鄭州
一、招聘原則
(一)堅持黨的領導。
(二)堅持依法依規。
(三)堅持人崗相適、德才兼備。
(四)堅持權責對等，突出契約管理。
(五)堅持有效激勵與嚴格約束相統一。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘投資集團下屬子公司副總經理4人。
(一)鄭州發展投資集團有限公司副總經理1名
運營管理方向1名。
(二)鄭州市中融創產業投資有限公司副總經理1名
融資擔保方向1名。
(三)鄭州投資控股有限公司副總經理2名
1.投資管理方向1名;
2.資產運營方向1名。
三、資格條件
(一)基本條件
1. 具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執行投資集團董事會決議，自覺維護企業的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。
2. 具有的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗。
3. 具有較強的專業能力。有戰略思維和創新思維，具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力和組織協調能力。
4. 具有豐富的職業經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷。
5. 具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
(二)任職資格
1. 大學本科及以上學歷，在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認證，要求1970年1月1日(含)以后出生，條件優秀者可適當放寬。
2. 黨政機關、事業單位、人民團體報名人員應具有以下經歷：科級以上職務或相當層次職級，或任正科級及相當職務層次滿2年以上，或任副科級及相當職務層次滿5年以上。
3. 大中型國有企業(含國有控股企業)報名人員應具有以下經歷：央企子公司中層副職及以上職務或央企二級企業子公司副職及以上職務，或者任省管國企中層副職及以上職務或省管國企子公司領導班子副職及以上職務，或者任設區市管國企領導班子副職及以上職務;或者任央企二級企業子公司中層正職滿2年以上，或者任省管國企子公司中層正職或省管國企二級企業子公司正職滿2年以上，或者任設區市管國企中層正職或設區市管國企子公司領導班子正職職務滿2年以上;或任縣(市、區)管國有企業正職職務滿2年以上。
大中型非公有制企業報名人員應具有以下經歷：企業領導班子副職及以上職務，或者任企業中層正職或企業子公司領導班子正職職務滿2年以上。
以上工作經歷和任職年限計算截止2023年8月31日。
4. 鄭州發展投資集團有限公司運營管理方向副總經理人選須具有經濟、金融、投資、企業管理等方面專業和相關專業技術任職資格或職業資格;有豐富的國有資產管理運作經驗，良好的溝通協調能力;熟悉園區建設開發相關政策及運作流程;熟練掌握城市更新、片區開發、基礎設施及公共配套設施建設的相關政策及運作流程，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、組織協調能力和市場應變能力。
5. 鄭州市中融創產業投資有限公司融資擔保方向副總經理人選須具有經濟、金融、貿易、法律等方面專業和相關專業技術任職資格或職業資格;熟悉融資擔保行業相關法律、法規和政策;熟悉掌握擔保相關知識和操作流程、風險防范措施;全面掌握全國擔保行業發展動態和規律;具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、較強的全局觀和領導能力、計劃和決策能力、組織協調能力、市場敏感度和判斷力。
6. 鄭州投資控股有限公司投資管理方向副總經理人選須具有財政金融、經濟貿易、工商管理類專業和相應專業技術任職資格或職業資格;熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼并等業務;具備建立并完善公司投前、投中、投后的全鏈條投資管理體系，能夠做好參控股企業股權管理;熟悉產業園區前期可研、規劃、建設等全工作流程。
7. 鄭州投資控股有限公司資產運營方向副總經理人選須具有經濟、金融、會計與審計、企業管理類專業和相應專業技術任職資格或職業資格;熟悉國內財經法規、財務會計制度和投融資行業政策法規，熟悉企業并購、資產重組、資本運作等相關業務;具備較強的統籌管理能力，能夠統籌管理下屬產業園公司和商業運營類公司的招商、運營、物業管理等工作。
8. 以上崗位具備相關工作經歷、工作實績突出的可適當放寬報名條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報名：
1. 受過司法機關刑事處罰的，處于黨紀、政紀處分期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的;
2. 報名人員近三年年度考核曾被評為不稱職(不合格)的;
3. 報名人員具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的：由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的，個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、聘期管理及待遇
(一)經公開招聘聘用者試聘期一年。實行任期制和契約化管理，每屆任期三年。試聘期滿考核不合格的將予以解聘;任期屆滿經投資集團黨委研究決定續聘或不續聘，也可視工作需要安排合適崗位。任期內未達到目標責任的，予以解聘;任期內出現違法違規，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關責任;
(二)聘用的子公司副總經理薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵等構成，標準依據本單位經營業績考核結果確定。
五、招聘程序
招聘按照發布公告、報名、資格審查、綜合考評、組織考察、體檢、公示、聘任等程序進行。
(一)招聘公告發布
本次招聘通過鄭州人才集團“鄭聘英才”微信公眾號、鄭州報業集團“鄭在辦”微信公眾號(微博號)、智聯招聘鄭州首頁、智聯招聘河南分公司微信公眾號等渠道發布公告。
(二)報名
1. 報名時間：2023年8月14日10:00至2023年8月18日18:00，逾期不再受理。
2. 報名方式：請登錄智聯招聘鄭州首頁或直接登錄網址：http://zztzjt.hersingdat.com報名。每名應聘人員限報一個崗位，請按要求如實填寫相關信息，同時需上傳以下資料：
(1)本人有效身份證。
(2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。
(3)職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料等。
(三)資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，結合招聘崗位的任職條件，對應聘者的報名材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。資格審查未通過者不再另行通知。
通過資格審查的應聘者進入下一環節，資格審查工作貫穿于招聘全過程。
(四)綜合考評
1、綜合考評包括履歷分析、筆試、在線測評、面試四個環節。在線測評作為參考，不計入綜合考評成績。
2、根據應聘人員履歷分析和筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選(最后一名成績相同的一并進入面試)。
3、根據綜合考評成績由高到低排序，按照招聘名額1:3比例從高分到低分依次確定組織考察人選(最后一名成績相同的，取面試成績較高者)。
4、具體考評時間、地點另行通知。
(五)組織考察
對綜合考評合格人員進行考察?？疾旖Y果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合考評結果由高到低的順序進行遞補。
(六)體檢
對通過考察的人員，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，若有體檢不合格者，按照該崗位綜合考評結果由高到低的順序進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
(七)公示
對擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示。
(八)聘任
公示無異議人員憑《聘任通知書》辦理相關手續。
六、其他事項
(一)每人限報1個崗位。各個招聘環節中，不通過者，不再另行通知。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。
(三)應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。
(四)本次招聘面向社會，本著平等競爭、擇優錄用的原則按程序考核使用。
(五)招聘的最終解釋權歸鄭州市投資集團有限公司。
咨詢電話：0371-55029106
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
