焦作
焦作市人民醫院醫療集團成立于2024年7月，是焦作市首家緊密型城市醫療集團，主要涵蓋總院區(焦作市人民醫院)、和平院區(焦作市第五人民醫院)、婦女兒童院區(焦作市婦幼保健院)、焦東院區(焦作市第三人民醫院)四大院區，覆蓋周邊基層醫療機構和社區衛生服務中心。
集團總占地面積近19萬平方米，編制床位2965張，在職職工3544人，各類專業技術人員3204人，其中高級職稱516人，博士15人，碩士394人。擁有省級醫學重點(培育)學科6個，省級臨床重點專科11個，省級醫學重點實驗室2個，省級工程研究中心及工程技術研究中心3個，省區域醫療中心建設單位1個，市級質控中心19個，市級醫學重點實驗室9個、市級診療中心7個、市級區域醫療中心3個、市級專業委員會主委單位60個，市級醫學重點(培育)學科25個。
焦作市人民醫院醫療集團以滿足人民群眾健康需求為立足點，以提升疑難重癥救治能力和下沉優質醫療資源為重點，突出集團資源整合和引領帶動作用，通過構建1+3+N集團發展模式和6個一體化運營管理模式，形成服務、責任、利益、管理共同體，逐步實現資源共享、優勢互補、基層首診、分級診療、有序發展的戰略目標，持續提升我市醫療衛生事業水平和綜合服務能力，著力打造地市級醫療集團城市樣板，在醫、教、管、研等領域與國家級優質醫療機構緊密合作，讓焦作市民切實享受到家門口高水平的醫療服務，實現重癥不出市，輕癥不住院的健康保障，切實增強人民群眾看病就醫的獲得感和幸福感，為增進百姓民生福祉作出更大貢獻。
根據醫療集團發展需求，現面向社會和各大醫學院校招收優秀衛生專業技術人才，報名要求如下：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律;具有良好的職業道德、專業素養;品行端正、誠實守信。
(三)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或職稱條件。
(四)具備相應的執業資格。
(五)適應崗位要求的身體條件。
(六)符合崗位要求的其他條件。
一、報名方式
本次招聘采取網上報名的形式。報名步驟如下：
掃描下方二維碼，填報個人信息。
報名時間：2025年3月2025年6月
報名時請根據自己的崗位，選擇正確的報考院區。
掃碼報名成功后，將個人簡歷(含畢業證、學位證、應屆畢業生提供學信網認證報告、相應資格證)等發送至各院區郵箱：
主院區(焦作市人民醫院)：jzrmyyrsk@163.com
婦女兒童院區(焦作市婦幼保健院)：jzfyrsk2025@126.com
焦東院區(焦作市第三人民醫院)：jzsyrsk1@163.com
簡歷要求為word或PDF格式，郵件標題和附件名設置為院區+姓名+崗位。
博士研究生、具備高級職稱的學科帶頭人全年招聘，可以隨時投遞簡歷，工資待遇面議。
咨詢電話：
主院區(焦作市人民醫院)：0391-2113031
婦女兒童院區(焦作市婦幼保健院)：0391-5355615
焦東院區(焦作市第三人民醫院)：0391-5352815
二、資格審查
報名成功后，負責招聘的工作人員會審核報名信息、資料，如果符合崗位學歷、專業和其他要求，則通過審查;如果有任何一項不合要求，則審查不合格，審查不合格的不再另行通知，請報名前仔細核對崗位要求條件。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，隨時取消相關資格。
本次招聘由焦作市人民醫院醫療集團各院區監察部門全程參與監督。
監督電話：
主院區(焦作市人民醫院)：0391-2113028
婦女兒童院區(焦作市婦幼保健院)：0391-5355606
焦東院區(焦作市第三人民醫院)：0391-5352836
三、面試
投遞簡歷并通過資格審查的考生，在各單位相關科室初步篩選后，進入面試階段，面試時間和地點會通過電話通知本人，請隨時保持通信暢通。未通過初步篩選的不再電話通知。
面試內容現場告知。面試結果現場告知，通過面試的考生，應屆畢業生現場簽訂就業協議，畢業后攜帶畢業證學位證報到參加體檢和考察;往屆畢業生簽訂就業協議后等候院區體檢和考察通知。
四、焦作市與各院區人才政策
(一)焦作市人才生活補貼
除享受正常的薪資待遇和醫院人才補貼外，到焦作參加工作并繳納社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼2000元/月;碩士研究生按政策享受焦作市人才生活補貼1500元/月;本科生按政策享受焦作市人才生活補貼1000元/月。
(二)兩個同等對待
經住培合格的本科學歷臨床醫師，按照臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生對應的標準，報考資格、薪酬待遇實施同等對待。
(三)主院區(焦作市人民醫院)高層次人才待遇
1.學科帶頭人
年齡在45周歲以下，博士研究生，副高級及以上職稱，省級專業委員會副主委以上，具有良好的醫學及相關背景，具備三級甲等綜合性醫院工作經歷。近5年主持過省部級科研項目1項，或獲得市(廳)級科技成果一等獎以上1項并為第一完成人。
配套措施：一次性安家費50萬元，科研啟動經費80萬元。
2.博士研究生(全日制)
年齡在40周歲以下;
配套措施：一次性安家費30萬元，科研啟動經費50萬元。
3.碩士研究生(全日制)
年齡在35周歲以下，碩士及本科均為雙一流院校，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作經驗積累，臨床能力經專家考核或同行評議，得到較好評價。
配套措施：一次性安家費10萬元，科研啟動經費10萬元。
(四)婦女兒童院區(焦作市婦幼保健院)高層次人才待遇
1.學科帶頭人
年齡在45周歲以下，全日制碩士及以上學歷，副高級及以上職稱。市級專業學會主任委員或省級專業副主任委員以上職務。具有較強的臨床管理及教學能力，具備三級甲等醫院5年以上工作經歷。近5年主持開展過省部級科研項目或獲得省部級科學技術獎一等獎并為第一完成人，或近三年來在中文核心學術期刊以第一作者、通訊作者發表三篇以上有影響的論著類論文。
配套措施：一次性安家費40-50萬元，科研啟動經費30-50萬元。
2.博士研究生(全日制)
年齡在40周歲以下，應屆畢業生或導師為國內知名專家的優先考慮。具有本專業扎實的專業理論知識和較高的專業素養，能獨立開展臨床工作。
配套措施：一次性安家費25萬元，科研啟動經費10-20萬元。
3.碩士研究生(全日制)
年齡在35周歲以下，具有本專業扎實的專業理論知識和較高的專業素養，能獨立開展臨床工作。
配套措施：一次性安家費5萬元，科研啟動經費5萬元。
4.技術骨干
年齡在40周歲以下，全日制碩士及以上學歷，具有中級以上職稱。具備三級甲等醫院5年以上工作經歷。具有豐富的臨床實際積累和較強的獨立科研工作能力及創新意識。近5年至少獲得2項市(廳)級科技獎二等獎限第一名。擔任中華醫學會、中國醫師協會(或同等級別醫學會)市級專業學會常務委員會以上職務。
配套措施：一次性安家費20-30萬元，科研啟動經費10-20萬元。
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焦作市人民醫院醫療集團總院區(焦作市人民醫院)2025年招聘崗位表
