根據縣紀委監委和縣公安局看護管理大隊工作需要，現委托葉縣眾成人力資源有限公司面向社會公開招錄看護管理人員(縣紀委監委使用)20名，用工方式為勞務派遣，執行準軍事化管理。現公告如下：

一、招聘原則

本次招聘標準參照《河南省人民政府辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理的實施意見》規定執行。遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，通過資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序，招聘一批政治可靠、德才兼備的看護管理人員。計劃招聘男性看護人員18名、女性看護隊員2名，分設看護特勤崗位和看護管理崗位：看護特勤崗位10名，男性，限退役軍人報名;看護管理崗位10名，其中男性8名、女性2名。招聘人員由葉縣眾成人力資源有限公司派遣、葉縣公安局管理、葉縣紀委監委使用，按照省紀委監委、省公安廳有關要求執行準軍事化管理，主要職責是負責看護縣紀委監委留置對象和談話對象。

二、招聘人員待遇

人員工資由縣財政全額保障，工資標準按照縣財政局、縣人社局有關規定執行，繳納“五險”(養老保險、醫療保險、大病救助保險、工傷保險、失業保險)，統一食宿、統一配發看護執勤服;在紀委監委執行看護任務期間，按照有關規定另發補助。

三、招聘的范圍、對象和條件

(一)報名人員須具有下列資格條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法等法律法規，擁護黨的路線、方針和政策，政治上堅定可靠;2.服從軍事化管理，紀律觀念較強，自愿從事看護管理工作，品行端正，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神;具有正常看護管理工作職責所需的身體素質、文化層次和工作能力等條件;滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求;3.年齡為18至35周歲(1989年11月8日至2006年11月8日出生);身體健康，體型端正，無殘疾、無紋身、無傳染病、無色盲，男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米;看護特勤崗位要求高中以上文化程度;看護管理崗位要求大專以上文化程度。警察類院校畢業、見義勇為先進個人、具有崗位所需特殊技能和有相關工作經歷的可酌情放寬條件。因工作需要，同等條件下，葉縣籍優先錄用。(二)有下列情況之一的，不得報名：1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;2.曾被治安拘留、強制隔離戒毒的;3.曾因違反警務輔助人員管理有關紀律或規定被解聘的;有因違紀違規被國家機關、事業單位開除、辭退、解聘記錄的;4.本人及家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;5.家庭成員或近親屬被判刑或正在服刑的;6.家庭成員或近親屬受到重大黨政紀處分的;6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;7.有重大病史以及傳染性疾病的：8.其他不適宜從事留置對象和談話對象看護工作情形的。

四、報名

(一)報名時間：自發布之日起至2024年11月23日，每工作日上午8:00至12:00、下午14:30至17:30。(二)報名地點：葉縣眾成人力資源有限公司(玄武大道與廣場西街交叉口向南50米路東)。葉縣退役軍人服務中心(玄武大道與人民路交叉口西南20米交通運輸局對面)。(三)報名手續：報名時持本人有效身份證、戶口本、畢業證(大專以上畢業證必須網上可查)、退伍證及有關技術等級資質證書等原件和復印件各一份，近期正面免冠彩照(一寸)2張。報名時如實填寫有關報名表格。報考人員根據通知時間到原報名地點領取準考證。(四)咨詢方式：1、葉縣公安局看護大隊寇隊長156375376572、葉縣公安局巡特警大隊潘隊長182397236663、葉縣公安局輔警辦岐主任156375375974、葉縣眾成人力資源有限公司肖經理18637501723

五、人員資格審查

報名時間結束后，由葉縣公安局、葉縣眾成人力資源有限公司對報名人員進行初次審查，符合報名條件的，一人一檔，送縣紀委監委進行資格再審查。審查通過后，確定參加筆試、面試的人員。看護特勤崗位和看護管理崗位按獨立序列進行筆試、面試等程序，審查合格人數達不到崗位招聘人數的，根據實際情況調整崗位招聘人數。資格審查貫穿整個招聘過程。

六、考試

(一)筆試。筆試包括國家監察法、人民警察法和時事政治、法律常識等相關基礎知識等，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間、地點以準考證上確定的內容為準。考試時，報考人員須攜帶準考證和身份證。(二)面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試由縣紀委監委、縣公安局、縣人社局和葉縣眾成人力資源有限公司聯合組織，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分為100分。面試人數達不到1：3比例的，在確保競爭的前提下可適當降低比例。(三)考試成績計算辦法。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

七、體能測試

體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局下發的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)標準執行。體測項目為男子1000米跑和握力、坐位體前屈，女子800米跑和握力、坐位體前屈，成績達到合格方可參加體檢。

八、體檢、政審

根據考試總成績，按擬招聘人數1：2.5的比例從高分到低分確定參加體檢、政審對象的人員。對于在體檢和政審過程中被淘汰的空缺名額，按照考試總成績從高到低依次遞補錄用。體檢費用自理。政審按照本次招錄活動提供的《政審表》，由戶籍地派出所如實填寫并按照要求簽署政審調查意見后，再由縣紀委監委、縣公安局審核簽署政審結論意見。

九、公示和聘用

根據考試總成績，結合體檢、政審情況，擇優確定擬招聘人員名單并由葉縣眾成人力資源有限公司進行公示(公示期七天)，公示無異議后分配工作崗位。新招聘的人員試用期為一個月。試用期滿經考核合格的，統一由葉縣眾成人力資源有限公司與被招聘人員簽訂勞動聘用合同，期限為三年，報葉縣人力資源和社會保障局備案，合同屆滿后經考核合格的，優先續用;考核不合格的，取消聘用資格。本簡章由葉縣眾成人力資源有限公司負責解釋。