選招計(jì)劃

本次計(jì)劃選招200名工作人員充實(shí)到各鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位。具體分配名額如下：

選招對(duì)象和資格條件

(一)選招對(duì)象

孟津區(qū)事業(yè)單位差額補(bǔ)貼及經(jīng)費(fèi)自理的在編在崗人員(學(xué)校和醫(yī)院工作人員除外)。

(二)資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。);有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力;愿意投身鎮(zhèn)(街道)工作。

2.年齡要求：男50周歲以下(1973年9月1日及以后出生);女：管理崗位和專技崗位48周歲以下(1975年9月1日及以后出生)、工勤崗位45周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。出生年月以人事檔案記載為準(zhǔn)。

3.在編在崗且近三年(2020年、2021年、2022年)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

4.選招后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(三)有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、組織處理尚未過影響期的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;

4.其他不符合聘用條件的。

選招程序

選招工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.資格初審：各單位符合條件并有意報(bào)考人員填寫《洛陽市孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件)。所在單位、主管部門對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，并在單位內(nèi)部公示3個(gè)工作日無異議后，由單位、主管部門負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上簽署意見并蓋章，由紀(jì)委派駐各主管部門紀(jì)檢組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核在《報(bào)名表》上簽署意見并蓋章，報(bào)區(qū)委編辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行編制審核。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年9月13日—15日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。

地點(diǎn)：區(qū)人社局人力資源辦

3.提交材料：通過資格初審的人員，由主管部門統(tǒng)一辦理報(bào)名，并提交相應(yīng)材料：

(1)本人有效身份證(復(fù)印件一份);

(2)近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫姓名);

(3)《報(bào)名表》(兩份，需貼紙質(zhì)版照片);

(4)《孟津區(qū)2023年鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名匯總表》(紙質(zhì)版和電子版)。

注：以上提供所有照片需同一底版。

4.開考比例：擬選招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減選招計(jì)劃。

5.準(zhǔn)考證：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿選招工作全過程。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料、弄虛作假者，一律取消其考試、聘用資格，并記入個(gè)人人事檔案。

筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為一套綜合試卷，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》(由主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書，任何聲稱官方輔導(dǎo)書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布。

面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按選招計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按比例筆試成績(jī)末位并列者均進(jìn)入面試。筆試作弊、缺考或零分的，不得進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

3.面試成績(jī)的計(jì)算：

面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于選招計(jì)劃，則考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不予聘用;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃，則考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予聘用。

參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布。

參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《面試通知單》(由主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取后發(fā)放)和有效身份證件。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在孟津區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.mengjin.gov.cn/)“通知公告”欄公布，請(qǐng)屆時(shí)登錄查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、年齡由小到大確定進(jìn)入下一階段。