為深入實施人才興市戰略，推動新時代高質量發展示范城市建設，根據市委組織部等10部門《關于實施“興鶴聚才”計劃的通知》（鶴組文[2018]3號）精神，經市委人才工作領導小組同意，決定開展2022年度“興鶴聚才”計劃申報工作?，F就有關事宜通知如下：

遴選對象和基本條件

2022年度“興鶴聚才”計劃，由10個計劃組成，分別予以實施，共計劃遴選支持各類高層次人才193名左右，支持科技創新創業團隊7支左右。

（一）興鶴英才（38名左右），科技創新創業團隊（7支左右）

具體分為以下3類：

科技領軍人才（3名左右）

申報科技領軍人才，應具有重大發明和重大技術創新，推動解決我市經濟社會發展中的關鍵共性技術和重大瓶頸問題，在電子電器、現代化工及功能性新材料、綠色食品、鎂基新材料、數字經濟、生物技術、現代物流等領域對我市產業發展具有重大促進作用，或帶項目、帶技術、帶資金來我市創辦、領辦符合產業發展方向的科技企業，引領帶動我市某一領域科技進步、產業升級的科技人才。同時應具備以下條件：

（1）具有良好的學風和科學道德。

（2）在科學研究中，已取得同行公認的創新性成績或創新性科技成果，并對學術領域、經濟發展方式轉變、建設創新型城市具有重要推動作用，或對國民經濟和社會發展有較大影響。

（3）原則上應具有碩士及以上學位或副高級以上專業技術職稱，擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術，能夠與我市相關產業進行有效對接或轉化。

（4）在鶴壁市有固定工作單位，年齡原則上不超過60周歲，市外人員與鶴壁市內聘用單位簽訂5年以上（含5年）的工作合同或合作協議，且合同期覆蓋項目執行期限，年度工作任務明確，每年在鶴壁市從事3個月以上的研究工作。

（5）創辦領辦的企業自主創新產品或項目技術達到國內先進、國內領先或國際先進水平，具有較好的產業化開發前景，經濟社會效益顯著。

（6）申請者所在單位（聘用單位）要有從事科研創新所必需的主要實驗條件等基本保證，有自己的研究團隊，申請者本人有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。

高層次創新創業人才（35名左右）

申報高層次創新創業人才，應圍繞我市“四優三新”主導產業及其他優勢特色產業、重點學科，在某一領域有較高技術水平或創業能力，掌握具有自主知識產權核心技術，具備市場化、產業化條件，其科技創新成果能在我市轉化落地或助推我市相關領域創新發展，并取得明顯經濟效益。高層次創新創業人才原則上應具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，年齡不超過55周歲，且有3年以上工作經驗。同時具備以下條件之一：

（1）申請者擁有自主知識產權或關鍵技術，科研創新符合鶴壁市主導產業和新興產業發展方向，并具有廣闊市場前景。

（2）申請者為科技型企業主要創辦者和實際控制人（為企業法定代表人或第一大股東），企業在鶴壁市注冊，具有較強的創新創業精神、市場開拓能力和經營管理能力。

科技創新創業團隊（7支左右）

申報科技創新創業團隊，應以我市主導產業、重點學科和重點企業為基礎，以引進培養的高層次創新創業人才為骨干，能夠開展綜合性科技攻關，攻克我市產業關鍵共性技術難題，開發新產品、新技術，相關領域帶動和引領作用顯著。一般應具備以下條件：

（1）科技創新創業團隊學術水平應在市內外同行中處于優勢地位，團隊帶頭人或所在企業應具有自主知識產權、發明專利等核心技術優勢，已取得突出業績或具有明顯的創新潛力；創新創業團隊必須具備良好的工作基礎和實驗條件，所在單位有良好的科研環境，能提供必要的支撐條件。

（2）核心成員一般不少于3人，總體規模不少于7人。應具有合理的專業結構和年齡結構，團隊成員一般應具備本科及以上學歷或中級及以上職稱。

（3）科技創新創業團隊應以具體項目為載體，具有明確的技術實現路線和切實可行的研究方案，具有可行的項目研發實施和人才培養計劃，周期內有明確的階段性自主知識產權和標志性創新成果目標。

（二）“鶴子鶴商雙回雙創”人才（20名左右）

申報“鶴子鶴商雙回雙創”人員，應為具有鶴壁籍，或有鶴壁成長、工作經歷的創新創業人才、鄉村振興頭雁回歸人才和在外地市機關事業單位工作人員。應具備以下條件：

1.創新創業人才條件：圍繞我市優勢產業和新興產業布局，在某一領域有較高技術水平，掌握具有自主知識產權核心技術，其科技創新成果能在我市轉化落地或助推我市產業發展的創新人才；在鶴壁市注冊創辦企業，具有良好的經濟和社會效益，在市級以上創業創新大賽中獲得獎項的創業人才，在鶴壁創業不超過3年。

2.鄉村振興頭雁回歸人才條件：在鄉村振興中起帶頭帶動作用，受到縣級以上表彰的返鄉黨員干部和農村實用人才。

3.外地市機關事業單位人員條件：本人或配偶籍貫為鶴壁或高考生源地為鶴壁的人員；本人或配偶主要成長地為鶴壁的人員；在鶴工作人員（在鶴機關事業單位工作的正式在編在崗人員或在鶴企業工作且連續在鶴繳納社保5年以上的人員）的配偶、子女及配偶。人選需符合鶴壁市機關事業單位人員補充及交流辦法規定的基本條件，近3年年度考核為稱職（合格）以上，年齡一般在35周歲以下，具有副高級及以上專業技術資格人員可放寬至40周歲，博士研究生可放寬至45周歲；人選應具有普通高等教育本科及以上學歷且取得學士及以上學位；人選需來自省內非艱苦邊遠地區（原國家連片特困地區重點縣、國家扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣），博士研究生或副高級職稱及以上人員可不受省內限制。

（三）鶴壁基層骨干專技人才（20名左右）

申報鶴壁基層骨干專技人才，應為鄉（鎮、街道）農（含農機）、林、牧、水、漁、藝術、衛生以及中小學校和幼兒園教師等專業技術人員，退休返聘人員不參加評選。同時應具備以下條件：

擁護黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，有良好的職業道德；事業心強，實踐成果豐富；自主創新，取得明顯經濟效益或社會效益；技藝精湛，在本領域有較高的聲望；奉獻社會，長期扎根基層一線，群眾認可。

1.教育教學方面：在教學一線獲得縣級優質課一等獎以上，所授學科成績優異，業績為同行所公認的人員；在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得縣級優秀教學成果二等獎及以上獎勵或作為主要完成人（限前6名），完成縣級教科研課題1項，具有一定的推廣應用價值；受到縣級政府或者教師節期間縣級綜合表彰或被授予市級師德先進個人、市級師德標兵、市級學術技術帶頭人、鶴壁名師、文明教師等榮譽稱號。

2.醫療衛生方面：獲1項以上市（廳）級科技進步三等獎及以上項目的人員或在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，貢獻突出、業績為同行所公認且受到縣級以上表彰的人員。

3.農林牧水工作方面：獲1項以上市（廳）級科技進步三等獎及以上項目的人員或長期從事農林牧水科技開發和普及工作，取得顯著經濟和社會效益，獲得縣級以上表彰獎勵的人員。

4.工程技術方面：獲1項以上市（廳）級科技進步三等獎及以上項目的人員或在縣級以上重點工程建設、重大科技攻關、技術改造項目或科研成果轉化應用工作中，有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，并取得了顯著經濟效益和社會效益的項目主要完成人，獲得縣級以上表彰獎勵的人員。

5.在其他專業技術方面，取得了突出成就，作出重大貢獻的主要人員。

（四）鶴壁工匠（20名左右）

申報鶴壁工匠，應為在我市各行各業生產服務崗位一線工作的在職職工，愛國愛黨，遵紀守法，愛崗敬業，技能精湛，有良好的道德品行和職業道德素養，具有技師（國家職業資格二級）以上職業資格或職業技能等級，在崗位上作出突出貢獻，并具備下列條件之一：

1.獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“中原技能大獎”“中原技能大師”“中原大工匠”“河南省技術能手”“鶴壁技術能手”等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。

2.在開展技術創新、技術改造、攻克技術難關等方面作出突出貢獻，獲得過市級以上科技進步獎、國家專利等。

3.在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，并為同行業公認。

4.在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得顯著經濟效益和社會效益。

5.在本職業（工種）具有絕招絕技，為業內普遍認可，在市內產生重要影響。

6.在本職業（工種）中具有較高技藝，并在培養徒弟、傳授技能方面作出突出貢獻。

7.在市級以上（含市級）或相當于市級組織的各項活動中，取得了突出的成績。

8.同等條件下，向35周歲以下青年人才傾斜。

（五）鶴壁現代農匠（20名左右）

申報鶴壁現代農匠，應為在我市轄區內從事農業生產的具有現代農業知識理念運用現代農業技術手段進行農業科技創新，服務于“三農”領域，開展農業生產經營的致富能人、專業大戶、家庭農場主、農民合作社帶頭人、農業企業農技能手等。申報人選應是長期扎根農村，以農業農村生產經營收入為主要經濟來源的農業從業者（包括返鄉入鄉創新創業人員），且具備下列條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法。有良好的思想品德，群眾認可，社會反映良好。

2.基本標準：有一定農業技術、技能和專長，具有自有基地、品牌，機械化生產水平較高，能夠運用物聯網、互聯網等現代技術手段，進行農業企業的宣傳推介、生產管理、傳播營銷、產品追溯的現代農業人才。積極投身農業和農村經濟社會建設，在促進農民增收、農業增效、農村發展等方面作出貢獻，具有一定的社會影響力，起到示范引領作用。

3.家庭農場、農民合作社、涉農企業、農業社會化服務組織必須設立3年以上，且經營狀況良好。

（六）鶴壁文化名家（10名左右）

申報鶴壁文化名家，應為在全市宣傳思想文化領域從事教學科研、新聞宣傳、出版傳媒、創作表演、經營管理等工作的人才。推薦的范圍主要是理論（哲學社會科學）、新聞、出版、文藝、文化經營管理等方面的優秀業務人才，注重從一線專業技術人員中推薦人選。公務員和參照公務員管理的工作人員一般不作為人選推薦。應符合以下條件：

1.堅持正確政治方向，擁護黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有愛國奉獻精神。

2.有強烈的事業心和高度的社會責任感，自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守學術道德和職業道德，學風、作風正派，德藝雙馨，有開拓創新精神。

3.學術水平高，業務成就顯著，有本領域公認的代表性作品及其他有影響的重要成果，為推動我市哲學社會科學、新聞出版、文化藝術等事業發展作出較大貢獻，知名度高，社會影響較大；在組織文化產品創作生產、經營管理或社會文化活動，推動國際文化交流合作等方面作出突出成績；擁有自主知識產權、掌握核心技術或運用現代科技推動文化創新、產業發展作出重要貢獻。

4.一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭群透呒壜毞Q，同等條件下，省宣傳思想文化戰線“四個一批”人才人選優先推薦。特殊條件下，國家級文藝家協會會員、獲得國家級文藝獎項者可破格推薦。申報人每年度僅可申報“鶴壁文化名家”一個類別的一個項目，已入選“鶴壁文化名家”人員不得再次申報。

（七）鶴壁教學名師（10名左右）

申報鶴壁教學名師，應忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹落實黨的教育方針，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，師德高尚、業務精良，長期從事一線教學工作，對教育思想和教學方法有重要創新，教學成果和教育質量突出，具有領軍才能和團隊組織能力，在教育領域和社會范圍享有較高知名度和影響力，師生群眾公認。職業院校年齡一般不超過55周歲，普通中小學、幼兒園、特殊教育學校年齡一般不超過50周歲。同時應分別符合以下條件:

高等職業學校：

1.具有高級專業技術職務，擁有至少一項與本專業相關的中級（國家職業資格四級）以上有效職業資格或相關執業資格證書，5年內累計不少于6個月到企業或生產服務一線實踐，近3年承擔本校教學任務（包括實訓、實習等實踐課程）不少于180學時/學年。

2.職業教育理念先進，積極開展教學項目建設和改革工作，教學改革成效顯著，教學研究能力強，完成省級及以上教學改革研究與實踐項目（限前2名）或獲得省級及以上教學成果獎（限前5名），完成省級以上教學質量工程項目（限前2名）。

3.科學研究能力強，主持省級以上科研項目或獲授權發明專利，在省內外同領域具有較高學術地位和知名度。

中等職業學校：

1.具有高級專業技術職務，具有企事業單位一線實踐經歷，近5學年每學年至少為全日制在校生主講一門課程且年均教學工作量不少于180學時。

2.教育教學理念先進，主講課程教學效果好，體現現代職業教育教學規律要求，獲得中等職業教育優質課教學評選市級一等獎、省級二等獎以上或教師教學技能競賽市級一等獎、省級二等獎以上；指導學生在職業技能競賽獲省二等獎以上或文明風采系列大賽中獲省級一等獎以上；具有終身學習意識，主動更新和改進專業知識、職業教育理論與職業技能，近5年來，參加培訓不少于360學時，并取得結業證書；積極開展教學方法研究與應用，重視教學團隊建設，專業建設和課程建設卓有成效，能夠起到專業帶頭作用；面向社會實際需求，開展職業技能培訓服務。

中小學、幼兒園、特殊教育學校：

1.具有高級專業技術職務，近6學年，其中每學年必須為中小學生主講一門課程。中小學及幼兒園人選應注重向鄉村學校傾斜。

2.教育理念先進，教學成效顯著。主持省級以上科研課題并結項，在cn刊物上發表兩篇相關專業領域論文或者獲省級二等獎以上教學成果獎勵，獲省優質課比賽一等獎或鄉村優質課一等獎或省幼兒園教師基本功比賽和游戲活動比賽一等獎。

3.重視教學團隊建設，每年指導和幫助5名中青年教師不斷提高教學水平；承擔過市級以上示范課、公開課、觀摩課任務；承擔校本研修的培訓指導工作；對全市教師梯隊攀升體系建設作出重要貢獻。

上述申報人員均不包括現任校級領導（承擔教學任務的副校長除外）。

（八）鶴壁名醫（20名左右）

申報鶴壁名醫，應為我市各級各類醫療機構在臨床一線工作的具有副高及以上職稱的在職中、西醫執業醫師（在鶴壁工作滿3年以上），退休返聘人員不參加評選。并且同時滿足以下條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法。

2.熱愛醫療衛生事業、廉潔行醫，具有強烈的事業心、高度的責任感和高尚的醫德醫風，有良好的思想品德，群眾口碑佳、社會聲譽好。

3.醫學理論基礎扎實，有較高的學術造詣，能熟悉和把握本學科領域國內外最新發展動態和趨勢；醫療技術精湛，解決疑難、復雜、危重病的能力較強，或在本地重大疾病預防診治上有突出貢獻，在解決臨床疑難急重病癥或雜癥技術上有鮮明特色，受到同行認可。

4.長期在臨床一線工作，具有豐富的臨床診療經驗，堅持坐專家門診，臨床工作量（門診就診病人數、收治病人數、治愈率）高于所在專業科室平均工作量，三四級手術例數在本地同級別醫院中排名靠前，無重大醫療責任事故發生。

5.有較強的科研能力和解決本專業復雜問題的經驗，能開辟學科、專業新的發展方向，近5年獲得過市級科技進步獎以上獎項（前3名項目完成人），同時在省級以上核心期刊上發表過3篇以上本專業學術論文或被sci收錄1篇以上且影響因子大于等于3.0的論文（限獨著或第一作者）。對于表現特別突出，在本專業方面全市領先、社會名氣較大的專家，可不受本條款限制。

（九）鶴壁優秀經營管理人才（20名左右）

申報鶴壁優秀經營管理人才，應為在鶴注冊公司3年以上，處于正常經營、贏利、誠信、創新發展企業的高層管理者。遵紀守法，熱愛祖國，堅持黨的基本路線，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有良好社會信譽和職業道德。同時應符合以下條件：

所在企業應具備以下條件：

1.企業經營管理中按照國家相關法律、法規進行年審，不欠稅、不拖欠職工保險和工資，企業各項規章制度健全，沒有司法或行政的不良記錄。

2.企業關注技術創新和新技術、新工藝的引進，且給企業帶來良好的經濟效益，在行業中起到龍頭作用。

3.對國家和屬地有貢獻。積極納稅，在當地財政貢獻被認可，在本區域貢獻度位次排名前300名。

4.獲國家、省技術創新成果獎或參與編制國家級行業標準、技術規范并獲得相關技術專利的優先推薦。

5.誠信守信，國家商務部、國家企業聯合會、企業家協會等10部委聯合組織的“誠信企業等級”評選入選者或正在參選者優先推薦。

個人應具備以下條件：

1.關注企業人才發展，企業近3年有引進專業人才（人才有本科及以上學歷或高級職業證書）的證明材料和人才管理制度。

2.注重個人知識體系的構建和企業人才的培養。近3年個人有3次到5次的外出培訓記錄，員工有4次到6次的專業知識培訓記錄。

3.有社會責任感，積極參加社會公益活動（資助特困學生、職工和社會需資助人和事），提供資料。

4.個人社會信譽度高。經營工作中對客戶誠實守信，是員工敬業的典范，具有良好的社會形象。

5.注重企業產品創新，建立有大型實驗基地的優先推薦。

（十）鶴壁社工之星（15名左右）

申報鶴壁社工之星，應為社會工作專業人才、社會工作崗位人員、鄉（鎮、街道）社工站駐站社會工作者等。同時應具備以下條件：

1.政治堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱愛社會工作事業，群眾認可度高，堅持社會工作專業價值理念，有強烈的事業心、責任感，模范遵守社會工作職業道德與社會公德。

2.開展社會工作相關服務，具有較為豐富的社會工作專業知識和較強實務能力，能熟練運用社會工作方法，協助服務對象解決問題。專業社會工作能力得到認可，專業服務素質令服務受眾滿意，成效顯著。

3.從事社會工作相關工作，積極推動社會工作人才隊伍建設，宣傳社會工作理念，助力社會工作事業發展，在本地區、本行業有良好影響，以自身行為感召社會，帶動更多的人關注和參與社會工作事業。

4.立足本職崗位，積極提升專業技能和素質，創造性地開展社會工作，展現社會工作者時代風貌。

申報材料及申報方法

申報材料包括關于2022年度“興鶴聚才”計劃項目申報書及附件、推薦人選簡要情況表、推薦人選情況匯總表。申報書和附件應合并裝訂，推薦人選簡要情況表和推薦人選情況匯總表另附。報送材料時，需報送紙質申報材料3份和電子文檔，電子文檔內容應與紙質材料一致。

附件材料一般應包括：

1.學歷學位證書復印件；

2.身份證或護照復印件；

3.在本單位任職的證明材料；

4.主要成果（代表性論著、論文、專利證書、產品證書復印件或證明材料）；

5.主持（參與）過的主要項目證明材料；

6.獎勵證書復印件；

7.其他需要提交的材料。

對“鶴子鶴商雙回雙創”人才，如創辦有企業的，除以上材料外，還應提供創辦企業證明材料（營業執照復印件、股權構成材料等）、公司章程、商業計劃書、經第三方審計的上年度企業財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表等）、由稅務、審計等部門出具的最近3年完稅證明、營業收入、利潤總額、研發費用及其他需要提交的材料。

各項目具體實施方案和申報書、具體申報材料及有關要求見各遴選平臺網站。

有關事項

（一）此次遴選由市委人才工作領導小組組織實施，由市委組織部（市委人才辦）牽頭，在有關部門設立遴選平臺，組織開展相關類別人才的申報遴選工作。

（二）各縣區、各單位要高度重視，加強統籌協調，逐級認真做好推薦人選的審核把關工作，并將推薦人選材料統一分別報送各遴選平臺部門。要切實加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察，做好人選推薦過程中的法律、商業等風險評估、預防和處置工作。

（三）各平臺部門要堅持公平、公正原則，嚴格組織形式審查和遴選工作，確保人選質量，于2022年12月20日前將各項目初步人選名單報市委組織部（市委人才辦）。市委組織部（市委人才辦）會同有關部門組建評審工作巡察小組，對遴選工作全過程嚴格監督。

（四）申報人不可同時申報多個人才計劃，必須按要求如實填寫、報送申報材料，如發現有弄虛作假行為，一律取消申報資格。

（五）往年已入選鶴壁市“興鶴聚才”計劃的人員（團隊）不得再次申報。

聯系方式

（一）“興鶴英才”遴選平臺

聯系人：底飛李華健

電話：0392-3328153

單位：鶴壁市科學技術局科技人才與開放合作科

鶴壁市科學技術局網站：http://kjj.hebi.gov.cn

（二）“鶴子鶴商雙回雙創”遴選平臺

1.創新創業人才、鄉村振興頭雁回歸人才遴選平臺

聯系人：段延嶺賈倩雯

電話：0392-3367678

單位：鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

鶴壁市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.hebi.gov.cn

2.外地市機關事業單位人員遴選平臺

聯系人：胡鵬

電話：0392-3308119

單位：鶴壁市人力資源和社會保障局人力資源市場管理科

鶴壁市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.hebi.gov.cn

（三）“鶴壁基層骨干專技人才”遴選平臺

聯系人：段延嶺賈倩雯

電話：0392-3367678

單位：鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

鶴壁市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.hebi.gov.cn

（四）“鶴壁工匠”遴選平臺

聯系人：王培祥

電話：0392-3328409

單位：鶴壁市人力資源和社會保障局職業能力建設科

鶴壁市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.hebi.gov.cn

（五）“鶴壁現代農匠”遴選平臺

聯系人：黎俠普張娟娟

電話：0392-3324012

單位：鶴壁市農業農村局組織人事科

鶴壁市農業農村局網站：https://nyncj.hebi.gov.cn

（六）“鶴壁文化名家”遴選平臺

聯系人：楊保清

電話：0392-3316186

單位：中共鶴壁市委宣傳部組織人事科

鶴壁文明網：http://wmw.hebiw.com

（七）“鶴壁教學名師”遴選平臺

聯系人：牛憲法

電話：0392-3317955

單位：鶴壁市教育體育局人事科

鶴壁市教育體育局網站：http://jyj.hebi.gov.cn

（八）“鶴壁名醫”遴選平臺

聯系人：于全森王智慧

電話：0392-3333938

10392-3322372

單位：鶴壁市衛生健康委員會組織人事科

鶴壁市衛生健康委員會網站：https://wsjkw.hebi.gov.cn

（九）“鶴壁優秀經營管理人才”遴選平臺

聯系人：田志明郝培佑

電話：0392-3316615

單位：鶴壁市工業和信息化局人事科

鶴壁市工業和信息化局網站：http://gxj.hebi.gov.cn

（十）“鶴壁社工之星”遴選平臺

聯系人：李靜

電話：0392-3332909

單位：鶴壁市民政局兒童福利和慈善事業促進科

鶴壁市民政局網站：http://hbmzj.hebi.gov.cn

鶴壁市委人才工作領導小組辦公室

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來源鏈接：

https://kjj.hebi.gov.cn/ywxx/art/2022/art_452963037b34459d8fbe0c925eac9507.html