2025年度河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟谟诮袢眨?月8日）9點正式開通，考生可登錄河南省人事考試中心官網(wǎng)(www.hnrsks.com)查詢本人筆試成績及排名。為方便考生查詢，中公河南公務(wù)員考試欄目小編，特整理筆試成績查詢及面試相關(guān)內(nèi)容：
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筆試成績查詢。閱卷工作完成后，由省公務(wù)員主管部門研究確定筆試合格分數(shù)線。應(yīng)試者可于2025年4月上旬登錄考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站查詢本人筆試成績和報考職位名次。
面試
筆試成績公布后，根據(jù)各職位擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定參加面試人選。筆試有任意一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及未達到筆試合格分數(shù)線的，均不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
進入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的要求參加面試確認和資格審查。面試確認的有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）確定，并通過各自考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。
面試確認時，應(yīng)試者應(yīng)按要求如實提供本人真實完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及家庭成員、主要社會關(guān)系等信息，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員另須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報考的證明；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報考推薦證明（應(yīng)注明目前就讀院校、學(xué)歷層次、學(xué)制、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)方式、就讀年級等）；報考定向招考職位的，服務(wù)基層項目人員另須提交本人相應(yīng)的服務(wù)證書或證明，退役士兵另須提交本人的入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，應(yīng)試者另須提交本人的相關(guān)證書、證明、合同等材料。
各省轄市公務(wù)員主管部門和省直招錄機關(guān)（單位）對應(yīng)試者的報考資格條件進行審查，重點審核提交的證件、材料、信息是否真實有效，是否具備報考資格條件，是否符合職位要求，是否與招錄機關(guān)（單位）存在任職回避和不得報考的情形等。對提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的應(yīng)試者，有權(quán)取消其面試資格。
通過面試確認和資格審查的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。主動放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的核實記錄為準；對未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中，按照筆試成績從到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，發(fā)布遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢（體能測評）、考察、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺，均不再遞補。
面試時間擬安排在2025年4月下旬，具體時間、地點、方式及要求，以面試通知單或者相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）在其考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準。
面試前，應(yīng)試者須簽訂責(zé)任承諾書，結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時，應(yīng)試者須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
同一職位實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1:1，形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試，應(yīng)試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試合格分數(shù)線，達不到該分數(shù)線的應(yīng)試者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
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