為健全和加強城市社區管理，適應新形勢下社區工作要求，加強和充實社區工作隊伍，更好的服務轄區居民，給廣大群眾創造一個和諧有序的生活環境，經建安區政府同意，以政府購崗的形式面向社會（限許昌市建安區、魏都區戶籍人員）公開招聘城市社區工作人員。

一、招聘計劃

此次共擬招聘崗位20個，其中社區專職工作人員崗位14個，社區服務管理局信息指揮中心專職工作人員崗位6個，報名人數與招聘崗位比例不低于3:1，達不到3:1的，相應核減崗位數。

二、應聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

2、自愿從事城市社區工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作分配；

3、社區專職工作人員崗位，具有普通全日制本科及以上學歷，專業不限；信息平臺專職工作人員崗位，具有普通全日制本科及以上學歷，其中文秘類崗1個，計算機類崗5個。

4、年齡為30周歲以下（1988年8月1日以后）；

5、身心健康，體型端正，面部無明顯缺陷；

6、本人或家庭成員沒有參加非法組織邪教活動或從事其它危害國家安全活動，沒有治安行政處罰等較為嚴重的個人不良記錄。

7、加分政策：持有中級、初級社會工作師職業水平證書的，筆試總分分別加10分，5分。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

應聘人員需交近期一寸免冠彩色照片4張，持本人身份證、戶口本、畢業證、相關職業證書原件及復印件，于2018年8月20日至8月22日（上午：9:00—11:30，下午15:00—17:00）到許昌市建安區文化中心大樓一樓西北角信息指揮中心（市區乘k2路公交建安區政府站下車，向東300米過文峰路，即到文化中心大樓），聯系電話：15836539876、0374-5113696

資格審查貫穿本次招聘工作始終，發現不符合條件的，立即取消資格。

（二）考試（100分）

考試采取筆試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。

筆試考試考生的基本理論與基礎知識；面試主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試根據筆試成績自高而低排序，按2:1的比例確定面試人員名單，面試后按總成績順序按1:1進入體檢。

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%，總成績出現并列時以面試成績高的優先進入體檢。

（三）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，所需費用由考生個人自行承擔。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄取資格。因體檢不合格出現聘用人員空缺的，可根據面試成績依次遞補，對體檢結果有疑問時可以申請復檢，復檢只能進行一次。

（四）政審

體檢合格人員確定為政審對象，重點考察思想政治表現、道德品質等。

（五）公示擬聘用人員名單

根據考試最終成績和考察結果，確定擬聘用人員名單并予以公示。

（六）聘用

公示期滿無異議后，建安區社區服務管理局與擬聘用人員簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、人員管理和薪酬標準

建安區社區服務管理局與被聘用人員簽訂勞動合同，用人單位對被聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。薪酬標準：被聘用人員月工資參照河南省政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業相關工資標準確定發放。持有中級、初級社會工作師職業水平證書的人員被聘用，在月工資基礎上分別增加200元、100元；建安區社區服務管理局依法為聘用人員辦理社會保險。

建安區社區服務管理局建安區人力資源市場服務中心

2018年8月10日

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