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為打造高品質教育隊伍，促進羊山新區(qū)教育更好、更快發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經羊山新區(qū)黨委、管委同意，并報信陽市人力資源和社會保障局核準，羊山新區(qū)9所學校計劃面向社會公開招聘教師25名，骨干教師50名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、范圍和對象

（一）公開招聘教師

2023年應屆碩士研究生和普通高等院校應屆畢業(yè)生及2021年、2022年擇業(yè)期間未就業(yè)的往屆畢業(yè)生25名。

（二）公開招聘骨干教師

羊山新區(qū)轄區(qū)外教育系統(tǒng)在編在崗的省級及以上優(yōu)秀班主任、名師、骨干教師、學科帶頭人30名；羊山新區(qū)轄區(qū)外教育系統(tǒng)在編在崗的市級及以上優(yōu)秀班主任、名師、骨干教師、學科帶頭人20名。

二、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

6.符合招聘崗位年齡要求，招聘崗位年齡要求25周歲及以下的，應為1998年1月1日以后出生，其它年齡以此類推。

提交報名申請技術咨詢電話0376-7676898。

2.資格初審時間：2023年8月15日9：00至8月17日17:00。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后至報名結束前登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查，報名時間截止后，不再允許提交報名資料。對通過報考資格審查的人員，羊山新區(qū)教體局應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

按照“誰審核、誰負責”的原則，由羊山新區(qū)教體局負責報名與資格審查工作，羊山新區(qū)人社局負責業(yè)務和網上報名技術指導。羊山新區(qū)教體局要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

資格初審通過的骨干教師于2023年8月18日9：00至8月19日17:00到羊山外國語小學一樓演播廳進行現(xiàn)場資格復審，復審合格人員當場打印面試準考單。

3.網上繳費。通過報考資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用30元（免筆試的省、市骨干教師無需繳費）。考生繳費需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網上報名系統(tǒng)顯示為“已繳費”表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間截止到17日18:00，未按要求繳費的，視為自動放棄。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2023年8月18日17:00前，到羊山新區(qū)教體局701房間辦理免繳費用手續(xù)。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《羊山新區(qū)2023年教體系統(tǒng)招才引智公開招聘教師、骨干教師報名表》（附件1）一式2份，以備面試資格確認時使用。

4.招聘崗位及招聘人數(shù)核減。報名結束后，通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不足3：1，按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在羊山新區(qū)管委會網站公布，報考取消崗位的人員在2023年8月19日17:00前可以重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。對新區(qū)急需、緊缺人才的崗位，經羊山新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究后，報市人社局批準后可適當降低開考比例。

5.網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2023年8月23日9:00至8月26日8:00期間登錄原報名網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統(tǒng)，打印本人筆試準考證，打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。

請考生務必在規(guī)定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

本次公開招聘教師，考生應取得符合所報崗位任教學段教師資格證，教師資格證上的任教學科可作為報考依據(jù)(以職位表要求為準，體育、音樂、美術等學科須依據(jù)所列專業(yè)作為報考依據(jù)，同時取得相應學段教師資格證)。

四、考試

考試分為筆試和面試（骨干教師崗位免筆試）。

（一）筆試

筆試工作由羊山新區(qū)人社局組織實施。 1.筆試內容

筆試內容為《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內容。

2.筆試時間：2023年8月26日上午8：30至10：30;筆試地點詳見筆試準考證。

3.加分規(guī)定。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實〈關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見〉實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上加5分，自信陽市入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分，自信陽入伍的退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月23日17:00之前向羊山新區(qū)人社局903辦公室提交本人有效身份證、入伍通知書、退伍證、符合報考條件的畢業(yè)證等原件及復印件，逾期將不再受理。

4.筆試成績、進入資格復審人員名單和面試公告在羊山新區(qū)管委會官方網站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審和領取面試通知單

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入，招考崗位通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。進入資格復審人員，須本人于2023年9月6日—9月7日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30進行現(xiàn)場資格復審（復審地點另行通知）。資格復審時需提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證（免筆試人員不需提供）、《羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘教師、骨干教師報名表》進行資格復審。資格復審在新區(qū)人社局指導下，由羊山新區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

相關證明材料包括：

1.身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關材料;報考骨干教師崗位的考生另需提供符合報考條件的證書及具有人事管理權限的部門（單位）出具的同意報考證明等相關材料。

2.應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函。

3.符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審，資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（三）面試

1.面試時間：骨干教師崗位于2023年8月20日上午8：30進行，面試地點詳見面試通知單；其他教師崗位于2023年9月10日上午8：30進行;面試地點詳見面試通知單。

2.面試設最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數(shù)線為70分。

3.面試方式。面試采取試講方式進行。面試工作由羊山新區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在羊山新區(qū)管委會官方網站公布。

4.考試成績計算辦法：

考試成績= 筆試成績×50% 面試成績×50% 。

免筆試崗位的面試成績即為考試成績。

筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

面試結束后當場發(fā)放體檢通知單。

五、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

招聘骨干教師崗位體檢的時間為2023年8月21日（詳情見體檢單）。招聘教師崗位體檢的時間為2023年9月11日（詳情見體檢單）。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰螅瑢w檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢工作由羊山新區(qū)人社局組織實施，考察工作由用人單位及其主管部門負責具體組織實施。

六、公示和聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羊山新區(qū)管委會官方網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內提交本人人事檔案（密封）。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于六年，六年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘的信息及相關事項，均通過羊山新區(qū)管委會網站（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/　　文中涉及附件，請在公眾號內回復數(shù)字ID【470848】進行查看