招聘|二七區(qū)法院招聘聘用制司法輔助人員47名

招聘單位名稱：河南征程人力資源有限公司

用工崗位：司法輔助人員(派遣至鄭州市二七區(qū)人民法院)

招聘人數(shù)：47人

一、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策、品行端正;

2.有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、有高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;

3.國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，大專學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須為法律專業(yè)，本科學(xué)歷不限專業(yè);

4.年齡在20周歲以上，30周歲以下(1988年8月1日以后出生至1998年7月31日以前出生)。

5.五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無(wú)殘疾，無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身;

6.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入，編輯等工作，計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘80字以上，準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上;

7.具有國(guó)家速錄職業(yè)資格證書或者具備法律專業(yè)知識(shí)的人員優(yōu)先聘用;

8.具有兩年以上法院書記員從業(yè)經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先聘用;

9.取得法律職業(yè)資格證書的免筆試和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試，直接進(jìn)入面試、政審。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、考試錄用程序

(一)發(fā)布公告

自2018年8月16日起，在鄭州市二七區(qū)人民法院官網(wǎng)及微信平臺(tái)、鄭州中院微信平臺(tái)同時(shí)發(fā)布招聘公告;

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日-8月31日

(上午9:00-11：30，下午15:00-17:30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)人民法院人事科323房間，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審確認(rèn)。

咨詢電話：0371-68873516、0371-68877606;

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代替報(bào)名，逾期不予受理;

4.報(bào)名應(yīng)提交的材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(2)本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證打印頁(yè)一份;

(4)戶口本原件及復(fù)印件一份;

(5)本人近期一寸免冠彩色照片三張;

(6)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份;

(7)現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《基本信息登記表》。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治，滿分為100分。

2.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試

考試內(nèi)容為聽打或看打判決書(5分鐘)，主要測(cè)試考生的漢字錄入速度，滿分為100分。

3.面試

主要考察考生的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分100分。根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)成績(jī))，從高分到低分按錄取計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選(與入圍最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

4.確定考生考試有效成績(jī)

(1)考生考試有效成績(jī)滿分為100分;

(2)考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢

根據(jù)考生考試有效成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如因考生有放棄或者體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)政審

政審由二七區(qū)人民法院組織進(jìn)行，政審不合格不予錄用。如因考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照考試有效成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及工資待遇

1.工資：新聘司法輔助人員試用期為一個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元，試用期滿由所在部門進(jìn)行考核，并出具考核鑒定?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，考核合格的，轉(zhuǎn)為正式招聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，每月工資(扣除個(gè)人社保后)最低標(biāo)準(zhǔn)為大專2200元，本科2500元。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)”即養(yǎng)老保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))。

3.用工手續(xù)辦理：被錄取人員采用勞務(wù)派遣制，由法院負(fù)責(zé)被錄取人員的日常管理與考核，由派遣單位依法與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人，考生因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.凡是參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

4.本次考試不指定任何考試用書，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)，不收取任何考試費(fèi)用。

5.區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

6.未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。