河南工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)和農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有學(xué)士、碩士、博士三級人才培養(yǎng)體系的多科性大學(xué)，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。入選河南省特色骨干大學(xué)、河南省“雙一流”創(chuàng)建高校、教育部“高校學(xué)科領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展”規(guī)劃高校。

信息化管理中心是學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目的歸口管理部門，承擔(dān)著學(xué)校信息化建設(shè)與管理、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與管理、校園網(wǎng)整體規(guī)劃建設(shè)與運(yùn)維保障、智慧校園統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)、校級數(shù)據(jù)中心建設(shè)管理與運(yùn)維、校級多媒體教學(xué)環(huán)境規(guī)劃建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺建設(shè)管理與運(yùn)維保障等工作。

根據(jù)信息化管理中心建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人事代理工作人員3名，含網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名、數(shù)據(jù)管理工程師1名、高性能計(jì)算平臺運(yùn)維工程師1名。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍人員。

2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘。

5．國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格要求

詳見《信息化管理中心2024年公開招聘人事代理（專業(yè)技術(shù)崗）工作人員一覽表》

三、崗位待遇及要求

本次公開招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，人事關(guān)系和檔案由學(xué)校指定人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理，與學(xué)校簽訂人事代理勞動(dòng)合同，在首個(gè)合同期內(nèi)不可進(jìn)行校內(nèi)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)換崗位，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員享受相應(yīng)待遇。

四、公開招聘進(jìn)程安排

（一）公告時(shí)間和報(bào)名時(shí)間

公告時(shí)間：2024年6月3日至2024年6月12日

報(bào)名時(shí)間：2024年6月13日至2024年6月15日

應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（見附件）并發(fā)送到各招聘崗位公布的郵箱進(jìn)行報(bào)名，逾期報(bào)名不予受理。重要提醒：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)招聘崗位，報(bào)名超過一個(gè)招聘崗位者，其應(yīng)聘資格取消。

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處主頁（https://rsc.haut.edu.cn）。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料,材料不齊全者不予受理。

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（3）各本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”。

（4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

（5）相關(guān)證明（含學(xué)習(xí)、工作、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)證書、業(yè)績等情況簡介及相應(yīng)崗位要求的證書及證明材料原件與復(fù)印件）。

（三）考試

考試包括筆試和面試，由學(xué)校具體組織實(shí)施。學(xué)校人事處主頁公布考試的相關(guān)信息。

1．筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和所聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員的筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁上公布，其他應(yīng)聘人員可聯(lián)系招聘崗位公布的聯(lián)系電話查詢本人筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處主頁公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試因人員缺考不形成競爭的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請關(guān)注學(xué)校人事處主頁。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績相同，以筆試成績排序。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次按崗位等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定辦理人事代理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）將對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或聘用。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、其他說明

（一）學(xué)校人事處主頁為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系者，視為放棄。

（四）擬聘用人員在報(bào)到通知發(fā)出后1個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

（五）招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處主頁，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（六）應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及教育部相關(guān)認(rèn)證報(bào)告，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部相關(guān)認(rèn)證報(bào)告的，須于2024年8月31日前提交相應(yīng)材料，逾期視為資格審查不合格，不予聘用。

信息化管理中心2024年公開招聘人事代理（專業(yè)技術(shù)崗）工作人員一覽表

單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘條件	聯(lián)系方式
信息化管理中心	網(wǎng)絡(luò)安全工程師	1	1．普通高等教育碩士研究生畢業(yè)（具有學(xué)歷及學(xué)位）。 2.本碩均為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等相關(guān)專業(yè)。 3.具有網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證證書（如：cisp\cissp\cisa）。 4.年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生）。	報(bào)名郵箱：xxhzx@haut.edu.cn 聯(lián)系電話：18623712990 聯(lián)系人：張老師
	數(shù)據(jù)管理工程師	1	1．普通高等教育碩士研究生畢業(yè)（具有學(xué)歷及學(xué)位）。 2.本碩均為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息類等相關(guān)專業(yè)。 3.具備數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)資質(zhì)證書。 4.年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生）。
	高性能計(jì)算平臺運(yùn)維工程師	1	1．普通高等教育碩士研究生畢業(yè)（具有學(xué)歷及學(xué)位）。 2.本碩均為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 3.具備高性能計(jì)算平臺的使用與并行計(jì)算處理經(jīng)驗(yàn)。 4.年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生）。