鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運營主體。

截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。位居2023年全球銀行1000強第216位，2023中國銀行業(yè)100強第45位，2023年全球銀行品牌價值500強排行榜227名。

當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰(zhàn)略部署，秉承努力成為政策性科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)特色鮮明的一流商業(yè)銀行的企業(yè)愿景，不斷提升對重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章。

鄭州銀行面向社會公開招聘分支行行長(副行長)的公告

現(xiàn)面向社會公開選聘分支行行長(副行長)，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位、人數(shù)

分支行行長(副行長)2名(地市分行、一級管理行)

注：特別優(yōu)秀者可不受本次招聘數(shù)量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質(zhì)。

(二)廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡原則上要求在49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

(七)中共黨員優(yōu)先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經(jīng)歷。具備國有商業(yè)銀行、全國領(lǐng)先股份制銀行(管理資產(chǎn)規(guī)模100億以上)一級支行副行長及以上職務(wù)2年任職經(jīng)歷，或頭部城商行(管理資產(chǎn)規(guī)模100億以上)一級支行行長及以上職務(wù)2年任職經(jīng)歷，有縣域和城區(qū)一級支行行長及以上任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

(二)專業(yè)要求。熟悉商業(yè)銀行公司、零售業(yè)務(wù)和風險防控相關(guān)政策規(guī)定和專業(yè)知識，了解河南地區(qū)相關(guān)政策和市場情況，具有較強的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和營銷推動能力，過往工作業(yè)績突出。

(三)項目經(jīng)歷。有產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展或不良資產(chǎn)化解相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，且在重大項目清收化解方面有典型的成功案例。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時間維度，計算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應(yīng)聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，對于應(yīng)聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。

鄭州銀行面向社會公開招聘總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的公告

現(xiàn)面向社會公開選聘總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位、人數(shù)

總行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理(副總經(jīng)理)2名

注：特別優(yōu)秀者可不受本次招聘數(shù)量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質(zhì)。

(二)廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

(七)中共黨員優(yōu)先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經(jīng)歷。具有國有商業(yè)銀行、全國領(lǐng)先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行資產(chǎn)負債管理條線工作經(jīng)驗。有相關(guān)部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)專業(yè)要求。具有3年(含)以上資產(chǎn)負債管理工作經(jīng)驗，熟悉金融監(jiān)管政策法規(guī)，掌握洞察宏觀經(jīng)濟形勢、貨幣政策、金融市場動態(tài)等變化對銀行資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的影響，精通資產(chǎn)負債管理核心技術(shù)與工具，具備全面的財務(wù)管理知識，包括財務(wù)預(yù)算編制、成本控制、績效評估等，能夠?qū)Y產(chǎn)負債業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。特別優(yōu)秀者可以適當放寬。

(三)項目經(jīng)歷。主導(dǎo)或核心參與商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理體系建設(shè)或優(yōu)化、風險管理體系升級等項目，包括資產(chǎn)負債總量與結(jié)構(gòu)管理、流動性管理、資本管理、利率與定價管理等。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時間維度，計算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應(yīng)聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，對于應(yīng)聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。

鄭州銀行面向社會公開招聘總行公司條線總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的公告

現(xiàn)面向社會公開選聘總行公司條線總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位、人數(shù)

總行公司條線總經(jīng)理(副總經(jīng)理)3名，包括公司業(yè)務(wù)部、科創(chuàng)金融事業(yè)部、金融市場部、機構(gòu)業(yè)務(wù)部、交易銀行部、投資銀行部等。

注：特別優(yōu)秀者可不受本次招聘數(shù)量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質(zhì)。

(二)廉潔自律。廉潔從業(yè)、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求，風險和合規(guī)意識強，無不良從業(yè)記錄。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在49周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關(guān)制度要求。

(七)中共黨員優(yōu)先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經(jīng)歷。具備國有商業(yè)銀行、全國領(lǐng)先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行對公條線、信貸產(chǎn)品管理條線或金融市場條線工作經(jīng)驗。具有相關(guān)部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理等任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)專業(yè)要求。3年以上產(chǎn)業(yè)金融、科創(chuàng)金融、普惠金融或金融市場工作經(jīng)歷，有較為成熟的產(chǎn)業(yè)金融、科創(chuàng)金融、普惠金融或金融市場業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

1.公司業(yè)務(wù)部專業(yè)要求：具有供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、投行撮合業(yè)務(wù)、財資管理、擬上市企業(yè)服務(wù)、投貸聯(lián)動業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品創(chuàng)新和風險管理專業(yè)經(jīng)驗。

2.科創(chuàng)金融事業(yè)部專業(yè)要求：具有業(yè)務(wù)推動、產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考核督導(dǎo)、風險管理、政策研究等專業(yè)經(jīng)驗，熟悉從市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、試點推廣到持續(xù)優(yōu)化的整個產(chǎn)品生命周期管理，能夠精準把握科創(chuàng)企業(yè)及普惠小微企業(yè)的多樣化金融需求，并將其轉(zhuǎn)化為具有市場競爭力的金融產(chǎn)品與服務(wù)方案。

3.金融市場部專業(yè)要求：主導(dǎo)或參與過金融市場業(yè)務(wù)管理，具備豐富的業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護經(jīng)驗，熟悉金融市場專業(yè)知識以及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及行業(yè)規(guī)范，精通宏觀經(jīng)濟分析、金融市場趨勢判斷、各類金融產(chǎn)品定價與估值，對金融市場競爭狀態(tài)、發(fā)展前景、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等有深入的了解，具有較強的風險意識和風險管控能力。

(三)項目經(jīng)歷。有指導(dǎo)或落地產(chǎn)業(yè)金融、科創(chuàng)金融、普惠金融或金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、風險管理體系建設(shè)等經(jīng)歷。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經(jīng)歷等時間維度，計算截至?xí)r間均為本次崗位發(fā)布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應(yīng)聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網(wǎng)為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應(yīng)聘者收取任何費用，對于應(yīng)聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，鄭州銀行有權(quán)取消其錄用資格。