為加強(qiáng)鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司（原河南省國(guó)營(yíng)浚縣農(nóng)場(chǎng)）干部隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足公司改革轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層崗位工作人員。

一、招聘原則

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒐焦駜?yōu)錄用。

二、招聘職位及名額

本次擬招聘公司中層崗位工作人員5名，其中發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理1名，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、副經(jīng)理各1名，黨群工作部部長(zhǎng)1名，子公司經(jīng)理1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)事業(yè)，政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（1981年1月1日及以后出生）以下，特別優(yōu)秀的學(xué)歷放寬至大專(zhuān)、年齡放寬至45周歲（1976年1月1日及以后出生）；

3.具有正常履行職責(zé)的良好身體條件；

4.符合招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和其它資質(zhì)資格職稱(chēng)等條件。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

1.發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理

工商管理、企業(yè)管理、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、投資管理、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定的戰(zhàn)略思考能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大中型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

經(jīng)理：企業(yè)管理、旅游管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌運(yùn)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道建設(shè)、商品零售和商貿(mào)管理，具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力；具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；一定的市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識(shí)；具有政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大中型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

副經(jīng)理：旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)與資源拓展。

3.黨群工作部部長(zhǎng)

中共黨員，思想政治、哲學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)黨的工作，作風(fēng)正派，具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平；熟悉黨的政策和方針，并遵守國(guó)家法律、法規(guī)。具有較強(qiáng)的親和力、組織能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神，忠實(shí)履行職責(zé)，能夠顧全大局，保守企業(yè)機(jī)密。具有高級(jí)政工師等高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者或黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.子公司經(jīng)理

大專(zhuān)以上學(xué)歷，45歲以下，具有生態(tài)農(nóng)業(yè)、文化旅游、健康養(yǎng)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，7年以上工作經(jīng)歷和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。具有政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止日期為2021年4月10日

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄鶴壁市財(cái)政局(國(guó)資局)網(wǎng)站(http://czj.hebi.gov.cn/)或人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），下載填寫(xiě)《鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表》，并附本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及資格證書(shū)、取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等掃描件，發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

五、招聘程序

（一）資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送資料進(jìn)行篩選。

若該職位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)5人，則該職位增加面試初選環(huán)節(jié)，并按照該環(huán)節(jié)成績(jī)排名，前5名進(jìn)入正式面試。若該職位資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)5人（含5人），則直接進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)低于3人的，取消該崗位招聘。

（二）面試：對(duì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)。

如應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平和能力等未達(dá)到預(yù)期要求的，公司有權(quán)取消招聘名額。

（三）體檢：根據(jù)面試成績(jī)排名，按照1:1比例確定體檢對(duì)象按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按正式面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（四）考察：對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

（五）公示：對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，工資標(biāo)準(zhǔn)按照鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司同級(jí)人員待遇執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核達(dá)到崗位職責(zé)要求的，辦理正式入職手續(xù)。

擬聘人員在本公司服務(wù)年限不得少于5年。

六、注意事項(xiàng)

1、參加面試的人員需攜帶報(bào)名時(shí)提交的材料原件，供現(xiàn)場(chǎng)工作人員核對(duì)查驗(yàn)；

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。

3、公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還；

4、應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；如因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法接到通知，即視為放棄。

5、公司將通知資格審查通過(guò)人員參加面試。未通過(guò)資格審查的，恕不另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0392-6937730

附：鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc

2021年3月22日

來(lái)源：

http://www.hebi.gov.cn/zghb/436364/436368/3710379/index.html