根據(jù)《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省委編辦關(guān)于印發(fā)河南省2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(豫教師【2023】109號）精神，為做好我縣2023年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，特制定本方案：

一、基本原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；

3、堅(jiān)持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委和工作人員要主動回避；

4、堅(jiān)持定性評價和定量評價相結(jié)合、整體性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合的原則。通過微型課，考察參加面試考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。

二、面試對象

報考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2023年全省特設(shè)崗位招聘教師報名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員），且面試資格復(fù)審合格人員。

三、時間及地點(diǎn)

1.資格復(fù)審時間：2023年8月5日早上6:00。

2.面試時間：2023年8月5日上午8:00。

3、面試和資格復(fù)審地點(diǎn)：虞城縣商東外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校（縣嵩山路與倉頡大道交叉口向西300米路南）

資格復(fù)審相關(guān)要求：面試對象報到時，必須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片(要求與招聘系統(tǒng)上傳照片統(tǒng)一底版）參加資格復(fù)審。每人準(zhǔn)備一個檔案袋，檔案袋注明所存放的證件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單和準(zhǔn)考證、身份證,方可參加面試考試。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消面試資格。

四、方式和內(nèi)容

（一）面試方式：微型課，滿分為100分（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）。時間為10分鐘。

（二）面試內(nèi)容：九年義務(wù)教育教材。具體教材內(nèi)容見下表：

五、工作程序

面試設(shè)資格審查室（候考室）、備考室和面試室，屆時，面試考生按規(guī)定依次進(jìn)入各室。整個面試分五個程序進(jìn)行：

（一）資格復(fù)審。考生到相應(yīng)的學(xué)科審查室（候考室），通過資格審查后，由資格審查工作人員在面試通知單上簽署意見和名字，考生方可進(jìn)行面試。

（二）抽取出場順序。考生在候考室接受聯(lián)絡(luò)員指令，聯(lián)絡(luò)員清點(diǎn)考生，宣讀考生守則，然后讓考生隨機(jī)抽取面試順序，考生確認(rèn)簽字，發(fā)放考生標(biāo)識胸牌。

（三）抽取講課課題。各考場聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課課題，1號考生提前20分鐘，其余考生每隔10分鐘抽取課題一次。

（四）面試準(zhǔn)備。課題確定后并報記分員備案，考生在聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下到指定備考室準(zhǔn)備，時間為30分鐘，準(zhǔn)備過程中，考生可使用考點(diǎn)提供的教科書和專用草稿紙。到時間后，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生進(jìn)入面試室時只準(zhǔn)攜帶考點(diǎn)提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗(yàn)專用章的面試通知單，面試通知單需上交。

（五）面試（微型課）。考生進(jìn)入面試室，只報出場序號，不準(zhǔn)報姓名，否則按零分處理。所講課內(nèi)容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時間為10分鐘，不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時適當(dāng)扣分。時間到工作人員提示，考生應(yīng)根據(jù)提示立即停止講課。考生面試完畢要向評委報告“講課完畢”。

六、成績及公布

（一）成績評定。每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分，分值控制在75—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致。

（二）成績公布。前3名考生待第3名面試結(jié)束后同時公布；其他每位考生面試后，主考當(dāng)場將面試成績通知考生。考生收到面試成績后要迅速離開考場。

（三）錄取和遞補(bǔ)。考生最終成績?yōu)楣P試和面試成績之和。從高到低依次錄取，如出現(xiàn)總分并列，以本縣戶籍考生優(yōu)先；如戶籍同是本縣或同是縣外，以筆試成績優(yōu)先；若以上兩項(xiàng)相同，“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”考生優(yōu)先；若以上三項(xiàng)相同，參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先；若以上四項(xiàng)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

如有考生放棄崗位，參照以上原則依次在本學(xué)科參加面試人員中遞補(bǔ)，若本學(xué)科已無進(jìn)入面試人員，可根據(jù)本縣情況調(diào)至其它學(xué)科仍依次遞補(bǔ)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

成立由分管教育副縣長為組長，相關(guān)部門為成員的虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定面試實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)：面試評委組，面試監(jiān)督組，面試資格復(fù)審組，面試抽序組，面試保衛(wèi)組，面試后勤組。面試考點(diǎn)設(shè)9個考場分別為：初中數(shù)學(xué)；初中物理、生物；初中化學(xué)、地理；小學(xué)語文；小學(xué)數(shù)學(xué)；小學(xué)外語；中小學(xué)音樂；中小學(xué)體育；小學(xué)心理健康、小學(xué)美術(shù)。

每考場設(shè)1名組長， 1名聯(lián)絡(luò)員，2名計時記分員， 5名評委。

（一）主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.主考在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考點(diǎn)的全面工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.全過程監(jiān)督本考點(diǎn)面試工作。

（二）副主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.副主考在主考領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)所轄學(xué)科考場的工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.按照相關(guān)工作要求，及時、準(zhǔn)確、全面報告本考場本次考試情況；5.副主考不得進(jìn)入面試室或干擾評委工作，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入；6.全過程監(jiān)督本場面試工作；7.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)。

（三）評委。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。職責(zé)和要求：每學(xué)科考場面試室共5名評委，設(shè)組長1名。1.評委組長主持面試工作，評委在組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；2.面試時間為10分鐘。不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時要適當(dāng)扣分；3.如遇面試考生有親朋關(guān)系，應(yīng)主動提出回避；4.面試期間應(yīng)遵守封閉規(guī)定，不與外界聯(lián)系、不會客、不處理其它事務(wù)；5.嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正、準(zhǔn)確的為面試人員打分；6.每個評委必須不受干擾、獨(dú)立自主地完成評分工作，評委之間不得相互商討、暗示；不得通過暗示或其它任何方式給面試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力，不得在面試人員講課時插話或談?wù)撈渌虑椋_保考場的秩序正常；7.在整個面試過程中，堅(jiān)持對所有考生統(tǒng)一評分尺度，不偏嚴(yán)、偏寬，不前寬、后嚴(yán)或前嚴(yán)、后寬，不打人情分；8.每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致；9. 每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。講課成績滿分為100分，分值控制在75—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試最終得分；10. 評委打分精確到兩位小數(shù)；11.評委肩負(fù)著實(shí)施面試過程的重任，要充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀念和公正意識。

（四）計時記分員。由外地工作人員組成。職責(zé)和要求：1.負(fù)責(zé)本場評委的考務(wù)用品的發(fā)放和收回，并封存上交；2.負(fù)責(zé)檢查打分表是否收齊、表中內(nèi)容是否齊全；3.負(fù)責(zé)記錄講課時間和提示考生講課時間到，收取評委打分表；4.負(fù)責(zé)計算分?jǐn)?shù)，把評委得分依次記錄在記分表上用斜劃線去掉一個最高分，去掉一個最低分之后其余得分相加后計算平均分；最后得分保留兩位小數(shù)；記錄分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確、快速，書寫規(guī)范、清楚；5.負(fù)責(zé)把每位考生的面試成績通知單及時交與聯(lián)絡(luò)員；6.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)。

（五）聯(lián)絡(luò)員。職責(zé)和要求：1.負(fù)責(zé)考生資格確認(rèn)，收繳考生手機(jī),幫助考生代管隨身所帶物品，做好場外聯(lián)絡(luò)工作；2.宣讀《考生守則》，嚴(yán)格按照紀(jì)律約束考生，杜絕出現(xiàn)大聲喧嘩等影響面試工作的現(xiàn)象，維持好候考室、備考室秩序；3.負(fù)責(zé)組織本場考生抽取出場序號和課題，在《抽簽登記表》上登記，并要求考生簽字。抽取課題后引導(dǎo)考生到備考室準(zhǔn)備面試，準(zhǔn)備時間30分鐘；4.把考生所抽課題告知記分員備案，負(fù)責(zé)考生從候考室-備考室-面試室的引導(dǎo)工作。聯(lián)絡(luò)員不得進(jìn)入面試室，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入；5.負(fù)責(zé)告知考生成績，并督促考生離開考場，不得逗留；6.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)，對考生態(tài)度要溫和、照章辦事。

（六）保衛(wèi)。由武警人員組成。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)考點(diǎn)的安全保衛(wèi)和秩序等工作，考試期間要保持考點(diǎn)的安靜，不得有閑散人員逗留；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進(jìn)入考場。

八、工作紀(jì)律及要求

（一）評委及工作人員紀(jì)律與要求：1．評委下車前上繳通訊工具，由評委領(lǐng)隊(duì)集中保管；面試期間不得離開考點(diǎn)； 2．評委要按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分需合議的由組長召集；3．評委和工作人員早晨和中午在考點(diǎn)原地集中就餐；4.工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格履行工作職責(zé)和程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。不得從事與面試無關(guān)的事務(wù)。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（二）考生紀(jì)律與要求：1.所有考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到，抽簽、候考。不按時到場，視為自動放棄面試資格；2.所有的考生進(jìn)入候考室后，自覺交出一切通訊工具，由面試候考室工作人員代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；3.考生教材和草稿紙由考點(diǎn)提供，進(jìn)入面試室只準(zhǔn)攜帶面試通知單和考點(diǎn)提供的草稿紙。其它物品不準(zhǔn)帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理；4.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，取消面試成績,情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；5.考生在等候面試成績前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)大聲喧嘩；6.面試時間逾時不到場者，視為自動放棄面試資格；7.考生進(jìn)入面試室只允許報序號，不允許報姓名。

九、工作公開與宣傳

（一）面試公開。1.公開面試方案；2.公開面試方式和內(nèi)容；3.公開面試程序；4.公開面試紀(jì)律與要求；5.公開記分方式與成績評定；6.公開面試成績。

(二)面試宣傳。1．廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義；2．廣泛宣傳面試工作和面試環(huán)節(jié)。

十、其它事宜

（一）按照有關(guān)要求，虞城縣招聘的特崗教師將全部分配到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村義務(wù)教育中小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)任教，這些學(xué)校條件相對艱苦，希望進(jìn)入面試報考虞城縣的考生有充分的心理準(zhǔn)備。

（二）為避免因特崗教師流失影響我縣教育教學(xué)工作正常開展，對報考我縣的特崗教師的個人檔案一律留存3年，3年內(nèi)，如有特崗教師中途辭職，檔案必須滿3年后方可提取。同時，我們將對中途辭職的特崗教師，將其違約事項(xiàng)記入個人誠信檔案。根據(jù)往年情況，外地考生錄取上崗后，有些人堅(jiān)持十天半月就辭職。所以今年進(jìn)入面試的考生如因其他原因不能參加虞城的面試，請于8月4日下午18:00點(diǎn)前撥打虞城縣教體局教師教育股電話（0370-3120289 15896986728）告知，否則面試合格錄取后再放棄的將會影響個人誠信。

（三）考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。面試上午不能完成的，由考點(diǎn)提供午餐，午餐期間所有工作人員和待面試考生一律不得離開。

（四）面試工作全過程錄像，并接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督；全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。

(五)以上面試方案解釋權(quán)歸虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有變更，以書面通知為準(zhǔn)，請關(guān)注本網(wǎng)站及“虞城教體”微信公眾號，面試課題范圍將在8月3日在“虞城教體”微信公眾號公布。

(六)未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。

咨詢、監(jiān)督舉報電話： 0370-3122789，0370-3120289。

虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月5日