鄭州
一、招聘資格和基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
2.遵紀守法，具有良好的品行。
3.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4.報名時已取得畢業證、資格證等有關證件。
5.年齡應符合各專業崗位要求，截止日期以7月1日為準。
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
二、招聘崗位
招聘臨床科研醫師(博士研究生)、麻醉醫師、神經內科醫師、婦產科醫師、骨科醫師崗位，具體崗位條件及名額詳見附件1.
三、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘采取現場報名。
(二)報名時間
2020年10月27日10：00-28日16：00。
(三)報名地點
鄭州市中心醫院行政樓四樓人事科
(四)提供材料
1、個人報名表;(附件2)
2、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、學位認證報告、執業證、職稱證原件及復印件各一份;
3、在職人員需提供所在單位同意報考的證明，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
四、資格審查
報名后即進行資格審查。
五、面試
依據國家和省市相關政策規定，本次高層次和急需緊缺專業人才采取簡化程序，直接組織面試考核的方式進行。
面試時間另行通知，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
六、體檢和考察
(一)根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)根據面試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。
(三)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。
七、錄取聘用
(一)根據面試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、其他相關優惠政策
依據中共鄭州市委、鄭州市人民政府《關于實施“黃河人才計劃”加快建設人才強市的實施意見》(鄭發〔2020〕14號)，我市事業單位引進的相關人才可享受以下優惠政策：
(一)高層次人才認定獎勵。經認定后，a、b、c、d類人才分別給予500萬元、200萬元、50萬元、20萬元獎勵。
(二)青年人才生活補貼。畢業3年內(海外留學優秀人才畢業6年內)來鄭工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師(技師)，經申報后按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。
(三)人才住房保障。對a、b類高層次人才，給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平米、150平米的免租住房。對c、d類高層次人才，給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校本科畢業生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補貼。
(四)公共服務供給。完善高層次人才日常保健服務，為人才及直系親屬開辟定點醫療機構就醫綠色通道。更好滿足高層次人才子女優質教育需求，就讀學前、義務教育階段學校的，由戶籍地或居住地所在區縣(市)教育行政部門，按照免試相對就近原則，提供學位保障。a、b類人才子女按人才意愿優先安排，c、d類人才子女根據人才意愿予以照顧。人才子女報考高中階段學校，分類給予適當照顧。
九、其它事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》進行處理。
(二)本方案由鄭州市中心醫院負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371-67690028 67656474
監督電話：0371-67690032
附件：1.2020年鄭州市中心醫院高層次、高學歷和急需緊缺專業人才公開招聘崗位計劃表
鄭州市中心醫院
2020年10月27日
