招聘計劃

　　社區專職工作人員30名

報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正、作風正派；

　　3.自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強；

　　4.熱愛社區工作，樂于奉獻，具有公益品格和為居民服務精神，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關從業知識，善于開展群眾工作，服從分配；

　　5.身體健康，具有符合國家或行業規定并能從事社區專職工作的身體條件；

　　6.2023年高校應屆畢業生(含2022屆高校未就業畢業生)，學歷為大專及以上;

　　7.年齡要求均為30周歲及以下，即1993年8月1日及以后出生；研究生及以上學歷，年齡放寬至35周歲及以下，即1988年8月1日及以后出生; 

　　8.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。

　　（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘

　　1.現役軍人；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查和尚未解除黨紀、政務處分的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　4.法律法規規定的其他情形。

招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　招聘公告在湖北省人事考試網、葛店經濟技術開發區門戶網站和湖北武東人力資源招聘網發布。

　　（二）報名、資格審查及確認

　　1.本次公開招聘考試采取線上和線下相結合的方式報名并同步進行資格審查。報名時須提供本人二代居民身份證、學歷證書及學信網學歷證書電子注冊備案表，同時提交報名登記表一式兩份（附件1）和誠信報考承諾書一份（附件2）及本人近期一寸免冠照片四張(照片必須為標準證件照，紅、藍或白色背景，照片清晰)，加分資料（社會工作師證書）。特殊情況若無法現場報名的，可通過線上將相關資料發至指定郵箱（jsygxygxcx@163.com）。資格審查合格者，將完成資格確認。

　　2.加分政策。根據崗位工作需要，對取得社會工作職業資格的應試人員，可在卷面成績上進行加分：助理社會工作師加3分，社會工作師加5分，高級社會工作師加8分。以應試人員獲得最高資格證書計入加分。符合享受加分政策的人員須持證書原件及復印件1份,線上或線下同步辦理（提交）加分資料，逾期未提交的視為放棄加分。

　　（三）時間安排

　　1.報名時間:2023年8月10日至8月16日，共7天，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報名地點：葛店經開區東湖高新智慧城25號樓湖北武東人力資源產業園。

　　3.準考證發放時間: 2023年8月17日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　4.準考證發放渠道：考生憑身份證登錄湖北武東人力資源招聘網（http://wudongcyy.88ed.net/）“求職招聘人才交流”頁面上領取準考證，并請考生妥善保管，筆試、面試時均需提供。

　　（四）報名須知

　　1.報考人員應誠信報考，要對照報考資格條件要求，如實填寫和提供資料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。本次報名不收取考生費用，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　2.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（五）筆試

　　1.筆試時間和地點：2023年8月18日（具體時間地點詳見準考證）。

　　2.筆試內容：社區工作應知應會、公共基礎知識、時事政治、法律法規等。

　　3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于面試入圍比例（1:3）開考。 

　　4.筆試成績與查詢。筆試成績（含加分成績）通過湖北武東人力資源招聘網站發布，具體查詢見該網站有關公告。如崗位計劃數和報名人數低于或等于面試入圍比例（1:3），則劃定筆試成績最低合格線45分（含），低于最低合格線的考生不能進入下一環節。

　　（六）面試

　　1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試。

　　2.確定面試入圍人員。根據面試入圍比例1:3，按考生筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

　　3.面試資格復審。面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。未在規定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。

　　4.發布面試公告。面試公告將在湖北武東人力資源招聘網公示發布，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。如參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環節。 

　　5.面試實施。面試實行百分制，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在湖北武東人力資源招聘網公示公布。

　　（七）成績計算

　　1.成績權重和計分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績采用百分制進行加權計算。成績計算公式為：考生筆試成績＝卷面成績+政策加分；考生面試得分即為面試成績。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　　2.排名辦法。考試排名依考生綜合成績從高分到低分排名，考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。