按照2023年中國?河南招才引智創新發展大會要求，根據省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>;的通知》（豫人社[2015]55號）、《中國?河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室<關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道>;的通知》（平招才辦[2023]4號）等文件精神，結合我局發展需要，經局黨組研究決定，擬通過招才引智創新發展公開引進高層次人才1名。

一、招聘崗位

平頂山市交通建設技術中心工作人員1名。

二、引進人員條件

（一）報名應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，無違規違紀等不良記錄；

4.出生日期為1983年1月1日以后；

5.具有正常履行職責的身體條件；

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被法院確定為失信被執行人的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

6.聘用后與用人單位形成回避關系的；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、引進人員要求

1.本科以上學歷。

2.取得副高級工程師（道路與橋梁、土木工程等交通工程專業）資格3年以上，具備10年以上交通工程設計、施工、項目管理等從業經歷的專業技術人才。

3.對具有在交通運輸主管部門管理崗位掛職經歷，承擔過駐村、支援災區建設等急難險重任務、獲得過市級以上“學術技術帶頭人”或“拔尖人才”等榮譽，且具備一定溝通協調能力的人選，優先聘用。

四、引進程序

（一）發布信息

本次招聘公告發布于平頂山交通運輸局官方網站（http://jtysj.pds.gov.cn），發布時間為2023年11月27日到11月30日。報考人員在應聘期間要及時了解網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負責。

（二）報名

本次招聘報名采取現場報名的方式進行。

1.提交報名申請

報考人員于2023年11月27日16:30時至2023年11月30日17：30時期間(逾期不再受理)現場報名。應聘人員攜帶報名表、本人學歷學位證書、學歷認證報告、職稱資格證及聘任證書、身份證、榮譽證書等原件和復印件，本人近期免冠正面1寸彩色照片1張及電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下），到交通運輸局12樓1202房間現場報名。

有工作單位的，須提交由單位負責人簽字加蓋單位公章的同意報考證明。

2.資格審查

資格審查工作人員將于2023年11月28日9:00至2023年12月1日17:30期間，根據報考資格條件對報考人員的報名申請和照片進行初審，并提出初審意見。

報名人員資格審查是否通過，將電話通知至考生本人。報考資料不全或電子照片不符合要求的報考人員，應在2023年12月2日12:00之前，按要求補充或更換，并及時提交，否則取消報名資格。

確認通過資格初審后需用a4紙打印《2023年事業單位引進高層次人才報名表》一式2份，以備面試資格確認和面試時使用。

資格審查貫穿于本次引進工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

4.注意事項

報名時使用的身份證及相關信息，在引進工作中必須一致。

（三）考試與考核

本次招聘工作最終報名人數以資格審查“通過”人員為準，考試考核方式將根據最終報名情況確定。

（四）體檢

根據成績，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦[2013]88號）的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加考試考核的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。

（六）公示和聘用

考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員，經市交通運輸局2023年事業單位引進高層次人才工作領導小組研究后，統一分配到相應事業單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。不服從工作分配人員，取消聘用資格。

五、政策待遇

擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務期不少于五年。在單位工作最低服務期限內，不得申請調離工作或參加任何招錄（招聘）考試。

本《公告》未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行，由市交通運輸局2023年事業單位引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0375-2658615

平頂山市交通運輸局2023年招才引智工作領導小組

2023年11月27日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://jtysj.pds.gov.cn/contents/13388/616775.html