根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘中站區(qū)第一幼兒園非在編保教人員30名。現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，通過(guò)考試考核的方式招聘保教人員。

二、招聘崗位、條件、工資待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

幼兒園教師21名，保育員9名，共計(jì)30名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.具有良好的品行，心理陽(yáng)光、有愛心;熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);熱愛幼教事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

4.年齡要求：

幼兒教師：年齡在35周歲以下(1985年9月1日及以后出生);保育員：年齡在40周歲以下(1980年9月1日及以后出生);

5.學(xué)歷要求：幼兒教師具備全國(guó)普通高等院校專科及以上學(xué)歷。保育員具備高中(或中專)及以上學(xué)歷;經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校學(xué)歷具有同等效力;

6.資格要求：

幼兒教師持有幼兒教師資格證;保育員持有保育員資格證。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;

(4)本人有不良社會(huì)信用記錄的;

(5)其它不宜報(bào)名和聘用的情形。

(三)工資待遇

1.工資包括基本工資(參照焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn))、績(jī)效工資、班主任補(bǔ)貼等;

2.按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷(個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保賬戶);

3.福利待遇與在編教師相同。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日至9月4日

2.報(bào)名地點(diǎn)：中站區(qū)教育局

3.咨詢電話：13803912275申老師

4.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員須攜帶本人畢業(yè)證、身份證、資格證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印，一式三份。另需攜帶近期二寸免冠彩色照片3張。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)招聘崗位數(shù)的3倍以上，直接進(jìn)入面試)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。

幼兒教師筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科，保育員筆試內(nèi)容參考國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《保育員基礎(chǔ)知識(shí)》及《保育員技能》兩科。考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試資格確認(rèn)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2.面試

幼兒教師面試教材采用中站區(qū)現(xiàn)行幼兒園的教材，形式為微型課(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)和才藝展示，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。保育員面試采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)得分+面試成績(jī)得分)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績(jī)?cè)谥姓緟^(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布。

(三)體檢

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補(bǔ)。

(四)考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案、個(gè)人信用狀況等材料。

(五)崗位培訓(xùn)

擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

四、聘用

本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年(其中試用期為2個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

五、其他

(一)本次招聘，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試和體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

(二)中站區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐中站區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2020年8月27日

原標(biāo)題：2020年焦作市中站區(qū)第一幼兒園保教人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/202008/18921.html