焦作
為進一步提高基層衛生服務能力，方便群眾就醫，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和《信陽市衛生健康委員會關于進一步做好2019年度醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位計劃工作的通知》(信衛人〔2019〕27號)要求，我縣2019年將面向社會特招醫學院校畢業生60名、特崗全科醫生15名(詳見附件)，現公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)特招醫學院校畢業生
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德。
2、應屆和往屆畢業的高等醫學院校全日制大專以上畢業生，并取得相應學歷、學位證書。
3、年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)特崗全科醫生
1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2、具備下列條件之一：
(1)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員或經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。
(3)具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫師崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
(4)縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。
3、河南省范圍內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、普通高等院校在校生;
4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的,以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
二、報名與資格審查
報名時間：2019年11月10日-13日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)
報名地點：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米)
(一)現場報名。特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生的報名人員須持有效身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證、執業證、省級相關部門培訓合格證以及招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張并填寫統一印制的《2019年息縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表》一式2份。
(二)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，報名采取現場采集照片。
(三)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
(四)報名資格審查合格者，于2019年11月16日(上午8：00—12:00，下午2：30—5：30)持本人身份證到人社局一樓領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
三、考試
考試分為筆試和面試。其中，醫學專業的研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生和特崗全科醫生免筆試，直接進入面試環節。
(一)筆試
筆試由息縣事業單位公開招聘工作領導小組統一命題、閱卷，組織實施。筆試滿分100分。
1、筆試內容：公共基礎知識(40分)，衛生基礎知識(60分)。
2、筆試時間、地點見筆試準考證。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績在息縣人民政府網站公布。
(二)面試
1、面試人員：按招聘計劃1：3的比例，分職位按筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。報名資格審核合格的免筆試人員直接進入面試。招考崗位通過的人數達不到規定比例時，對現有人員進行面試。
面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。面試成績等面試人員面試全部結束后，由主考官當場宣布面試成績。
2、面試時間：見面試公告
3、面試地點：見面試通知單
4、成績計算辦法：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。免筆試人員的面試成績即為考試成績。
四、體檢與考核
根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，同時進入體檢。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同衛生健康部門統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員確定為考核對象。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,學歷高者優先。
考核工作由縣人社、衛生健康部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
五、簽訂合同
根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在息縣人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。
公示期滿，用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
六、結果備案
息縣衛生健康部門對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會保障部門共同蓋章后上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委備案。
七、保障措施
(一)特招醫學院校畢業生
1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。
2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。
3、對于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障局要及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
4、對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
5、特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
(二)特崗全科醫生
1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。
2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3、特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。
4、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
5、特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
6、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
八、紀律與監督
特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受社會監督，同時邀請縣紀委監委全程參與，對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。
九、信息發布及政策咨詢
息縣人民政府網站(http://www.xixian.gov.cn/)為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次特招工作設立咨詢電話：0376-5856112(息縣衛生健康委人事股)，0376-7632679(息縣人社局事業單位人事管理股)。
附件：1.2019年息縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表
2.2019年息縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生職位表
息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2019年10月30日
 | 2019年息縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表
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