根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位選調(diào)工作人員100名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)計劃

本次在縣內(nèi)自收自支和差額補貼事業(yè)單位在編在崗工作人員（縣直醫(yī)療機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員不得報考）中公開選調(diào)工作人員100名。具體崗位及條件詳見《淅川縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件）。

二、選調(diào)原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

三、選調(diào)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.應(yīng)具有中專（高中）及以上文化程度；

4.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦下屬事業(yè)單位的女性年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生），男性年齡在48周歲以下（1971年1月1日以后）。

5.具有正常履職所需的身體條件

（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.尚在事業(yè)單位新聘用人員試用期的；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

通過政府和人社局門戶網(wǎng)站、公告等形式向社會公布選調(diào)數(shù)額、選調(diào)條件及選調(diào)辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時需提交材料：1.《淅川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位2019年公開選調(diào)工作人員報名表》一份（現(xiàn)場領(lǐng)取）；2.本人有效身份證原件、復(fù)印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5張；3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；4.單位編制冊涉及本人信息復(fù)印件（加蓋單位公章）；5.單位同意報考證明。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

報名時間：2019年11月11日至11月15日，上午8:00至12：00，下午14:30至17:30。

報名地點：淅川縣北區(qū)政務(wù)服務(wù)中心7樓709室（縣人社局人才交流中心）。

根據(jù)省市縣財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試考試科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序，若筆試成績也相同則全部進(jìn)入下一程序）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。

體檢對象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用人員考核（試用）期一年，期滿考核合格后正式聘用，考核不合格的，退回原單位工作。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

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