根據《事業單位人事管理條例》，按照《中共鎮平縣委 鎮平縣人民政府關于加強普通高中教育工作的實施意見》等文件精神，結合我縣事業編制和教育工作實際，經研究，決定面向縣外引進在編在崗教師，現將引進教師工作公告如下：

一、引進范圍及條件

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（一）引進范圍

1、在鎮平縣外公辦中小學（幼兒園）任教的鎮平籍在編在崗教師。

2、夫妻一方在鎮平行政事業單位工作，另一方在縣外公辦中小學（幼兒園）任教的在編在崗教師。

1、具有優良的政治品德、思想道德，師德優良，有較強的事業心和責任感。

2、年齡在40周歲以下，身體健康，能正常履行教育教學工作。

3、第一學歷為全日制本科及以上，具有相應學段及以上教師資格證。

4、工作表現突出，教學成績優異，近三年年度考核合格以上。

5、服從工作分配。

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（三）有下列情況之一者不予引進

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的。

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二、引進程序

（一）申請、提交材料。凡符合引進條件的教師，填寫《擬調機關事業單位工作人員登記表》（一式四份），加蓋調出單位、主管部門、人社部門、編辦公章。在規定的時間內將擬調登記表、入編通知單或編制冊復印件（加蓋編辦公章）、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、年度考核表原件及以上相關復印件交鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室。

咨詢電話：0377－66022878

提交時間：2023年7月1日至20日

地 點：鎮平縣教育體育局人事股（229房間）

（二）初步篩選。由縣人社局、編辦、財政局、教體局組成資格審查小組，對提交的材料進行初審，確定初選人員。

（三）組織審核與考察。由縣人社局、編辦、財政局、教體局、紀委等部門組成考核組，對初審通過的人員進行組織審核和教育教學能力考察。重點考察其工作表現、擔課情況、教學業績等，并到所在縣市區編制、教育、人社部門審查該同志檔案（學歷、職稱、年度考核、招聘檔案、入編情況等）。考核組根據考核考察情況出具考核報告，提出調回建議。

（四）研究確定。根據考核建議，由鎮平縣教體局統一匯總、相關部門聯審后，提交縣引進教師工作領導小組審批。

三、調動安置

（一）辦理手續。申請者獲得批準后，到鎮平縣人社局領取商調函，辦理個人調動、檔案手續。鎮平縣編辦、人社局、財政局、教體局根據各自職責，辦理引進人員的調動、入編、工資等手續。

（二）分配安置。引進人員必須服從鎮平縣教體局工作分配。分配時參考個人志愿，根據工作需要進行安排。分配原則如下：在縣外工作時，編制在高中且在高中任教的，回鎮平后原則上還在高中任教；編制在縣城且在縣城任教的，回鎮平后原則上仍在縣城學校任教；編制在鄉鎮的，回鎮平后，原則上分配的鄉鎮要近于原所在鄉鎮距當地縣城的距離（教體局分配到鄉鎮后，由鄉鎮中心校分配到具體學校）。

人事考試

本方案未盡事宜，由縣引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：擬調機關事業單位工作人員登記表（縣外）.docx

鎮平縣引進教師工作領導小組辦公室（代章）

2023年6月16日