為建設高素質教師隊伍，優化教師隊伍結構，促進幼兒教育均衡發展，決定面向社會公開招聘幼兒園教師，現將招聘方案公布如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優

二、組織領導及要求

中牟縣教師招聘工作領導小組負責本次招聘工作，招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開。對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，一經發現，將從嚴處理。

三、招聘名額

2018年我縣計劃招聘幼兒園教師150名。招聘崗位與報名人數應不低于1：5，達不到比例的，經招教領導小組研究，可適當降低開考比例，但不得低于1：3。如降低后仍達不到要求的，經招教領導小組研究，減少該崗位招聘計劃數額直至取消。

四、招聘條件

（一）招聘范圍

2016年、2017年、2018年畢業的全國普通院校學前教育統招畢業生。

（二）招聘條件

①擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康；

②具有中華人民共和國國籍；

③具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件；

④有下列情形之一者不得應聘：

曾因犯罪受過刑事處罰的；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試等大型考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；其他不符合任職條件的。

（三）資格條件

具有全國普通高等學校幼兒教育（學前教育）專業大專及以上學歷畢業生。取得幼兒園教師資格證書和普通話二級乙等及以上證書。年齡不超過30周歲（1988年7月1日以后出生）。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

在中牟縣人民政府網、中牟縣教體局網站發布招聘信息。招聘過程的相關信息僅在中牟縣教體局網站（http://www.zhongmu.gov.cn/sitesources/zmxjtj/page_pc/index.html）公布，請考生及時登錄查閱。

（二）報名

1．報名時間：

2018年8月10日—2018年8月11日

上午9∶00--11∶30

下午14∶30--17∶30。

2．報名地點：

中牟縣新圃街小學報告廳（商都大道與新圃街交叉口向北400米路東）

3．報名方法：

應聘者本人攜帶2018年中牟縣公開招聘政府購買服務150名幼兒園教師報名表（附件），本人身份證或有效期內二代臨時身份證、畢業證、就業報到證、幼兒教師資格證書原件及復印件，本人近期一寸免冠彩色照片2張到現場報名。

4．準考證發放

2018年8月14日下午14∶30--17∶30，考生憑本人身份證或有效期內二代臨時身份證在中牟縣新圃街小學報告廳（商都大道與新圃街交叉口向北400米路東）領取準考證。

（三）筆試

1．筆試時間、地點：

2018年8月15日上午9:00—10:40

考試地點見準考證。

2．筆試內容：

幼兒教育基本知識。滿分100分。

3．筆試成績公示

2018年8月15日，筆試成績在中牟縣教體局網站公示。

（四）面試

1．參加面試人員、地點

2018年8月15日根據筆試成績，在中牟縣教體局網站公布面試人員名單、面試地點。

2．面試時間

2018年8月17日。

3．面試內容

試講與專業特長展示。面試成績100分。

面試設置兩個以上考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

二次平均法計算方法：

（1）根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的平均面試成績（a1、a2、a3……an）;

（2）將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（r）。公式：（a1+a2+a3……+an）÷n=r

（3）用總平均成績（r）除以相關面試組的平均成績（an），得出該面試組的加權系數（x）。即：r÷an=xn

（4）面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×xn。

4．公示成績

面試全部結束后，面試成績在中牟縣教體局網站公示。

（五）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績在中牟縣教體局網站公示。

（六）體檢

2018年8月19日，根據綜合成績從高分到低分，按聘用人數1：1.1的比例確定體檢人員名單并在中牟縣教體局網站上公布。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準執行，體檢費用自理。

1．體檢時間、體檢地點另行通知。

2．注意事項：

體檢人員務必攜帶本人身份證或有效期內二代臨時身份證、準考證參加體檢，無證件者不得參加體檢。

體檢人員要注意體檢時間，遲到或無故不參加體檢者將被取消體檢資格，并被視為自動放棄此次招聘。因體檢人員自動放棄或體檢不合格者，空缺名額從高分到低分依次遞補。

六、聘用

依據體檢結果，按擬招聘人數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘結果在中牟縣教體局網站公示，公示期7天。

公示無異議的人員要按照中牟縣教體局網站上規定的時間到規定的地點報到，同時簽訂就業協議，對逾期不報到者，取消聘用資格。

如有過期不報到或其他原因取消資格者，9月10日前順延補聘完畢。

七、管理和待遇

承接主體按勞動合同約定為聘用人員繳納社會保險、發放工資，學校負責按照合同約定對聘用人員進行日常管理及考核，并將考核結果報縣教體局。勞動合同簽訂期限為一年，考核合格后可以續聘。工資待遇參照在編教師月收入執行，續聘教師參照在編教師晉檔晉級。在以后公開招聘在編教師時，按照有關規定擇優遴選。對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，由承接主體與其解除勞動合同。

八、工作要求

（一）招教工作要嚴格按規定程序進行。縣教師招聘領導小組對本次招聘工作進行全程指導和管理，縣紀委監察委駐中牟縣教育體育局紀檢監察組對招聘工作全程監督，對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅處理，并取消相關應聘者的應聘資格。

（二）所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格。

九、其他

（一）應聘人員在招聘過程中所留聯系電話要保持暢通（早上6∶00—晚上10∶00）。

（二）應聘人員未按照本次招聘教師有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現將取消聘用資格。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。

（五）未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

（六）本方案的最終解釋權歸中牟縣教師招聘工作領導小組。

（七）監督電話：0371—62181525

政策咨詢電話：0371—62195831

附件：

2018年8月3

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