情操好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配；2.具有新密市戶籍；3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，復(fù)退軍人可放寬至高中或中專，警校畢業(yè)生可放寬至中專；4.年齡在18周歲以上，30周歲以下（即1988年1月1日后至2000年1月1日前出生）；5.男性凈身高4250px以上，女性凈身高158cm以上；6.身體健康，體形端正，面部、身體無明顯缺陷，無殘疾，無傳染性疾病；7.不得報(bào)考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的；曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的；其它不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年5月24日至25日；報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件（復(fù)退軍人另需提供退伍證），并填寫《新密市2018年公開招聘合同制森林公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式2份。同時(shí)，提交1寸同底版（紅底）近期免冠照片3張。《新密市2018年公開招聘合同制森林公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》由考生個(gè)人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。報(bào)考者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人。

3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。通過資格審查的報(bào)名人員，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

（二）考試。考試包括體能測(cè)試和面試。

1.體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：男子1000米、女子800米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開欄公布。

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。因考生放棄等原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)達(dá)不到面試開考比例要求，可適當(dāng)降低面試開考比例，但最低不得低于1:1.5的比例。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（三）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市森林公安局委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

聘用人員與人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整）,并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。另外，用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

報(bào)名咨詢電話：0371-69879685/69820760（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69961656（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

新密市2018年公開招聘合同制森林公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2018年5月21日