事業單位招聘考試網2019年12月11日訊：根據《平頂山市委組織部、平頂山市編制委員會、平頂山市人社局關于轉發豫人社〔2019〕69號在中國·河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(平人社辦〔2019〕74號)文件精神和事業單位公開招聘相關規定，結合我區2019“招才引智”實際工作情況，特制定如下方案：

一、考核原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，全面履行招聘工作程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選拔方式

結合我區2019年“招才引智”實際情況，為便于深入了解應聘人員的綜合素質，經區編委會研究決定，按照當面考察、體檢、政審程序進行。

三、考察安排

考察過程主要以現場考察引入人才的綜合素質為目的，著重考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等，成績滿分100分，低于60分者原則上不予錄用。

(一)考察時間：xxx。

(二)考察地點：xxx;設考察室、候考室、休息室;考察室設考官席、答辯席、計時計分席和監督席。

(三)考官組成：考察擬設考官9人，市級專家2人和我區7名相關單位人員組成，由1名市級專家擔任主考官。

(四)考察程序：按照抽簽、引導、答辯、評分、公布成績的形式進行。

1、抽簽?？忌诳疾烨?0分鐘憑身份證到達指定候考室，抽簽確定考察順序，考察開始前5分鐘仍未到達候考室的，視為自動棄權，取消考察資格。

2、引導。引導員按抽簽順序引導考生到考察室外等候，根據指令進入考場。

3、答辯?？忌凑仗峁┑目疾煸囶}回答問題，考察時間為8分鐘?？疾烊藛T可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。在規定的考察時間用完后，考察人員應停止答題。如規定時間仍有剩余，考察人員表示“答題完畢”，考察結束。

4、評分。考察打分采取百分制計分法。成績計算到小數點后兩位?？忌卮鹜耆吭囶}后，考官根據其回答問題情況進行評價，確定考察成績。

5、公布成績?？疾斐煽冊诳疾旃ぷ鹘Y束后，由主考官向考生集體宣布。

(五)考察保障：由區公安局派出警力確保考場外圍秩序穩定及整個考察工作安全進行，由區第一人民醫院派出醫護人員承擔醫療緊急救護工作。

四、體檢和政審

根據考察成績，按擬招聘人數確定參加體檢人員，由區人力資源和社會保障局統一組織人員到縣級及以上醫院參加體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢合格者確定為政審對象，政審內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確;政審由用人單位到本人所在學校、工作單位或戶口所在地進行，政審合格的，由原政審地出具書面材料并蓋章、簽字。

五、公示

考核合格人員為擬聘用人員，統一進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后辦理相關手續。

六、相關待遇

招聘人員試用期一年，試用期滿后，由編制、人社、財政部門按照國家有關規定辦理編制、人事、工資、保險等相關手續。人員一經錄用，在我區最低服務期限不低于5年。

七、紀律與監督

石龍區紀委監委負責對整個招聘工作進行監督監察，對弄虛作假及違反招聘規定的情況，一經發現，將取消其應聘或聘用資格，確保招聘工作公平、公開、公正。

2019年12月9日