經(jīng)孟州市人民政府同意，受孟州市自然資源和規(guī)劃局委托，孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘29名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一筆試、面試、體檢、政審，擇優(yōu)錄取。

二、工作職責(zé)

1.協(xié)助做好城區(qū)自建房備案、監(jiān)管及主城區(qū)內(nèi)違法占地、違規(guī)建設(shè)行為的核實(shí)、查處相關(guān)事務(wù)性工作；

2.協(xié)助檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為；

3.協(xié)助調(diào)查森林火災(zāi)、破壞森林資源及森林病蟲害災(zāi)情相關(guān)工作；

4.完成市委、市政府及主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的心理素質(zhì)，自愿從事自然資源和規(guī)劃相關(guān)工作；

（三）身體健康、五官端正、具備工作需要的身體條件；

（四）學(xué)歷要求：女性大專以上學(xué)歷，男性高中（含職高、中專）以上學(xué)歷；

（五）年齡要求：18周歲以上、40周歲以下；年齡計(jì)算時(shí)間以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，有自然資源和規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、收容管教的；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.在校學(xué)生（函授在讀生除外）。

三、招聘程序和步驟

1.招聘名額：公開招聘自然資源和規(guī)劃局編外用工29名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月7日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)公司（河陽(yáng)大街人民廣場(chǎng)東錦府苑樓下，聯(lián)系電話：18839191222） 。

4.報(bào)名費(fèi)用：80元

5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、退伍證、畢業(yè)證、免冠1寸同底近期照片5張。在招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消報(bào)名資格。

6.筆試

內(nèi)容為社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)、法律知識(shí)、自然資源和規(guī)劃專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生從事自然資源和規(guī)劃相關(guān)崗位工作必須具備的基本素質(zhì)。考試題型為客觀性試題，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。退役士兵筆試成績(jī)加10分。筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排將在準(zhǔn)考證上注明。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加面試人員。

7.面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，每人面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)100分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束后，依筆試成績(jī)和面試成績(jī)的總和，從高到低排序，按招聘計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)入體檢。

8.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，按照醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后招聘人數(shù)存在差額的，按照總成績(jī)順序替補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

9.政審

體檢合格者，按照招聘計(jì)劃1：1比例等額確定政審人員。

10.公示、聘用

經(jīng)體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，孟州市自然資源和規(guī)劃局按規(guī)定程序開展培訓(xùn)工作，至培訓(xùn)開始視為試用期，擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期不合格的予以辭退。

四、工資待遇

本次公開招聘的編外人員工資待遇按照《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2023〕43號(hào)）執(zhí)行，并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

 

孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)公司

2024年11月3日